12.つくる責任つかう責任

クリクラの捨てない「サステナブルなボトル」は、繰り返し利用することで、
プラスチックの削減と製造工程におけるCO2 削減に取り組んでいます。
※クリクラは宅配水業界ではじめて、エコマークを取得しました。

・当社は経営理念である「心と心のつながり」に基づき行動し、お客様のニーズに寄り添う商品の提供をして、
地域社会の発展に惜しみなく活動することでSDGｓの達成に貢献していく。

仕入れ、仕込みでのフードロスの削減。あわせてお客さんへの声掛けに取り組み。
買い物時、マイバッグ、マイカゴの持参。

1. ZEH水準の省エネ住宅の提供（ゴール7）
2. 住宅性能の高い家づくりで持続可能な暮らし（ゴール11、ゴール12）
3. 森林資源の循環・環境との調和（ゴール13、ゴール14）

・過剰仕入れをなくし、フードロスの削減に取り組んでいる。
・食品包材を植物由来原料であるバイオマスプラスチック素材に置き換え、
プラスチック削減に取り組んでいる。

弊社はPET 素材製のワンウェイ樽を採用しています。
これにより「空樽の保管不要」「空樽の弊社倉庫及びドイツへの返却不要（輸送燃料消費の削減と環境汚染の軽減）」、「空樽の洗浄コストと水資源消費の削減」を実現しています。

紙印刷を削減し、データでのやりとりを行うことで必要以上に資源をしようしないようにしていること。

・回収した不用品は、自社倉庫にて徹底した手作業による分別を行い、素材ごとのリサイクル率向上と、廃棄物の最終処分量削減に努めています。
また、使用可能な家具・家電等は提携リサイクルショップ等へ供給することでリユース（再利用）を促進し、循環型社会の形成に貢献しています。
・地元人材およびシニア層を積極的に採用し、多様な世代が活躍できる職場づくりを行っています。また、高齢のお客様に対しては、
大型家具の搬出や移動といった力仕事をサポートすることで、高齢者が安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しています。

古本集荷後の仕分け、リユース、リサイクルを通し福祉を中心とした障碍者に、
かかわる福祉を中心とした共生生活を目標にし、取り組んでいる。

長寿命・再資源化が可能な金属製オフィス家具・インテリア製品の開発を通じて、廃棄物削減と資源循環に貢献している。
生産工程におけるムダ削減・省エネ化・品質向上に取り組み、環境負荷の低減を進めている。
自社ブランド「TEKO DESIGN」において、スチールを用いた過度な廃棄を生まない持続可能な製品設計を推進している。
従業員が働きやすい環境づくりのため、ハラスメント防止・人権尊重・多様性の受容を重視した企業運営を行っている。

当社では、不動産事業者向けの情報発信支援やWeb 制作を行う企業として、
事業活動を通じたSDGs の推進に取り組んでいます。
オンラインでの情報提供や業務フローのデジタル化支援により、
紙資料の削減や移動に伴う環境負荷の低減を図っています。
また、地域の魅力や暮らしの情報を適切に発信することで、
空き家・空き地の活用促進や地域活性化にも貢献しています。

社内においては、多様な働き方を認める体制づくりを進め、
子育て中の社員やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。
さらに、ハラスメント防止や人権尊重を重視した職場環境づくりにも取り組み、
誰もが安心して働ける環境を整備しています。

今後も、地域社会と不動産業界双方の持続的な発展に貢献する企業として、
環境・社会・経済の観点からSDGs の達成に向けた活動を継続してまいります。

フラワーアレンジメントは生花ではなくアーティフィシャルフラワー（造花）を使用し再生利用することで
「長く楽しめる花」「繰り返し価値を生む花」の提供を通じて持続可能なフラワービジネスで活動しています。

・工場、事務所におけるLED 照明や省エネ機器の導入。
・石材加工時に発生する端材を、ガーデニング素材等として再利用。
・廃棄物の適正処理・分別の徹底により、石材廃棄量の削減に努めている。
・本社屋根部分に太陽光パネルの設置。

株式会社豊明石材では、石材加工・施工事業を通じて、環境配慮に取り組んでいます。
加工時に発生する端材をガーデニング素材等に再利用し、廃棄物削減に努めています。
石材は長寿命でメンテナンス頻度が少ないため、建築物や外構のライフサイクルにおける環境負荷低減に寄与しています。
また、工場・事務所のLED 化など省エネの取り組みも進めています。

・食品ロスを削減する
・福利厚生を充実させ、従業員の働き方を考える

イベントを通じた人と人とのつながりを！
「地域のつながりの構築」（高齢者と若者、企業と市民など、世代や立場を超えた交流など）
安全安心を守るサポートスタッフの配置。
障害者、高齢者、子ども連れなど、配慮が必要な来場者への声掛けなど配慮できるイベントづくり。
イベント内でのゴミ分別・削減の取組。
多様な働き方（リモート、短時間）で誰でも働きやすい職場づくり。働きがいのあるチーム文化の形成。

社内にウォーターサーバーを設置しペットボトル使用の削減を推進、マイボトルの利用を奨励しています。
また、全社的にLED 照明を導入し、不在時の消灯や節電を徹底することで、
環境負荷の低減と企業成長の両立を図っています。
差別やハラスメントのない職場を実現するため、社員一人ひとりが互いを尊重し合い、
オープンで自由なコミュニケーションを大切にしています。

従業員が働きやすい環境を整え、安全を最優先としています。また、技術者の育成には会社が全額負担で支援しています。
企業の責任として廃棄物の削減やリサイクルにも積極的に取り組んでいます。
さらに、地元企業との協力を通じて地域経済の活性化を目指しています。

・パン屋さんで営業時間後に残ったパンを、夜間に再販売するイベントの企画をしている。
・NIGEPAN のパッケージの販売等、継続的にフードロスへ対応する仕組みの検討をしている。

S.T style クリニックは、「安全で、適切で、洗練された美容医療を通じて、人々が自分らしく輝ける社会をつくる」ことを理念としています。
婦人科形成や更年期ケアなど、女性特有の健康課題に寄り添う医療を提供し、すべての人が安心して医療を受けられる環境づくりを推進しています。

また、電子カルテ導入によるペーパーレス化、省エネ機器やLED照明の使用、廃棄物の適正処理など、環境に配慮したクリニック運営を行っています。
さらに、美容医療に関する正しい知識を広める啓発活動を通じて、心と体の健康を支える持続可能な社会づくりに貢献しています。

合同会社ユウボクは、「働く」と「暮らす」をしなやかに結ぶ社会の実現を目指し、リモートワークをはじめとした多様な働き方を支援する製品・サービスを展開しています。
オフィス出勤の削減によるCO₂排出の低減や、子育て世代を含む全ての人が安心して働ける仕組みづくりを推進しています。また、環境に配慮したモノづくりや長く使えるデザインを大切にし、「つくる責任・つかう責任」を意識した事業活動を行っています。