12.つくる責任つかう責任

• 環境に配慮した製品作りを行っています。
• 環境に関する法規制及び当社が認めたその他の要求事項を厳守しています。
• エネルギーの効率的利用、使用量の削減を図ります。
• 廃棄物の排出量削減をすすめています。
• リユース・リサイクル等、接続可能な資源の利用を推進し、限りある資源を有効に活用します。
• 環境教育・社内広報活動を提携し、社員の環境意識の向上を図ります。

• 廃棄された食品を有効活用したプラスチック樹脂を使用し、環境に配慮したモノ作り（試作品）に取り組んでおります。
• 社有車を環境に配慮した「ハイブリットカー」に順次変更、現在9割実現。
• 飲み終えたペットボトルのリサイクルを100％実施しております。
• 加工を終えた金属の端材のリサイクルを行っております。
• 営業課全員が「ピンバッチ」をつけて、啓蒙活動を行っております。

• 相模原のママを中心に地域のつながりを作るイベントを開催。地域における親子で遊べる場づくりや、互いに支え合う子育て援助活動など子育て家庭を地域社会全体で支える取組を推進しています。イベントを通して、SDGsを身近に感じるきっかけ作りもしています。

• すべての人に健康と福祉を
  ⇨整骨・鍼灸事業を通しての健康づくりや、介護老人施設へのボランティアマッサージ等を実施
• 質の高い教育をみんなに
  ⇨健康教室、健康指導、小学校への座り方指導等を実施
• ジェンダー平等を実現しよう
  ⇨女性リーダーの任用、女性比率の向上、LGBTの雇用、産休育休の取得
• 働きがいも　経済成長も
  ⇨雇用の創出、障害者雇用
• つくる責任　つかう責任
  ⇨医療機器・施設資材リユース、リサイクルの実施

• 弊社社用車両のハイブリット化＆電気化（現在5/15 台　逐次変更予定）
• エネルギー商材（太陽光発電＆蓄電池）への営業重視（現在1000ｋｗｈ以上の実績 随時提案中）
• 神奈川県（相模原市を含む）自然公園保全活動（神奈川県からの委嘱）
• 化石燃料の削減の為の電気使用の見直しや積極的な活動

• 1993～95年ごろ、当時、資源回収されていなかった牛乳パックを、資源化してごみを減らす活動を考えた環境学習グループが、公民館区ごとに集団回収を始め、現在の市の資源回収につなげ、この活動をきっかけに環境学習グループの連絡会として発足。ごみの減量化、資源化の推進、啓発に取り組んでいる。
• ごみの資源化が進んだ現在は、最後に残った生ごみの資源化で、生ごみをエネルギーを使って燃やさずに済む、たい肥化を中心に活動している。平成21年度に市役所の資源循環推進課と協力し、生ごみたい肥化の活動に取り組む市民への助成制度「生ごみ４Ｒ推進活動補助金」を立ち上げ、生ごみの減量化、資源化の方法を講師として派遣する「生ごみ４Ｒ市民アドバイザー制度」を実現。
• 桜まつりや環境まつり、リサイクルフェアに参加し、ダンボールコンポストやエコ工作、食品ロスを出さない暮らし方、プラごみを減らす暮らし方など、生活の中で出来る方法を紹介。
• 年6回、環境情報センター主催によるダンボールコンポスト学習会を開催。

• 相模原市農政課と市内農家と弊社がタッグを組み「相模原市内で収穫した酒米を地元の酒蔵で醸造し、純相模原産の日本酒を造る」プロジェクトが始動しています。地元で酒米を栽培することは、耕作放棄地の減少、過疎化対策、輸送エネルギー低減となります。地域経済を循環させる地産地消は持続的な地域発展に寄与できると考えます。

• 木造住宅の耐震診断、補強設計及び補強工事を行い、次世代につながる建物の長寿命化を目指している。
• 建築に関する勉強会を行い、社会に貢献すべく自己研鑽に励んでいる。

• 私たちは女性・男性の区別をすることなく全ての従業員は平等であり、『個々人それぞれが個性を発揮して、「一緒に幸せになろう」』という企業理念のもと働きがいを創造していきます。
• 特例子会社である私たちは障がい者を雇用し、生産的な仕事を通じて経済活動に貢献していきます。
• 紙のリサイクルを推進し、環境保全に貢献します。

• 環境に配慮した物品の使用
• シングルマザーや高齢者なども働きやすい環境の整備
• 女性社員の積極的採用で男女平等を推進、社員５０％女性比率
• セミナーの実施や地域活動への積極的参加し社員のやりがい、スキルアップの取り組み

• 環境に配慮した車の販売・・・ハイブリッド車や電気自動車など、環境に配慮した車の必要性や社会的意義をお客様へ分かりやすくご説明しております。
• 社用車のエコカー導入・・・社用車にはエコカーを導入し、環境に配慮した活動を行っております。
• 地域の子供たちに向けた体験の場を提供・・・地域の子供たちにカーエンジニアの仕事を体験する職業体験イベント「キッズエンジニア」を開催。未来の担い手になる地域の子供たちに、働く喜びや学ぶ楽しさを感じていただく場を提供しています。
• 「健康経営優良法人」に認定・・・従業員の健康を経営的な視点で考え、様々な取り組みが従業員の健康に対し、有用であることを確認し、維持することを目的として「健康経営優良法人」の認定への取り組みを推進しております。
• 健康経営支援保険への加入・・・健康経営支援保険のアプリで健康診断の結果から将来の健康リスクを予測し、日々の生活状況を踏まえ、改善に向けた取り組みやアドバイスにより、１人ひとりの健康増進をサポートして社員の健康を守ります。
• 両立支援・女性活躍推進の実施・・・次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための行動計画を、また女性活躍推進法に基づき、女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しております。

• 共に考え実践する地域防災
• 身近な環境問題への取り組み
• 市リサイクルフエアー等で普及啓発活動
• プラごみの削減や再生紙利用製品共同購入
• 子どもの居場所づくりのアンケートを実施し、子育て支援活動を実践
• 健康寿命を延ばすため地域の高齢者と共に百歳体操を実施
• 「次世代と共に平和について考える」平和の集いに小学生と参加

• 資格取得の支援により、社員のスキルアップ並びに定年後の人材を再雇用し、 後進への技術向上を目指す。
• 社用車を環境に配慮した、ハイブリッド車に変更していく。アイドリングストップなどCO２削減、環境の配慮への徹底。
• 公共工事を通じ、振動や騒音に考慮した有効な機械を使用して、インフラ工事を行い、地域への社会貢献をする。
• 産業廃棄物の分類及び再資源化を行ない、環境への負荷を低減する。ISO9001・14001の取得により、品質管理・環境対策を向上する

• 相模原市で作られた食材（卵、みそ、ゆず、ブルーベリー、醤油、梅、きな粉、はちみつ、お茶、のらぼう、桑茶、うこん、七味、酒粕）を使い商品化している。
• 食物アレルギーで困っている人に、美味しいケーキを届けたい、笑顔になってもらいたい思いからアレルギーに対応した焼き菓子、デコレーションケーキを提供。
• 商品の個数を数を抑え販売し、デコレーションケーキは受注発注、切り落とし部分を商品化している。

• 廃棄が問題視されるアパレル業界に属しながら、最後の1枚まで必要とする方の手元に届ける、作る責任、使う責任を今後も守り続ける。
• プラスチック梱包材を減らし、リサイクルできるラッピング資材を使用。
• 女性の働きやすい環境を整え、雇用を守っている。
• HPにアイコンを示すなど、SDGｓの普及啓発に努めている。

• ゴミの排出が少なく、高性能で省エネの空間をつくる工法を採用した建物の提案に取り組んでいる
• 社内の照明のLED化や、クールビズ・ウォームビズ実施に取り組んでいる
• ＨＰにアイコンを示すなど、ＳＤＧｓの普及啓発に努めている

• 「茶産地育成事業」による高品質原料の安定調達と持続可能な国内農業の発展に貢献
• 「茶殻リサイクルシステム」によるアップサイクル工業製品などの開発
• ペットボトルの軽量化およびリサイクル素材の利用促進によるプラスチック使用料削減
• 「伊藤園お～いお茶新俳句大賞」による日本文化の啓発活動強化

• 生徒会本部
  行動理念 校内認知度100%、南区ブルーアイデアコンペ参加などを行う
• 委員会
  ペットボトルキャップ回収、コンタクトレンズ空ケース回収などを行う
• 部活動
  中学校訪問演奏、小学生陸上教室などを行う

• 各種募金活動への積極的な参加
• リモート会議の積極的な取り組み
• 店舗周辺に花を植え美化活動、地域の清掃活動への取り組み
• 書類のデータ化
• 照明のＬＥＤ化

• 子供達一人ひとりが家庭の中で資源を大切にする取り組みをしている。
• WFPの学校給食支援活動を支援（レッドカップキャンペーンやエッセイコンテストなどに参加)。
• ガールスカウトとして、ジェンダー平等を考え、行動している。