12.つくる責任つかう責任

環境に優しいデジタル制作プロセスを取り入れ、エネルギー消費を最小限に抑えています。
経験豊富な講師が在籍する音楽教室を厳選して紹介しています。これにより、受講者が質の高い音楽教育を受けられる環境を提供しています。

環境配慮型マンション・戸建ての供給：施設内の照明に長寿命のLED照明を採用し、各住戸には省エネ高効率給湯器や節水型水洗トイレを設置することで、高効率で環境にやさしい省エネルギーな施設を提供しています。
災害への対応：地震等の自然災害発生時にも、お客さまの安全・安心を確保するため、防災設備の設置や入居者様への防災備品の配布等を行っています。

・ペーパーレス化に取り組む
・電気や水を無駄遣いしない
・誰もが働きやすい職場環境作り
・時差出勤や在宅勤務・テレワークの導入

8.働きがいも経済成長も
従業員一人ひとりの成長を支援し、自律性と責任感を育む環境を整備することで、働きがいを感じてもらえる職場を作ります。これらを顧客満足度の向上にもつなげ、企業の成長と経済発展に貢献していきます。

12.つくる責任つかう責任
3R推進や持続可能な生産・消費、資源利用効率化などの取り組みを通じて、環境負荷を低減し、持続可能な社会を実現できます。

13.気候変動に具体的な対策を
二酸化炭素を減らす為、サーバーの負荷軽減や消費電力を抑えることに繋がる取り組みを実施いたします。

お助けうさぎでは不用品回収業を通して、SDGsに取り組んでおります。不用品回収で引き取らせていただいたお品物は徹底的に分別を行うことでリユース・リサイクルを積極的に実施し、資源の再利用とエネルギーの有効活用を目指しています。

・相模原市産のさつまいもの栽培
・相模原市産のさつまいもを使用した焼芋の販売
・プラチナ人材（60歳～）の活躍の場の創出（農作業）
・農業、食育イベントの開催
・相模原市の事業者とのコラボレーション

ISO9001 の新規取得並びに運用・更新サービスを通じて、製品・サービスの品質向上に貢献します
【私たちの取り組み】
私たちは企業に対して、ISO9001 に関する正しい理解を推進し、認証取得や運用支援を行っています。また、規格を取得するだけではなく、
ISO9001 に沿った運用を「定着」させるところまでの支援にも力を入れています。
ISO9001 は、持続可能な発展への取組みのための、安定した基盤を提供しうる規格です。ISO9001 の取得企業を増やすことによって、全ての人が良質で性能のよいサービスや商品を当たり前に手にすることができる社会を作ります。

社内照明のLED化、研究所への太陽光パネル設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる

自然保護の支援
・FSC 認証マークが付いた製品を買い、自然保護の支援に貢献します
廃棄物の削減
・ゴミを減らすためマイバッグやマイ箸・水筒を積極的に使用します
交通手段の見直し
・自家用車での移動を控え、自転車や公共交通機関を利用することでCO2 の削減に貢
献します

・社内の照明のLED,省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
・排出される産業廃棄物のリサイクル化に取り組んでいる。
・ビン、缶、ペットボトルのリサイクルと地域の道路整備にとりくんでいる。

普段は一時預かり専門保育室として活動しており、その他ママ向けイベントを開催するなど子育て支援に力を入れています。SDG sの活動としては、年に2回子育て応援マルシェと子ども秋祭りを敷地内でやっていて、そこで有志で寄付して頂いた子ども服を無料でおゆずりする場所を設けております。

• 創造と革新を展開し、未来に向けてチャレンジを繰り返しながら、次世代の社会に貢献できるものづくりを進めてまいります。
• 具体的には、エコアクション21の認証を取得するなど、環境配慮経営を継続的に実施し、防災器具設置などの安全安心事業を通し、住みやすい街づくりに貢献していきます。

• 太陽光パネルの設置や電気自動車の導入など、再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• みどりのカーテンなどに取り組み省エネに取り組んでいる。

• 足場レンタル事業
• オフィス不在時の電気消灯
• エアコンの温度調整
• ペーパーレス化やDXの推進
• 資格取得推進による専門知識の向上と従業員のスキルアップ
• ペットボトル削減のためのマイボトル推奨

• データに基づく仕入れ調整と余剰食品の寄付等により、食品ロスの削減 に取り組んでいる。
• 社内の照明のＬＥＤ化や太陽光パネルの設置など、省エネや再生可能エ ネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。

• ポスティングサービスで持続可能な雇用促進と福祉活動に貢献します。
• 他業種で就航困難な高齢者も可能な限り積極的に採用しております。
• 性別を問わず、就労希望者は可能な限り積極的に採用しております。
• 仕事、子育、介護を含め日々の生活の隙間時間を有効活用し、就労頂ける業務形態を採用しております。
• 社内照明をLED化し省エネに取り組んでおります。
• 梱包資材（段ボール・包装紙・輪ゴム等）やパレット等は最大限リサイクルしております。
• こども食堂を運営している団体様の各種広告を自社求人チラシに無償掲載し無償配布実施中です。

• 国産米を使用しています
• ほとんどのお弁当を予約制にすることにより、食品廃棄率の減少に繋げています
• 給食の検食簿や給食会議などにより、献立や調理を見直し、完食していただけるように努めています
• 谷口台小学校、相原高校の生徒さんとお弁当などを共同開発しました
• エネルギー消費の少ない配送ルートを組んでいます

• 食品ロスが出ないように、過剰な仕入れはせず、ないものは売り切れとして対応。
• カトラリーなどのゴミを減らすため、必要な方にのみお付けしている。

• 障がい者に向けた雇用体験プログラム実施。外国人雇用。
• 正社員の半数が女性社員。女性が働きやすい環境づくり
• 今まで捨てられていた「相模チキン」の普及

• 食品ロスを減らすよう努力している。
• 石油製品・プラスチック容器を減らし紙パック、リサイクル容器の使用を心がけている。
• 環境フェスティバルのようなイベントに多く出店している。