03.すべての人に健康と福祉を

• 就労支援事業を通し障害者の働く機会を提供
• 障害福祉サービスを通じた地域貢献
• 利用者の健康状態維持
• 職員の資格取得のバックアップ
• 産休、育休制度の充実、復帰後の労働条件の相談
• 働き続けられることを意識した制度導入
• 外国人材の採用
• 障害福祉サービス事業所の運営（就労継続支援B型）

• SDGsと生成AI、chatGPTとのコラボ
• 企業×大学×地域SDGs
• 自然とSDGsのコラボも1つのテーマ

• ビン・缶・ペットボトル類の分別回収に取り組んでいる。
• 間伐材を、薪として活用している。
• ナラ枯れ材を、スェーデントーチとして活用している。
• 葡萄の剪定枝を、焚きつけ材として提供している。
• キャンプ場内の植栽管理を通じ、美観向上に努めている。

現在弊社は、UXデザインをはじめドキュメントデザインを中心に、デザイン支援と企業向け講師を主の業務としていますが、今後、障がい者支援や児童向け探究学習などの分野にも展開してゆきたいと考えております。
相模原や品川区で活動されている障がい者支援団体の方とも交流を始めました。

・デジタル化の推進によるペーパーレスへの取り組み
・社内照明のLED化、こまめな照明OFF
・エアコンの適正温度設定による省エネ
・資格取得の推進による社員のスキルアップ・専門知識の向上
・食品ロス削減の推進・取り組み
・適正な在庫管理によるムダな仕入れの削減
・会社周辺の清掃活動など、地域貢献活動の推進

障害をお持ち方にIT技術を習得していただき、高賃金に繋がる企業への就職を目指し自立した生活が送れるよう支援します。
IT技術のサポート内容
・マイクロソフトMOS試験の受験に向けた学習（受験費用全額負担）
・Webデザイン、各種プログラム学習（PHP・Java・C＃・Unity等）

日本の優れた省エネ設備機器や環境を配慮した設備機器を東南アジアに販売し、SDGsの達成に繋がる活動を行っております。

・誰もが安心安全な野菜が食べれるように取り組んでいる。
・食糧残渣・誰もが安心安全な野菜が食べれるように取り組んでいる。
・食糧残渣や畑で出る野菜残渣・草などを堆肥にして土に帰している。
・不耕起栽培に取組み小動物や土中微生物の生態系を守っている。
・全ての活動が環境をより良くするように取り組んでいる。
や畑で出る野菜残渣・草などを堆肥にして土に帰している。
・不耕起栽培に取組み小動物や土中微生物の生態系を守っている。
・全ての活動が環境をより良くするように取り組んでいる。

・日々の業務、社内間の共有時には極力電子媒体を利用し、ペーパーレス化に努めます。
・社員が働きやすく、働き甲斐のある職場になるように努めます。
・社員の健康意識を高めるため、スポーツ活動への取り組みを積極的に行う。
・お子様の学校行事に参加できるような多様な働き方の実現。

介護職が直面する健康と福祉の向上に貢献する情報を発信します。
介護に関する教育と理解を深めることで、より多くの人が質の高い介護知識を身につけられるようにします。介護業界での働きがいのある環境づくりと職業尊重を促進します。
介護産業における技術革新とその普及に貢献することを目指しています。
介護が必要な人々と提供するスタッフの間の不平等を減少させるための認識と解決策を提供します。

自社ウェブサイトの情報発信を通して、SDGSについて発信していきます。
SDGSの大切さを広く認知してもらう努力をしています。

当店のおむすびの具材は、すべてトッピング制。
中に具材を入れて店頭に並べての販売に対し、廃棄ロス0を実現しています。御飯が残った場合も翌日にドリア・焼きおにぎりと、残った食材のことも考えた提供方法。

想像からはじまり、種を作り芽をだし、それがみんなから愛される物作りをし、素の活動が、社会貢献活動であり、地域にみんなの心と体の健康維持増進ができるよう取り組みをしています。

・リスクマネージメント、FPサービスによりライフプランを提案し貧困を減らす
・年に1回の健康診断の実施により、自分自身や社会のために自分の健康を守る
・交通安全講習や危機予知トレーニングや接偶訓練の提供
・社内研修、資格取得、外交セミナーの開講
・社外セミナーやHPを通じ保健制度、周辺知識等の情報発信
・さがみはら子どもアントレプレナー体験事業への協賛
・ハザードマップ、防災チェックシートを活用した防災意識向上と事前準備の情報提供
・DX活用によるペーパーレス化、郵送削減

・こども園としてSDGｓについて子どもへの発信や、保護者の方々と情報共有していく中で、家庭でサイズの合わなくなった靴や読まなくなった絵本のリサイクル（お譲り会）に取り組んでいる。
・ペットボトルキャップの再利用の為の回収に取り組んでいる。
・地域の清掃を「りんごおそうじたい」という名前で、子どもたちと一緒に取り組んでいる。また、SDGsの普及啓発に努めることでている。
・園内の照明のLED化による省エネや書類のペーパーレス化に努めている。

絵本（本）とアート（表現）を通じて全ての人の居場所づくりをする。
拠点はさろんshioにてコミュニティカフェを月1回開催。
絵本や本の巣箱作成とレンタルや巡回をしていく。会員の講師を派遣して楽しいものづくりや、絵本のレンタル、朗読、読み聞かせ。大人の読書回など予定。
児童養護施設、高齢者施設、グループホームなどへ出張や巡回、喫茶店などでのイベント開催、ダンスなどの表現活動の支援も展開し、全ての人に楽しみや喜びを伝え、繋がっていく。

ＳＤＧs３対応
高齢者の健康増進のために毎月無料の『わかば保健室』を開催
給食のない日オープンする子ども食堂の弁当配布拠点を開設
朝市野菜を子ども食堂に寄付

ＳＤＧs１１対応
若葉台住宅を考える会を結成し、まちづくり団体として市の公認を受けた
住民集いの場YYわかばを開設、運営
住民による朝市の開設、運営
ホームページ開設による団地の積極的な紹介
年間を通じて地域イベントを開催

ＳＤＧs１５対応
市内唯一の学校林『もりっく』の維持管理
緑化率５０％以上と言う独特の住環境維持活動

・引きこもりや貧困などで孤立している子供たちや高齢者の方々に対して、無条件に立ち
寄れる居場所を農園というインフラを通じて提供できる。
・農作業や動物とのふれあいなどへの参加を通じて、社会参加の機会や同じような悩みを
抱えている人たち同士の新しいつながりを生み出すことができる。
・トモ_ダチ園が、居場所やふれあいの場として機能することによって、地域に住む高齢者
や子供の貧困や孤立など地域の社会問題に対する解決の一助となることができる。

創設７０年の団体である「さがみの里親会」はこどもたちと里親家庭をつなぎ、里親制度の普及発展のために活動しております。また里親家庭を対象とした支援プログラムの開発や各種サポートを行い、里親子の交流支援をはじめ里親の孤立防止のための里親サロン等を開催しています。

私たちは個々の従業員が職業スキルを向上させ、働きがいを創出するための機会を提供し、幅広い採用活動を通じて雇用機会を増やし、生産性向上に貢献します。
また、リモートワーク/テレワークを積極的に導入し、社員の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現します。