03.すべての人に健康と福祉を

• 呼吸法、マインドフルネスの個人、企業へのレッスン、コーチングの指導
• どんな人でもできる呼吸法で免疫力を上げ、身体も心の健康にします
• マインドフルネスの実践で生きる力を養える教育
• 企業で呼吸法の実践を取り入れ生産性を上げて、気持ちよく働きながら企業の生産性をあげます
• 瞑想によって違いを認め、不平等な考え方を改めることができます
• いがみ合うことを減らし日常の平和をすべての人に与えることができます

• 安全・安心な地場農畜産物の生産と供給、担い手の育成支援・後継者対策
• 食農教育の継続推進
• 食品ロス削減への取組
• 地域のつながり強化と健康・福祉への取組
• 環境保全型農業の推進、環境保護への取組
• 地域の経済活性化に向けた取組
• 働き方改革と女性の社会進出
• 広報紙などでの普及啓発
• パートナーシップの強化

• 遺言作成支援サービス：「争族」を防ぎ、円満な「相続」の事前準備をお手伝い。公正証書遺言の作成を支援
• セミナー開催：相続･遺言について、専門用語を使わず誰にでも分かりやすく解説。必要な情報を、必要な方へ届ける仕組みを作る
• 障がい者支援サービス：障がいを持つお子様の「親なき後」対策、及び情報提供。「親心の記録」の寄贈活動

• 場内緑化推進による豊かな緑地を形成し、未来の環境共生社会を目指します
• ゴミの分別、リサイクルに努めております
• 会場内をバリアフリー設計にしております
• ハウスメーカー様との連携により地域経済の振興に努めます

• 印刷物はストーンペーパーが使えるものに移行し森林を大切にする

• 地域のコミュニティーとして園内を開放し、地域とのつながりを創り、地域で子育てをする一助となる取り組み
• 子どもたちが未来を切り拓いていく力を育み、人としての心の教育を行う
• カリキュラムに粗食の日を設け、月に一度食の大切さや世界で貧困に悩む国等を伝え、今当たり前のように思えている環境が世界では当たり前ではないということを知る共育
• 市内における地域活動への参加や協賛の協力をすることによる、繋がりの中で地域貢献

• 余剰食品の寄付等により、食品ロスの削減・貧困世帯やこども食堂の支援
• ごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加
• イベントやセミナーの開催等を通じて、地域のみなさまの健康づくり
• Jリーグサポートを通じて、地域振興に協力

• 明るく、楽しく、元気よくをモットーに、働きやすい職場環境の提供
• 厚生労働省の認可を受けた、求職者支援訓練の継続的実施
• 地元企業への就職支援
• 外国人雇用の拡大
• 事務所内のゴミの分別、リサイクルの徹底
• 社内照明のＬＥＤ化や自動消灯導入による省エネの推進

• 相模原市との協働事業で、無償でガイドブック等を発行し、市民サービス向上に向けた取り組みを行っている
• 相模川自然の村公園内の「花の広場」管理の継続による緑化事業の推進
• 広報誌作成の無料講習会や子供たちに向けたワークショップ開催による学ぶ機会の提供
• 相模原市との災害協定締結団体として、全会員対象の防災講習会の開催
• 会報やHPでの活動報告による会員及び外部への情報発信

• 社内照明のLED化やこまめな消灯を実施
• 建物のｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ化に配慮し包摂的かつ持続可能な人間居住計画
• 建物のバリアフリー化を実施し、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースの創出
• 地元の材料（津久井産ヒノキ等）（地産地消）の積極的利用を行い地域社会の貢献

• 本学の特色ある教育研究活動を生かした地域連携活動を通して社会貢献を行うため、相模原市と連携した公開講座を始めとし、各部門で様々な取り組みを行っている

【参考ＵＲＬ】https://www.kitasato-u.ac.jp/jp/about/activities/SDGs.html

• 事業所内の照明のＬＥＤ化、紙資源のリサイクル
• 地域自治体活性化の為に夏祭り向けに１ゲーム招待券の協賛、初心者向けのボウリング教室の開催

• アサヒビール（株）とパナソニック（株）が開発した「森のタンブラー」を活用して、アサヒビール、SC相模原と連携し市民等に対して使い捨て容器削減の啓蒙
• 緑区青根の里山に大学生が関係人口として関わっている
• 本学における教育・研究・社会連携でSDGsに取組んでいる
• 相模原市立青少年学習センターのオンラインSDGs講義
• 親と子の自然環境セミナーを実施

• ポールウォーキングにゴミ拾いウォーキングを合わせて地域の清掃活動を行い、海へ流れるゴミを防ぐ活動
• 障がいの有る人、マタニティから高齢者までが行える運動を提供
• チームで使用する物は出来るだけ自然にかえるものを使用
• チーム内で環境に関する事、エネルギー資源などについてのセミナーの実施
• お互いの尊重、平等・公平

• 男性女性スタッフが働きやすい環境整備（就業規則、セミナー、健康診断など）
• シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内、広い駐車場
• トリミングカーによる送迎、往診、トリミングサービス
• 飼い主様とペットが安心して暮らせる街づくり（ドッグラン、JAHA認定病院、JAHA専門医、猫専門認定病院など）
• 地域の皆さまとの共創の場と機会の創出（スタディドッグスクール、大学、SC相模原など他施設との連携）
• 大学、専門学校などからの実習受け入れ、教育
• 環境保全（レジ袋の廃止、ネット通販活用、電気自動車の活用、太陽光発電、自然電気の利用など）
• 災害時のペットの保護
• 獣医師会での活動
• 海外セミナーの受講や参加、海外獣医師との交流
• プランインターナショナル、聴導犬、盲導犬などへの定期的な寄付
• 寄付型自販機の設置
• SDGs普及活動

• 文化の振興から人のつながりや街の賑わいを創出し、ダンスの普及ややりがいを持つことによる、健康寿命の延伸

• 文化の振興から人のつながりや街の賑わいを創出し、ダンスの普及ややりがいを持つことにより、健康寿命の延伸

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
• 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
• 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革　・ 柔軟で多様な人材の採用育成　・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生　・ 事業展開インフラ（IT等）の強化　・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進　・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
• ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進　　・ 地球環境の保護　　・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
• ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化　・ コンプライアンスへの取組み　・ 人権への取組み　・ 個人情報保護への取組み　・ ERMの高度化　・ リスク管理体制の整備・高度化】

• 店内の全照明のLED化による省エネ化対策
• プラごみの削減、びん・缶・生ごみの 分別の徹底
• 地産地消に向けた地元野菜の使用

• 規格外品などで廃棄となってしまう野菜を利用することによる、食品ロスの削減
• 社交ダンスを通した健康増進への貢献
• カラオケホールにて、地域交流の場として、豊かなまちづくりに貢献
• 店舗軒先のスペースにて、移動販売車を誘致し、住みやすいまちづくりに貢献