昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所 ホームページへ SDGsの取り組み 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり(グループのハラスメントポリシーの制定) 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー グループとしての、「かながわSDGs パートナー」へのエントリー
西門第三図工室(社会福祉法人アトリエ) ホームページへ SDGsの取り組み 障害者の生活介護事業所として、利用者一人ひとりの個性に合った仕事(やりたいこと)を見つけ、実現 「一般社団法人さがみ湖 森・モノづくり研究所(MORIMO)」と協働し、相模原市の森林から発生した間伐材を活用した文具やグッズ、食器を制作することによる森の保全活動
trip hair salon HINATA ホームページへ インタビュー記事へ SDGsの取り組み 様々な理由で外出が困難な人のために訪問美容サービスを提供することによる、「すべての人に健康と福祉を」の推進 子育てをしている女性が働きやすい職場や、人に感謝されるやりがいのある仕事を提供することによる、「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」の推進 SDGsの普及啓発
株式会社 マーク電子 ホームページへ SDGsの取り組み 社内の照明のLED化の設置、省エネ野菜生可能なエネルギーの導入 プラゴミの削減・割り箸利用廃止(環境に身体に優しい安心して使えるお箸利用) 地球環境(気候危機);ペーパーレス化・電力の削減・CO2排出・梱包材の削減 被災地支援活動 SDGs普及活動
株式会社日本フードエコロジーセンター ホームページへ インタビュー記事へ SDGsの取り組み 「食品ロスに新たな価値を」という企業理念の下、食品廃棄物を有効活用するリキッド発酵飼料(リキッド・エコフィード)を開発し、廃棄物処理業と飼料製造業の2つの側面を持つ新たなビジネスモデルを実現(「第2回ジャパンSDGsアワード」内閣総理大臣賞(最高賞)受賞) 障がい者就労支援施設やシルバー人材センターに作業の一部を委託し、弊社にも働き手にもメリットのある「人間らしい雇用」の促進に貢献
有限会社 たけみや ホームページへ インタビュー記事へ SDGsの取り組み 正規雇用の維持 離職率の高くなる子育て期・介護期の勤務時間の自由度を設け、雇用を継続する取り組み パートタイム労働者でも、責任ある職務を与える等女性ならではの環境変化に対応し、働きがいを支える シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内 来店しにくくなったお客様の送迎サービス 美容だけでなく健康も提供できる「リフレクソロジー」の導入 来店できなくなったお客様に訪問エステのサービスを検討 ビニール製だけでなく、紙製のショッピングバッグをすべて廃止(有料化) タイベック製のオリジナルエコバッグを作成