有限会社 たけみや ホームページへ インタビュー記事へ SDGsの取り組み 正規雇用の維持 離職率の高くなる子育て期・介護期の勤務時間の自由度を設け、雇用を継続する取り組み パートタイム労働者でも、責任ある職務を与える等女性ならではの環境変化に対応し、働きがいを支える シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内 来店しにくくなったお客様の送迎サービス 美容だけでなく健康も提供できる「リフレクソロジー」の導入 来店できなくなったお客様に訪問エステのサービスを検討 ビニール製だけでなく、紙製のショッピングバッグをすべて廃止(有料化) タイベック製のオリジナルエコバッグを作成