15.陸の豊かさも守ろう

• 整理事業を通した、廃棄物の減少と再資源化への取組
• リユース事業を通した、循環資源の活用と生産における廃棄物削減への取組
• 不動産事業を通した、空き家問題への取組
• 休暇取得促進、定期的な社内研修実施、ハラスメント窓口の設置、寄付活動、地元求人の積極採用等の実施

• 相模原市農政課と市内農家と弊社がタッグを組み「相模原市内で収穫した酒米を地元の酒蔵で醸造し、純相模原産の日本酒を造る」プロジェクトが始動しています。地元で酒米を栽培することは、耕作放棄地の減少、過疎化対策、輸送エネルギー低減となります。地域経済を循環させる地産地消は持続的な地域発展に寄与できると考えます。

• 家具及び家電のサブスクリプションを通じ、「ものを捨てない循環可能な社会づくり」に貢献

• リモートワーク化によるオフィスの電気・ガス・水道の使用量削減
• リモートワークを活用した働き方改革による残業時間の削減
• 事務用品のグリーン購入の推進
• 資料の電子化による印刷用紙の削減
• 健康・環境に優しい通勤手段(自転車)の推進

• タブレットやサーバーを駆使してのペーパーレス化
• エアコン温度を夏は28℃、冬は24℃設定し省エネの推進
• 消耗品はできるだけプラ梱包は選ばない
• 今の環境変化に注視して、SDGｓを広める取組

ータリーの7 つの重点分野に基づく活動と、地域とともに活動する奉仕団体として持続可能な開発目標（SDGｓ）に取り組んでいます

• 申込書～契約書まで電子書面で完結することにより、資源の有効活用とペーパーレス化に取り組んでいます。
• 緑の豊かさを守るため間伐作業や放置竹林の再生利用などの取り組みを行なっています。
• 災害や非常時には、福島県では除染作業を行なったり、豪雪時の雪かきボランティアなどに参加しています。
• 性別や年齢を問わず全ての社員が職業人として高い志を持ち、能力を最大限発揮できる環境作りのために、男女問わず取得できる育児休暇制動を設けたり、働き方や勤務地などの希望をだせるなど、一人一人のキャリアプランを尊重した人事制度を設けています。

・カーポート設置と太陽光パネルを組み合わせたサービスを提案
・塀や庭木の高さを周囲の風景と調和するよう配慮し地域の美観を保ちつつ、防災や防犯にも配慮した安全で安心な生活環境を提供
・高齢者に配慮した外構設計をし、高齢者が安全で安心できる環境を整備

・日々の業務、社内間の共有時には極力電子媒体を利用し、ペーパーレス化に努めます。
・社員が働きやすく、働き甲斐のある職場になるように努めます。
・社員の健康意識を高めるため、スポーツ活動への取り組みを積極的に行う。
・お子様の学校行事に参加できるような多様な働き方の実現。

• フードロス対策として閉店1時間前に商品を２０％OFFにしてロスを削減しています。
• レジ袋を購入頂いた代金を全額、日本自然保護協会に寄付しています

• ISO9001に準拠した品質マネジメントシステムを構築し実施することにより、化学物質管理と生産管理のパターンを確保する
• 受注から出荷までの社内規定及び手順の設定により、標準作業の実施を確実にする。
• ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムの構築及び維持する活動の中で、環境目標の設定や製品含有化学物質管理を含めた顧客要求事項を順守することによる、生物多様性損失の阻止に寄与する取り組みを行う。

• 照明のＬＥＤ化
• タイムカードなど紙資源を使用しているものを電子化するシステムの提案・開発
• 育児をしている方でも働ける環境づくり

• 高齢や障碍をお持ちの方々が、住み慣れた街で生活が続けられるように訪問介護や障碍者グループホーム等の福祉サービスの提供
• 障碍者の働く場であるとともに、障碍者と学生達の相互理解の場につながることを願い、学生食堂を就労継続支援B型事業所として運営
• 学食内でのフードロスをなくすため、客数に応じた調理の実施
• 事業所全体でペーパーレスの導入と、再利用とリサイクルの促進

• スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作で貢献しています。
• ITツールを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
• 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
• ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

• 身近な「食」に関する問題として、戦後の若者の米文化から小麦文化への移行による弊害が顕著となった今、この問題を少しでも緩和出来る具体的な取組として、身近な日本の有機玄米を使用した玄米粉作りに取組んでいます。
• 自社の玄米粉工場直営のレストランで、有機発芽玄米粉を使った心身に優しいお料理とグルテンフリーの玄米粉パンを提供しています。食物アレルギーをお持ちの方や健康に配慮されている方にも楽しく美味しく食べていただける商品作りを行なっています。
• 地元産の新鮮野菜や食材を使った地産地消のメニュー作りに取り組んでいます。
• 地元のママさんたちが活躍する、明るく居心地の良い職場作りを行なっています。学校のこと、お家のことなんでも分かり合える素敵な仲間で美味しい料理・商品を作っています

• 資源回収を中心としたリサイクル事業の継続や、エコアクション21を通じての省エネや省資源化の推進
• 「かながわプラごみゼロ宣言」への参加によるプラごみの排出削減活動

• 生徒会本部
  行動理念 校内認知度100%、南区ブルーアイデアコンペ参加などを行う
• 委員会
  ペットボトルキャップ回収、コンタクトレンズ空ケース回収などを行う
• 部活動
  中学校訪問演奏、小学生陸上教室などを行う

エネルギー効率のよい住宅設計、再生可能エネルギーの使用
資源リサイクルやリユースなどの意識をし取り組んでいる

• SDGsゴール17の「パートナーシップで目標を達成しよう」に注力し、社会課題解決を志す人や組織のハブを目指しています。
• インタビューやイベントを開催し、社会課題解決を目指す人や組織で働く人の想いを聞いたインタビュー記事を掲載し、直接そういった企業と触れ合える機会も提供しています。また、社会問題の認知度UPのためのコラムも執筆しています。

本市のイベントがCOCOCOLOREARTHに掲載されました。
COCOCOLOREARTHとは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するメディア「COCOCOCOLOREARTH」と社会課題解決に取り組む企業の「ココキャリア」を運営する団体です。

市制施行７０周年を記念してパワーアップ！ 「相模原ＳＤＧｓ ＥＸＰＯ」いよいよ開催！

• 間伐材、地場産材を使用した再生木材をベンチ等の主力製品に採用しています。
• 全ての子供たちへの遊び場「インクルーシブ・プレイグラウンド」の普及に取り組んでいます。
• 防災ファニチャーや公園施設点検、修繕を通して地域コミュニティの形成に取り組んでいます。