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2023.8.29
04.質の高い教育をみんなに
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 株式会社 湘南設計
SDGsの取り組み
- 社内照明のLED化やこまめな消灯を実施
- 建物のｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ化に配慮し包摂的かつ持続可能な人間居住計画
- 建物のバリアフリー化を実施し、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースの創出
- 地元の材料（津久井産ヒノキ等）（地産地消）の積極的利用を行い地域社会の貢献
株式会社 勝文堂印刷
SDGsの取り組み
- さがみはら地球温暖化対策協議会「SDGsさがみはらエコ宣言」に登録し、活動。
- 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加
- 毎年緑のカーテンの実施(5月～9月)
株式会社 情報技術
SDGsの取り組み
- 弊社社用車両のハイブリット化＆電気化（現在5/15 台 逐次変更予定）
- エネルギー商材（太陽光発電＆蓄電池）への営業重視（現在1000ｋｗｈ以上の実績 随時提案中）
- 神奈川県（相模原市を含む）自然公園保全活動（神奈川県からの委嘱）
- 化石燃料の削減の為の電気使用の見直しや積極的な活動
湘北退職女性教職員の会
SDGsの取り組み
- 子どもたちに戦争を語り伝え、平和を守る大切さについて考えさせる活動
- 女性の自立と平等など人権について、子どもたちへの啓発活動
- 各地域の環境活動に参加するとともに、節水、節電、ごみ０ゼロ運動などさまざまなエコ活動
昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所
SDGsの取り組み
- 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す
- 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上
- 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり（グループのハラスメントポリシーの制定）
- 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー
- グループとしての、「かながわＳＤＧs パートナー」へのエントリー
城山子ども食堂ころもで
SDGsの取り組み
- 予約制にすることで作りすぎを防ぎ、食品ロスの削減に取り組んでいる。
- 余剰食品を積極的に受け取り、そこからできる献立作りに取り組んでいる。
- 共働き世帯が増える現代において、留守番をする子どもたちに安心して食を提供できるよう、子ども食堂を運営。
- 他の団体と協力し、高齢者の孤独防止に活用して頂けるよう連携している。
特定非営利活動法人 スカーラ
SDGsの取り組み
- 地元の市場から、廃棄予定の食材（まだ十分に食べられる食材）の無償提供を受け、運営する子ども食堂への活用や、貧困家庭への配送
- 大学生ボランティア等による、地域の子ども達の学習支援（無料）
ＮＰＯ法人 すがもキッズ
SDGsの取り組み
- 世界中の子どもたちに平等な教育
- カンボジアの子どもたちへ、文房具などの贈呈
- 発達障害に対して、正しく理解をするための学習の機会の提供
- 発達障害と共存するための相談会の実施
有限会社 ススム消防設備
SDGsの取り組み
- 社内のコーヒーはフェアトレードの豆を使用
- 社員の健康診断、検診の積極的推進
- 「防災のしおり」を作成、配布し啓発活動
- 子育て中でも働きやすい完全自由シフトの実施
- IOT,クラウドサービスを活用し業務合理化を実施
- 社会福祉施設にて定期的なボランティア活動を実施
株式会社 Step Up
SDGsの取り組み
- 性別や年齢に捕らわれずその人自身に合った働き方を推奨
- 外国人雇用を断続的に行い、グローバル化の発展に貢献
- 資格取得推進による社員のスキルアップを会社で支援
- 社用車両のハイブリット化促進
- リフォーム事業の推進で快適な暮らしのできる住宅を提供することで持続可能なまちづくり
- 遮熱塗料、断熱塗料の推進で省エネへ。二酸化炭素排出を最小に抑え環境対策に貢献
- 事業廃材、社内でのゴミ分別徹底等の環境配慮
- 社内、現場共に5ｓ（「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」）の徹底により社員・お客様への健康、安全の配慮。又働きやすい環境つくり
須永建築・環境研究室
SDGsの取り組み
- 東京都立大学建築学科や学界などで，長年，省エネルギー，環境共生建築，人体の温熱快適性などの教育・研究をした知識や経験を，①相模原市民や，②学校や会社などの様々な組織における，省エネルギーや環境共生建築への転換，居住者の快適性向上などに役立てたいと思っています。
株式会社 スマイルアクティビティーズ
SDGsの取り組み
- 文化振興、文化貢献。どんな世代にも美術、音楽における最高水準の講座が受けれる社会を目標とする。
- 陶芸事業においては、自然資源を無駄に使わぬようにリサイクル、再生可能資源については再資源化を視野に入れ事業展開する。
スマイルチーム
SDGsの取り組み
- ポールウォーキングにゴミ拾いウォーキングを合わせて地域の清掃活動を行い、海へ流れるゴミを防ぐ活動
- 障がいの有る人、マタニティから高齢者までが行える運動を提供
- チームで使用する物は出来るだけ自然にかえるものを使用
- チーム内で環境に関する事、エネルギー資源などについてのセミナーの実施
- お互いの尊重、平等・公平
住友生命保険相互会社 町田支社 古渕光翔支部
SDGsの取り組み
- 保険事業を通じた健康寿命の延伸「Vitality」に関する事業を推進
- 保険事業を通じた安心の提供、人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進
- 柔軟で多様な人材の育成
- 社会貢献の推進
住友生命保険相互会社 町田支社 橋本中央支部
SDGsの取り組み
- 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
- 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
- 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革 ・ 柔軟で多様な人材の採用育成 ・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生 ・ 事業展開インフラ（IT等）の強化 ・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進 ・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
- ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進 ・ 地球環境の保護 ・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
- ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化 ・ コンプライアンスへの取組み ・ 人権への取組み ・ 個人情報保護への取組み ・ ERMの高度化 ・ リスク管理体制の整備・高度化】
生活協同組合パルシステム神奈川
SDGsの取り組み
- 連帯と共同の輪を広げ、つながりのある地域社会をすすめています。
- 産直の底力を発揮し、農林水産業の復興・再生をすすめています。
- 省エネルギー型事業構造と新たなライフスタイル提案で、持続可能で安全なエネルギーによる社会づくりをすすめています。
- 諸団体と連携して、世界の平和と貧困の問題解決に取り組んでいます。
- くらしと食の安全・安心を確保し、豊かな日本の食文化を守ることに取り組んでいます。など
社会福祉法人 清菊会
SDGsの取り組み
- 地域の皆様が安心して生活できるセーフティネットとして、特別養護老人ホームとデイサービスを展開、今後空所型のショートステイサービス(申請中)で地域に貢献する。また地域のコミュニケーションの場として子供から大人が集える「なかよし食堂」や地域ボランティアと共同で「ホーム喫茶」を開催し地域共生社会の実現を目指す。
- 職員のスキルアップの為、内部・外部研修に積極的に取り組み、サービスの質向上を目指している。年間休日多く(120日)、有給も取得しやすく、定年65歳とワークバランスを大切にした働きやすい職場環境を整備している。
清新地区まちづくり会議
SDGsの取り組み
- 地域の課題解決のために、SDGsの考え方を取り入れた会議を開催している。
- 地域活性化事業交付金を利用する団体と意見交換を行い、地域の活性化や健康及び福祉の推進に取り組んでいる。
- 参加委員や団体を通じ、SDGsの普及啓発を進めていく。
整体院 粋-Ｓｕｉ-
SDGsの取り組み
- 社内照明のＬＥＤ化による省エネに取り組んでいます。
- 健康な社会をつくるため、SNSなどで健康情報を発信しています。
- 中学校やテニススクールなどで身体の使い方などについて講師をしており、今後も地域社会で健康啓発のために活動を続けていきます。
- 社内でSDGSをかかげ、ご来店いただくお客様にも認知を広め全員でSDGSを推進していきます。
西武信用金庫 橋本支店
SDGsの取り組み
- 地域経済の発展と産業の活性化（専門家派遣による課題解決支援、ビジネスマッチング支援等）
- 豊かで活力ある街づくり（ＮＰＯ団体等に対する助成金交付、コミュニティローンの取扱い、地域イベントへの協力等）
- 多様な人材育成（短時間勤務制度の延長、職員の要望を反映した職場環境・設備の改善等）
- 環境活動（エコアクション２１に資する取組み、エコキャップ運動の実施、ＳＤＧｓに関するセミナーの実施等）