04.質の高い教育をみんなに

• フードバンクかながわと連携し、ウクライナ避難民への食糧を提供
• ウクライナ避難民が日本で中長期的に生活できるように環境整備の支援
• ウクライナ避難民への就労支援
• ウクライナ避難民に日本語学習ボランティアとのマッチングを支援

• 国際的な組織として、社会福祉を目的とする全世界の女性たちと力を合わせた活動

• SDGsゴール17の「パートナーシップで目標を達成しよう」に注力し、社会課題解決を志す人や組織のハブを目指しています。
• インタビューやイベントを開催し、社会課題解決を目指す人や組織で働く人の想いを聞いたインタビュー記事を掲載し、直接そういった企業と触れ合える機会も提供しています。また、社会問題の認知度UPのためのコラムも執筆しています。

• 太陽光発電設備で発生した再生エネルギーの使用及びCO2の削減
• ISO(14001・9001)を利用しての品質・環境対策への取り組み
• 資格取得支援による社員の技術力の向上
• 公共工事に携わることでインフラ整備を行い社会への貢献をする
• SDGｓパートナーになることでより理解をし普及をします

• 水なし印刷機の導入による環境に配慮した印刷物の提供（有害物質を含む水を一切排出しない方式で生産）（ライメックス等の環境に配慮した特殊素材にも対応）
• 環境負荷の低い印刷資材の使用（全製品にベジタブルインク使用）

• 相模原のママを中心に地域のつながりを作るイベントを開催。地域における親子で遊べる場づくりや、互いに支え合う子育て援助活動など子育て家庭を地域社会全体で支える取組を推進しています。イベントを通して、SDGsを身近に感じるきっかけ作りもしています。

• UP FOOD PROJECT（https://upfood.earth）
  食領域のアップサイクルに取り組む事業者が集まってサステナブルな社会の実現を目指しています。
• ソーシャルグッドCatalyst（https://socialgood.earth）
  Goodwillをもった人達をつなげることで、社会を良くしていくことを目指すウェブメディアを運営しています。

• 日本の伝統的共同社会（絆の社会）の育成に取り組みます。
• 社業のサステナビリティのためのイノベーションを断行いたします。
• 募金活動への積極的な参加をいたします。
• シングルマザー、育児中の女性、雇用を積極的に推進します。
• ８０歳雇用を推進します。
• 障害者雇用をさらに推進します。
• 社員の健康診断（人間ドック）を充実させ、健康促進を図ります。
• 経済的格差で塾に行けない子供たちを支援します。
• 照明をLED化するとともに、営業活動に取り組みます。
• 紙資源を使用しているものを電子化につとめます。

• 会計リテラシー、金融リテラシー、情報リテラシーを教育指導
• 社内の照明のLED化など、省エネの導入促進に取り組み
• HPにアイコンを示すなど、SDGsの普及啓発

• ソーラーシェアリングによる食とエネルギーの同時生産
• 会員制のブルーベリー観光農園の運営
• 食育・自然体験・エネルギー教育プログラムの提供
• 多様な雇用の創出
• ６次化への取り組み

• 小学校の学習机天板を地域の間伐材で製作し、従来の外材合板と取替える「森の机事業」を通して、水源林を保全する活動
• 天板交換時に自然の大切さや天板ができるまでの「森林環境学習」で、子どもたちに地域の森に興味や関心をもつ心を育てる取組み
• 天板加工時に出る端材や間伐材を有効活用するために、社会福祉法人・NPO法人、地域の事業者さんとのコラボで木工品を製作する取組み

• SDGs関連図書を子どもたちに提供することによる、世界が抱える様々な問題への知識・理解
• 世界の偉人の活動や偉業を知る中で、「自分なら何ができるか」を考えさせることによる、主体的に問題解決しようとする素地の育成

• 電気自動車・ハイブリット車の導入、エコドライブの推進
• 社内外ＬＥＤの導入
• 中古資材取扱いによる資材の再利用
• 資格取得の推進・補助、社内研修勉強会の定期開催
• 現場での社内安全パトロールの実施
• 技能実習生の受け入れ（差別のない受け入れ態勢の導入）
• 街づくり事業への参加
• 新しい評価制度の導入

• 資格取得の支援により、社員のスキルアップ並びに定年後の人材を再雇用し、 後進への技術向上を目指す。
• 社用車を環境に配慮した、ハイブリッド車に変更していく。アイドリングストップなどCO２削減、環境の配慮への徹底。
• 公共工事を通じ、振動や騒音に考慮した有効な機械を使用して、インフラ工事を行い、地域への社会貢献をする。
• 産業廃棄物の分類及び再資源化を行ない、環境への負荷を低減する。ISO9001・14001の取得により、品質管理・環境対策を向上する

創設７０年の団体である「さがみの里親会」はこどもたちと里親家庭をつなぎ、里親制度の普及発展のために活動しております。また里親家庭を対象とした支援プログラムの開発や各種サポートを行い、里親子の交流支援をはじめ里親の孤立防止のための里親サロン等を開催しています。

• 市内のe スポーツイベントを通じて子どもや障害のある人々にとって安全で誰もが利用できる、効果的な学習環境や職業訓練を提供し、雇用創出できるように取り組んでいる。
• 社内の照明のＬＥＤ化で、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。

• 相模原市内の「子どもの居場所(子ども食堂や無料学習支援団体)」ネットワークを構築することにより、食材や教育資源の共同利用、運営ノウハウの共通化、資金調達の情報共有、相互支援等が実現します。
• すべての団体の安定的な運営と事業の継続性を目指し、年に1 回「さがみはら子どもの
  居場所サミット」を開催します。

• 相模原市との協働事業で、無償でガイドブック等を発行し、市民サービス向上に向けた取り組みを行っている
• 相模川自然の村公園内の「花の広場」管理の継続による緑化事業の推進
• 広報誌作成の無料講習会や子供たちに向けたワークショップ開催による学ぶ機会の提供
• 相模原市との災害協定締結団体として、全会員対象の防災講習会の開催
• 会報やHPでの活動報告による会員及び外部への情報発信

• 市内の音楽団体と歩調を合わせ、市民音楽活動の活性・継続のために貢献することによる文化の振興や街の賑わいの創出

• 相模原市における障害福祉の中核施設である相模原市立障害者支援センター松が丘園及び相模原市立けやき体育館を指定管理者として運営
• 障害者就業・生活支援センター、相談支援キーステーションなどの受託事業を実施するとともに、自主事業として銀河（生活介護事業）を運営