04.質の高い教育をみんなに

• 近隣大学を中心に学生を応援する学割
• 商店会活動に参加しまちづくりへの提言活動
• LEDを積極的に導入しエネルギーの効率化の改善
• バイオマスレジ袋の活動
• エコバッグの販売、推進
• 防災グッズの販売、推進

• 子育てサロン/交流広場『かみみぞ　ひだまり』を通じ相模原市内の子育て支援を行つています。
• 毎月第3日曜日に行つている『溝の朝市』にて地産地消の活動を推進しています。
• 街路灯のLED化に取り組んでいます。
• 地区内の自治会、社会福祉協議会、民生委員児童委員協議会、公民館などと『ALL上溝実行委員会』を組織し、地域再生の活動を行つています。

• 教養、運動、趣味等多数の講座の継続的運営を通して地域コミュニティの構築を進めると共に、心身の健康促進となる環境作りに努めています。
• 女性が働きやすく、活躍できる職場の環境作りを進めています。
• 残業なし、一週間リフレッシュ休暇の全員取得を目指しています。
• 提出物のペーパーレス化、ペットボトルリサイクル等環境保護に努めています。

• 資格取得支援による社員技術力の向上
• 事務所内の照明LED化、ゴミの分別の徹底
• 地域協力団体の活動参加
• 公共工事に携わりインフラ整備を通じて地域への貢献に努める
• 工事において発生する廃棄物は、分別を徹底しなるべく減量し、率先してリユース・リサイクルの取り組み
• 建築廃材の有効活用や再利用の取り組み
• SDGｓの普及啓発活動

• スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展
• ウェブサイト・システムを通し SDGs へ貢献
• IT ツール・DX による社会・産業の構築
• テレワークやオンライン体制を整備・活用
• 資料・書類などのペーパーレス化
• ご家庭の不用品回収のお悩みを解決する事業

• 営業所への太陽光パネル設置、社内照明のLED 化、社用車でハイブリット車、水素燃料電池車の使用等、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• 社用ユニフォームの素材をグリーン公共調達法（グリーン購入法）の「植物由来合成繊維」基準に適合し、ISO14024 準拠のタイプⅠ環境ラベル（エコマーク）認定商品であるエコディアを使用している。
• 相模原地域（南橋本地区）の清掃活動を実施している。
• 公益財団法人ギオン芸術スポーツ振興財団にて芸術・スポーツ分野の大学生に向けて奨学金事業を実施している。
• 特別支援学校と連携をし、正社員として障がい者雇用を行っている。

• 公共工事を通じ、インフラ整備を行うことによる社会貢献
• 適切な産廃処理、再生資源の利用による環境負荷の低減
• 森林整備による豊かな森林づくりと土砂災害防止
• 資格取得支援による社員のスキルアップの促進

• ＳＤＧｓに関する製品の販売を始めとした提案活動
• ＳＮＳにおけるＳＤＧｓ活動に対する発信の強化
• 環境にやさしい製品の取扱＆エコバックの普及推進
• 学生に向けたＳＤＧｓ学習プログラムの環境提供
• パートナーシップを意識した地域イベントの実施

• 税法の知識など、知らないことによる不利益を被らないよう、多くの皆様に知識を提供することによる、市民の税務知識向上
• 電子申告、電子帳表を基本とし無駄な紙を極力使用しないことによる、地球環境に配慮した取り組み
• クライアント先の税務関連業務に加え、当該会社自体の経済的成長、会社としてのさらなる成長に資する様々な助言の実施

• 最先端の専門知識、科学技術により、環境汚染がもたらす健康被害の対策と改善を行い、その成果を社会に還元することで健全な環境、健康な市民生活の創造に寄与することを目的とし活動しております。当センターの事業の特性を活かしSDGs達成に貢献いたします。

• 本学の特色ある教育研究活動を生かした地域連携活動を通して社会貢献を行うため、相模原市と連携した公開講座を始めとし、各部門で様々な取り組みを行っている

【参考ＵＲＬ】https://www.kitasato-u.ac.jp/jp/about/activities/SDGs.html

• 従業員の日頃の体調チェックと定期健康診断で健康促進を図ります
• 女性社員の雇用や産休・育児休暇を取り入れ、病院、介護、子育て等の時間が取れる環境づくりを目指しています
• ベトナム実習生の雇用、技術指導や資格取得に向けての教育制度の実施
• 地球温暖化対策の一環として、店の周りに緑を大切に育て、店先にはミスト噴射を実施

• 男性女性スタッフが働きやすい環境整備（就業規則、セミナー、健康診断など）
• シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内、広い駐車場
• トリミングカーによる送迎、往診、トリミングサービス
• 飼い主様とペットが安心して暮らせる街づくり（ドッグラン、JAHA認定病院、JAHA専門医、猫専門認定病院など）
• 地域の皆さまとの共創の場と機会の創出（スタディドッグスクール、大学、SC相模原など他施設との連携）
• 大学、専門学校などからの実習受け入れ、教育
• 環境保全（レジ袋の廃止、ネット通販活用、電気自動車の活用、太陽光発電、自然電気の利用など）
• 災害時のペットの保護
• 獣医師会での活動
• 海外セミナーの受講や参加、海外獣医師との交流
• プランインターナショナル、聴導犬、盲導犬などへの定期的な寄付
• 寄付型自販機の設置
• SDGs普及活動

• ひとり親、低所得者への文化支援
• 子連れ・親子レッスンの実施を通した日本文化の豊かさや服育等を学ぶ機会の創出、地域に着物人を増やすことで日本文化環境を守り、心の余裕、心の豊かさを育む取り組み
• 学生の方などを現場アシスタントに起用、独立の仕方やファンづくりの仕組み伝授など女性が活躍できる未来環境を整備。乳幼児用着物の製作販売を通して、子育て中ママや介護中、シニア世代、在宅を余儀なくされている方々への雇用創出
• 国際結婚、ひとり親家庭などお互いの違いや環境を認め合い、その方に合わせた着物スタイリングの提供、また通過儀礼を祝う平等さの提供、支援
• 古きものを再利用した乳幼児用着物製作販売によって環境に優しい和衣服の提案
• 地域企業、教育機関、地域支援センターなどとの連携で着物文化の普及に取り組んでいる

• 環境保全（「企業の森・きらぼしの森」森林整備に関する協定締結等）
• お客さまとの共通価値の創造（金融仲介機能、外部機関との連携等）
• 地域社会への貢献（スポーツ振興、学生・子どもたちへの教育支援等）
• 職員の働き方改革と、ダイバーシティの推進
• 株主・投資家との対話

• 社会貢献活動：「できることから・・・」を合言葉に次にあげる社会貢献活動に取り組んでいる。「復興支援」「平和・国際交流」「環境」「福祉」「地域貢献」「スポーツ」「ユニバーサルツーリズム」詳細は以下ＵＲＬhttps://www.kntcthd.co.jp/csr/sdgs/
• 環境への取組：地球環境の保全が人類共通の目標であることを認識し、旅の総合プロデューサーとして、企業活動を通して自然や文化を守り育んでいくことにより、環境保全活動に努め企業の社会的責任を果たす。

• 健康経営優良法人を取得し、社員・家族を守る取り組み
• 社員の資格取得制度の提供（大型・牽引・運行管理・衛生管理など）
• 駐車場の街灯・事務所内照明のLED化、社用車のハイブリット車導入
• 地域美化活動に参加・会社周辺の美化、清掃活動
• グリーン経営取得、燃費向上などでの、ＣＯ2排出量削減

• 日本国内で寄付されたパソコンなどデバイス機器をリユースし、アジアやアフリカの地方に住む子ども達のためにICT教育環境を整える活動
• ソーラーパネルのリユースや非電化地域に住む子ども達に電気の作り方などの教育
• 移動図書館を使った幅広い教育活動

• 申込書～契約書まで電子書面で完結することにより、資源の有効活用とペーパーレス化に取り組んでいます。
• 緑の豊かさを守るため間伐作業や放置竹林の再生利用などの取り組みを行なっています。
• 災害や非常時には、福島県では除染作業を行なったり、豪雪時の雪かきボランティアなどに参加しています。
• 性別や年齢を問わず全ての社員が職業人として高い志を持ち、能力を最大限発揮できる環境作りのために、男女問わず取得できる育児休暇制動を設けたり、働き方や勤務地などの希望をだせるなど、一人一人のキャリアプランを尊重した人事制度を設けています。

• SGDｓに取り組む企業への、①理解促進支援、②導入計画支援、③モデル実践支援に関する事業を「栗島技術士事務所のSGDｓ実践」として展開
• さがみはら地球温暖化対策協議会の会員として活動し、SGDｓ広報・啓発への取り組み