08.働きがいも経済成長も
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業 株式会社イノウエ
SDGsの取り組み
- 従業員の健康と福祉に配慮した取り組みを行う。
- 社内教育を行い従業員の男女隔てなくマネージメント力や技術力の向上を行う。
- 女性の管理職の育成を行い、分け隔て無い収入を目指す
- 社員教育を行い、短時間で多くの収入を得るための教育・活動を行う。
- 自動化技術を取り入れ、高効率化を目指し、今まで以上の労働時間の短縮を目指す。
- 地域活性化のためにお祭り・イベント、子供たちのスポーツイベント開催への協力をする。
- 再生原料、天然原料の使用を増やし、エコロジー商品の製造する。
株式会社 柴橋商会
SDGsの取り組み
- 「医療・福祉に広く、質の高い商品・サービスを提供し地域社会に貢献する」という経営理念に基づき、障がい者の雇用・社会参加促進の取り組みとして、社会福祉法人同愛会「ダイア磯子」へ、1994年の開所以来クリーニング事業を委託し、技術や人材など様々な面においても事業支援を行っております。
フリースタイル・テクノロジー・ジャパン株式会社
SDGsの取り組み
- バス最適ルート計画をサポートする高精度AIカメラや再生エネルギー活用システムの取扱いなど、DXによるインフラ整備
-
水道DX、LPガスDX、エネルギーマネジメント（EV、太陽光、蓄電池、EMS）等の実施
株式会社BartholoJapan
SDGsの取り組み
- 情報技術サービス業未経験者の社員に情報技術スキルを習得させ、働きがいのある人間らしい仕事を実施させるよう取り組んいます。
- 男性社員の育児休暇実績も有り、今後希望者が出てきた際も性別関係無く育児休暇を取得できるよう取引先の各ステークスホルダーにも働きかけ、実施していきます。
- 同一労働同一賃金を達成します。
- 自然と調和したライフスタイルに関する情報と意識を持つよう、設立当初より社訓にしています。
- 相模原の経済振興に貢献します。
ユニークキャリア株式会社
SDGsの取り組み
- テレワークを積極的に取り入れ、育児をしやすい環境を整える
- 正確で有用な情報をキャリアや進路に悩むすべての人に届ける
- すべての人が情報の不足によって社会的・経済的に取り残されないようにする
株式会社日本アイシーティ
SDGsの取り組み
- スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作、システム保守で貢献しています。・クラウドシステムを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
- 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
- クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
- ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。
株式会社AlbaLink
SDGsの取り組み
- 「空き家」や「事故物件」といった、本来の価値が著しく損なわれてしまった不動産に再び価値を与える。そして家を一代限りのものではなく、数世代に渡って長く住み続けられる持続可能なものとして「住み続けられるまちづくり」に貢献する
芳賀建設工業株式会社
SDGsの取り組み
- エコアクション21を認証取得し、社員の意識向上に努めている
- 事務所照明にLED設置。節電・こまめな消灯の促し
- 空調温度の適正化、節水のよびかけ
- エコドライブの実施
- 廃棄物削減、ゴミ分別の徹底。月に1回の地域清掃
- 女性の活躍を推進、社員の資格取得支援。
株式会社re-フロンティア
SDGsの取り組み
- 社内外でペットボトルのキャップを集めています。
- 女性活躍推進への取り組みをしています。
- 新卒積極採用、週休２日スタート有休消化率100％。働きやすい会社です。
- クールビズ・ウォームビズを取り入れ、冷暖房機の使用を抑えます。
- 電気工事業者としてエコ仕様の機器や材料を推奨し、使用しています。
富士冷熱工業株式会社
SDGsの取り組み
- 労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に 関する様々な機会を提供することに努めます。
- 過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識 します。発生防止にむけて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労 働時間管理を推進します。
- 地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する 取り組みを行います。
SOMPOケア ラヴィーレ相模原中央
SDGsの取り組み
- SOMPO版子ども食堂の開催
- 食品ロス削減の為、デイリーでの仕入れ調整、余剰在庫防止の管理
- 未来の介護創造の為にICT導入
株式会社IKUSA
SDGsの取り組み
- SDGsのはじめの一歩を支援する「SDGsコンパス」を展開しています。
- 親子向け体験型ワークショップ「SDGsアドベンチャー」
- SDGsボードゲーム「ワールドリーダーズ」
- オンラインSDGs謎解き「ある惑星からのSOS」
- SDGワークショップ研修「SDGsマッピング」
などのイベントを通して、SDGsを楽しく学ぶ機会を提供します。
株式会社 リープス
SDGsの取り組み
- 産休育休制度の充実、また復帰後の短時間労働や労働条件の相談
- ワークライフバランスに配慮した様々な勤務体系の構築、残業ゼロへの取り組み
- 個人の価値観、目標を重視したキャリア形成（キャリアパス制度による）
- 働き続けられること意識し、定年後再雇用制度の拡張同一の就労条件の設定
- 施設照明のLED化、使用エネルギーの省力化を図る
- 就労支援事業を通して障がい者の働く機会を提供
平井工業株式会社
SDGsの取り組み
- 公共工事を通じて自然災害に強いまちづくりを目指すインフラ整備に貢献
- 資格取得支援による社員のスキルアップの促進
- 地域企業・団体を通して防災活動・ボランティア活動等による地域貢献
有限会社 マイアクセコム
SDGsの取り組み
- 社内での節電、節水、ペーパーレス化の促進
- 時差出勤や在宅勤務・テレワークの導入
- 差別・ハラスメント行為の一切を排除
- 定期的な健康診断での健康維持の促進
- 寄附活動でのSDGs支援
- 橋本駅、相模湖周辺のホテル、飲食店に取材で訪問時、パートナー制度の募集要項の配布や説明による事業の普及活動 を行う
環境デジタルソリューション株式会社
SDGsの取り組み
- スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展
- ウェブサイト・システムを通し SDGs へ貢献
- IT ツール・DX による社会・産業の構築
- テレワークやオンライン体制を整備・活用
- 資料・書類などのペーパーレス化
- ご家庭の不用品回収のお悩みを解決する事業
SOMPOケア そんぽの家 城山
SDGsの取り組み
- 地域包括と連携し、認知症カフェを開催
- SOMPO流 子供食堂を開催し地域の子供たちとの交流
- 「職場体験学習」を通じ、相模原市内中学生との交流・
- 各種資格取得支援制度
- 『子育て応援プラン』で安心して仕事が続けられる取り組み
- 職員へ健康診断の実施、インフルエンザ予防接種の実施
- SOMPOケアのツール「夢結ノート」を用いたACPの取り組み
特定非営利活動法人Monolith
SDGsの取り組み
- 相模原市内で就労・子育て・健康・居場所支援など様々な地域活動を計画しています。障がいを持っている人に限らず、地域住民の方々を含めた地域全体で助け合っていく活動を目指しています。
- 具体的には、①障害福祉分野の「就労継続支援B型」、②地域活動として無償・有償運送事業、③医療や福祉・健康全般の相談支援の3つを当面の事業基盤としていきます。
株式会社 ファームファクトリー
SDGsの取り組み
- 農地の維持管理により、生物の多様性や生態系を守る。
- 農業を通し、健康増進の機会を提供する。
- 農地運営を通し、大気の質やごみの処理等に注意をはらい、環境に与える影響を減らす。
- 持続可能な食料生産の仕組みづくりに貢献する。
アデコ株式会社
SDGsの取り組み
- ライフビジョンやキャリアの実現に必要なスキルを習得するための教育機会の提供
- ビジョンにもとづいたマッチングを100％実践することで、働きがいのある仕事を提供