08.働きがいも経済成長も

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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株式会社 八洋

株式会社 八洋

SDGsの取り組み

  • 八洋は『生活インフラ企業』としてSDGsの実現に事業を通じて貢献いたします。
  • 寄付型自動販売機の運営(17 の各項目に繋がるボランティア・ベンダー)
  • 災害対応自動販売機
  • 災害発生時に飲料供給できる体制を整備(災害協定)
  • 廃棄商品の一部肥料化(コンビニ事業)
  • 本社・営業所にソーラーパネルの設置

株式会社 ダックスジャパントレード

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SDGsの取り組み

  • 「The Message from 12Years old」神奈川県ユニセフ協会と共同でこちらの動画を制作いたしました。(https://sdgs.city.sagamihara.kanagawa.jp/12yearsold/)
  • 今後もSDGsを推進する個人や団体・企業様の活動をより多くの人に知っていただくお手伝いをいたします。

行政書士法人 NEKTON

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SDGsの取り組み

  • 事務所内蛍光灯のLED化や使用しない季節の動力電源はブレーカーを切るなどの環境対策を行っています。
  • 女性スタッフの割合を50%以上としています。
  • 外国人の在留を支援する業務を行い、ダイバーシティの実現に貢献しています。
  • 許認可業務を通じて、地域の中小企業の成長を支援していきます。

有限会社 佐藤建興

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SDGsの取り組み

  • 性別、年齢を問わず、継続的な雇用を維持している 平均年齢59歳
  • 空き家問題を改善し、土地の有効活用を図る
  • 解体工事による廃棄物の仕分けをし、リサイクル及び廃棄物発生の大幅削減
  • 工事現場での重機及び車両の二酸化炭素の排出削減
  • 解体工事によって発生した廃プラスチックの削減及び海洋流出を防ぐ

法政大学デザイン工学部 川久保研究室

法政大学デザイン工学部 川久保研究室

SDGsの取り組み

  • ローカルSDGs推進による地域課題の解決に関する研究を推進しています(https://local-sdgs-research.net/)。
  • ンラインSDGsプラットフォームLocal SDGs Platform(https://local-sdgs.jp/)やPlatform Clover(https://platform-clover.net/)などの開発を通じて、SDGsに取り組む関係者の協働や共創を促し、持続可能な社会の構築を支援したいと思っています。

社会福祉法人 恩賜財団神奈川県同胞援護会 相模原ななほし

社会福祉法人 恩賜財団神奈川県同胞援護会 相模原ななほし

SDGsの取り組み

  • 社会にある障害や困難に働きかけ、誰もが心地よく暮らせる社会となるような活動をしています。
  • 障がい就労支援で、働くことの楽しさと地域社会の一員という実感を得られるような取り組みをしています。
  • 清掃、車いす等整備事業で大切にものを使い続ける活動をしています。
  • 個々に眠っている力を創作活動によって表現と活躍の場に展開していく活動をしています。

POLA エステ・イン 宮下店

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SDGsの取り組み

  • 地域と共に感性を磨き、感度の高い女性対象の体験型イベントを企画
  • 一人一人の個性を活かし、個性豊かな人材を育成し、活躍する場所の提供
  • 個々が輝けるような環境造り
  • 健康と楽しい人生を提供

株式会社 大丸製作所

株式会社 大丸製作所

SDGsの取り組み

  • 従来の焼却炉に比べ、二酸化炭素量排出量1/62を実現したゴミ処理機を普及させることにより、地球温暖化防止に多大なる貢献をします。
  • 海外の開発途上国で現地生産することにより、雇用対策にも貢献します。

三和建設工業株式会社

三和建設工業株式会社

SDGsの取り組み

  • 社内の照明のLED化、社内使用自動車のハイブリッドまたは電気自動車に移行していくなど、省エネや環境への悪影響を及ぼさない事を常に意識しながら、導入促進していく。
  • 建設業であることのSDGs、生活していくうえでのSDGs、心の中のSDGs等々常に意識して、中小企業ならではの意思統一のしやすさで普及啓発に努めていく。

株式会社 コプト

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SDGsの取り組み

  • 鉄道の安全走行に助力する製品の開発、販売を通し、モーダルシフト活性化による環境負荷低減に寄与します。
  • 化学物質の使用削減で環境保護、従業員の健康促進に取組みます。
  • 従業員一同、常に環境に配慮した行動に努めます。
    (廃棄物の分別・削減の徹底、再生紙・裏紙コピーの促進、休み時間消灯、節水、車用車のエコドライブ 等)

株式会社 内藤ハウス 横浜支店

株式会社 内藤ハウス 横浜支店

SDGsの取り組み

  • プレハブ工法を採用するシステム建築メーカーとして、省資源、短工期、高品質、安心・安全な建築・製品を継続的に提供しています。
  • ISO9001 の継続的な改善に取組み、品質管理を徹底しています。
  • 産学連携(大学との共同開発)により、安心・安全且つ環境に配慮した新たなシステム建築技術の革新に取組んでいます。
  • ISO14001 の浸透、定着による継続的な環境負荷低減に取組んでいます。
  • 太陽光発電によるクリーンエネルギーを毎年一定量以上、継続的に提供しています。
  • 産業廃棄物の適正処理と分別管理の徹底による廃棄物のリサイクル推進(生産工場)及び仮設部材のリサイクルに取り組んでいます。
  • デジタル技術等を活用した業務改革により、社員のワークライフバランスや省資源化の推進に取組んでいます。
  • ISO45001 の浸透、定着による安全・安心な労働安全衛生環境の継続的な改善に取組んでいます。

有限会社 山口印刷所

有限会社 山口印刷所

SDGsの取り組み

  • 環境にやさしいインク・紙製品を推進。印刷後に出る廃紙はリサイクル業者が回収
  • 女性の活躍・雇用推進のため時短勤務・生理休暇などを導入(平成22年度相模原市仕事と家庭両立支援推進企業表彰)
  • 生活習慣病予防検診の実施
  • 災害に強い企業・まちづくりに向けて、BCP(事業継続化計画)を策定・運用
  • 地域団体を通じ、毎月の清掃活動に参加
  • 色彩検定UC級を取得。ユニバーサルデザインの視点で制作に活用
  • 障がい者の方のためのパンフレット制作の実績(切欠き、音声コード作成)
  • 自社の名刺に点字表記(就労支援施設にて加工を依頼)
  • 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加

アオイ建設株式会社

アオイ建設株式会社

SDGsの取り組み

  • 男性・女性社員の育休取得実績あり
  • 女性社員の雇用促進、残業の抑制制度導入、資格取得支援
  • 省エネ住宅の促進
  • 産廃業者の指導のもとゴミの分別の徹底
  • ハイブリット車・電気自動車から家への電気の供給設備の採用

株式会社 カルチャー

株式会社 カルチャー

SDGsの取り組み

  • 教養、運動、趣味等多数の講座の継続的運営を通して地域コミュニティの構築を進めると共に、心身の健康促進となる環境作りに努めています。
  • 女性が働きやすく、活躍できる職場の環境作りを進めています。
  • 残業なし、一週間リフレッシュ休暇の全員取得を目指しています。
  • 提出物のペーパーレス化、ペットボトルリサイクル等環境保護に努めています。

特定非営利活動法人 男女共同参画さがみはら

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SDGsの取り組み

  • 女性問題の視点でひとり親家庭にお弁当や生理用品、日用品などを無償配布
  • 男女共同参画社会の実現にむけた活動
  • 地域活動への積極的な参加

菊永建設株式会社

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SDGsの取り組み

  • 公共工事を通じ、インフラ整備を行うことによる社会貢献
  • 適切な産廃処理、再生資源の利用による環境負荷の低減
  • 森林整備による豊かな森林づくりと土砂災害防止
  • 資格取得支援による社員のスキルアップの促進

株式会社 アールシー

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SDGsの取り組み

  • 公共工事によるインフラ整備、地域ボランティアへの参加活動による地域貢献
  • ISO9001・14001の取得による、品質管理・環境対策
  • 資格取得支援による社員のスキルアップの促進

株式会社 川原ITソリューションズ

株式会社  川原ITソリューションズ

SDGsの取り組み

  • LED照明等の省エネ効果の高い機器の導入・利用を徹底しています。
  • クールビズ・ウォームビズに取り組み省エネに取り組んでいます。
  • 社内ではペーパーレスでの業務を行い、お客様に対してもIT化、ペーパーレス化を推進しています。
  • ICTを活用しテレワークを採用しています。
  • HPにアイコンを示すなど、SDGs普及啓発に努めています。

社会福祉法人 清菊会

社会福祉法人 清菊会

SDGsの取り組み

  • 地域の皆様が安心して生活できるセーフティネットとして、特別養護老人ホームとデイサービスを展開、今後空所型のショートステイサービス(申請中)で地域に貢献する。また地域のコミュニケーションの場として子供から大人が集える「なかよし食堂」や地域ボランティアと共同で「ホーム喫茶」を開催し地域共生社会の実現を目指す。
  • 職員のスキルアップの為、内部・外部研修に積極的に取り組み、サービスの質向上を目指している。年間休日多く(120日)、有給も取得しやすく、定年65歳とワークバランスを大切にした働きやすい職場環境を整備している。

日産自動車株式会社 相模原部品センター

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SDGsの取り組み

  • 事業所から排出されるCO2排出量削減(前年度比1%減)の年間目標を掲げCO2排出量削減に取り組んでいる。
  • 社内照明LED化や高効率設備の導入など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
  • 事業所から排出される廃棄物発生量削減(前年度比2%減)の年間目標を掲げ廃棄物発生量削減に取り組んでいる。