08.働きがいも経済成長も

• 相模原市の町おこしの一環として、月1回、第3土曜日に、相模原市の企業、フリーランスなど事業をしている人が中心に集まり、クロワッサンを食べながら夢の共有や、新しいビジネスモデルを生み出していく団体
• 事業に行き詰まりを感じている方へ、みんなでアイディアを出し合いながら新しい事業を生み出していく
• 相模原市で企業、フリーランス同志の繋がりを深める
• 事業を活性化させ、経済的成長によりすみ続ける街を作る

• 省エネ機器の設置推進
• 環境に配慮した工事推進
• 性別や年齢、経験の有無を不問とした雇用
• 様々なワークスタイルの設定
• SDGｓ取組内容をHP等で周知

• 呼吸法、マインドフルネスの個人、企業へのレッスン、コーチングの指導
• どんな人でもできる呼吸法で免疫力を上げ、身体も心の健康にします
• マインドフルネスの実践で生きる力を養える教育
• 企業で呼吸法の実践を取り入れ生産性を上げて、気持ちよく働きながら企業の生産性をあげます
• 瞑想によって違いを認め、不平等な考え方を改めることができます
• いがみ合うことを減らし日常の平和をすべての人に与えることができます

• 安全・安心な地場農畜産物の生産と供給、担い手の育成支援・後継者対策
• 食農教育の継続推進
• 食品ロス削減への取組
• 地域のつながり強化と健康・福祉への取組
• 環境保全型農業の推進、環境保護への取組
• 地域の経済活性化に向けた取組
• 働き方改革と女性の社会進出
• 広報紙などでの普及啓発
• パートナーシップの強化

• 遺言作成支援サービス：「争族」を防ぎ、円満な「相続」の事前準備をお手伝い。公正証書遺言の作成を支援
• セミナー開催：相続･遺言について、専門用語を使わず誰にでも分かりやすく解説。必要な情報を、必要な方へ届ける仕組みを作る
• 障がい者支援サービス：障がいを持つお子様の「親なき後」対策、及び情報提供。「親心の記録」の寄贈活動

• 余剰食品の寄付等により、食品ロスの削減・貧困世帯やこども食堂の支援
• ごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加
• イベントやセミナーの開催等を通じて、地域のみなさまの健康づくり
• Jリーグサポートを通じて、地域振興に協力

• 明るく、楽しく、元気よくをモットーに、働きやすい職場環境の提供
• 厚生労働省の認可を受けた、求職者支援訓練の継続的実施
• 地元企業への就職支援
• 外国人雇用の拡大
• 事務所内のゴミの分別、リサイクルの徹底
• 社内照明のＬＥＤ化や自動消灯導入による省エネの推進

• 相模原市との協働事業で、無償でガイドブック等を発行し、市民サービス向上に向けた取り組みを行っている
• 相模川自然の村公園内の「花の広場」管理の継続による緑化事業の推進
• 広報誌作成の無料講習会や子供たちに向けたワークショップ開催による学ぶ機会の提供
• 相模原市との災害協定締結団体として、全会員対象の防災講習会の開催
• 会報やHPでの活動報告による会員及び外部への情報発信

• 社内照明のLED化やこまめな消灯を実施
• 建物のｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ化に配慮し包摂的かつ持続可能な人間居住計画
• 建物のバリアフリー化を実施し、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースの創出
• 地元の材料（津久井産ヒノキ等）（地産地消）の積極的利用を行い地域社会の貢献

• 税法の知識など、知らないことによる不利益を被らないよう、多くの皆様に知識を提供することによる、市民の税務知識向上
• 電子申告、電子帳表を基本とし無駄な紙を極力使用しないことによる、地球環境に配慮した取り組み
• クライアント先の税務関連業務に加え、当該会社自体の経済的成長、会社としてのさらなる成長に資する様々な助言の実施

• 本学の特色ある教育研究活動を生かした地域連携活動を通して社会貢献を行うため、相模原市と連携した公開講座を始めとし、各部門で様々な取り組みを行っている

【参考ＵＲＬ】https://www.kitasato-u.ac.jp/jp/about/activities/SDGs.html

• 会社で働く全ての皆さまが、働く喜びを実感でき、幸せな人生を送れるような人材育成を取り組みの目的とする
• 上記目的を達成するために、カイゼン（５S やヒヤリハット）活動を人材育成ツールとして、OJT で支援サポートします

• 事業所内の照明のＬＥＤ化、紙資源のリサイクル
• 地域自治体活性化の為に夏祭り向けに１ゲーム招待券の協賛、初心者向けのボウリング教室の開催

• アサヒビール（株）とパナソニック（株）が開発した「森のタンブラー」を活用して、アサヒビール、SC相模原と連携し市民等に対して使い捨て容器削減の啓蒙
• 緑区青根の里山に大学生が関係人口として関わっている
• 本学における教育・研究・社会連携でSDGsに取組んでいる
• 相模原市立青少年学習センターのオンラインSDGs講義
• 親と子の自然環境セミナーを実施

• 地方創生として都道府県等地方公共団体と包括連携協定を締結し地域の活性化や災害時の協力など安心して住み続けられる街づくりに寄与しています。また、手紙の書き方体験授業など、学校の授業を支援することで質の高い教育の醸成に寄与
• 環境に配慮した低排出ガス車両の導入や宅配ボックス等による初回配達率の向上により再配達の低減など、CO2の削減に寄与
• 社員への研修や自己啓発に対する支援により、人材育成、働き方改革に貢献

• 社員の技術的スキル向上のため、国家資格や技能講習などの習得と、そのサポート
• 再生可能エネルギー事業において、クリーンなエネルギーを提案し、気候変動対策に貢献
• 生活がより良くなるようLED照明を推奨
• 従業員、その家族の幸福を考え、働く人が「働きやすい」環境を整えるため、研修旅行や家族会の実施
• 太陽光発電・蓄電池だけでなく、様々な分野での技術革新
• 地元企業・地元住民と一丸となり、技術や経済性の地域内循環の重要性を視野に入れた地域産業の活性化を目指す
• 地元のコミュニティなどへの積極的参加やお手伝いで、様々な活動で地域における、老若男女誰もが住み続けたいと思えるまちづくりを支援。
• 現場で使用する材料や事務所のゴミ等の分別を行い、再利用できるものは再利用。
• 材料発注、使用時に無駄が出ないよう設計し、発注する。
• 消費電力が少ない製品を研究し、お客様が満足できるものを提案。

• 男性女性スタッフが働きやすい環境整備（就業規則、セミナー、健康診断など）
• シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内、広い駐車場
• トリミングカーによる送迎、往診、トリミングサービス
• 飼い主様とペットが安心して暮らせる街づくり（ドッグラン、JAHA認定病院、JAHA専門医、猫専門認定病院など）
• 地域の皆さまとの共創の場と機会の創出（スタディドッグスクール、大学、SC相模原など他施設との連携）
• 大学、専門学校などからの実習受け入れ、教育
• 環境保全（レジ袋の廃止、ネット通販活用、電気自動車の活用、太陽光発電、自然電気の利用など）
• 災害時のペットの保護
• 獣医師会での活動
• 海外セミナーの受講や参加、海外獣医師との交流
• プランインターナショナル、聴導犬、盲導犬などへの定期的な寄付
• 寄付型自販機の設置
• SDGs普及活動

• 男女問わず、夢・目標を設定し実現するための教育プログラムや技術的・職業的スキルなどの必要な技能の修得。
• 男女問わず、子育てに関わることを応援する。子育て支援推進事業者。子育て中の女性が働きやすい職場環境を整備し、活躍の機会を推進。
• スタッフが夢を実現するための仕事環境を向上させ活躍を推進。ワークバランスを整え安心して働ける持続可能な企業を創る。
• 原状回復工事では、再生技術により廃棄物を削減。
• 環境に負荷がかかる洗剤の使用を避け、アルカリイオン電解水を自社生成し、人の健康や環境への悪影響を最小化するため、化学物質の大気、水、土壌への放出を防ぐ。
• 清掃作業時に使用するアルカリイオン電解水をより少ない量で作業できる機材を使用する。清掃時の作業汚水は、排水せずに独自の方法で持ち帰り処分することで、あらゆる種類の海洋汚染を防止する。

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
• 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
• 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革　・ 柔軟で多様な人材の採用育成　・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生　・ 事業展開インフラ（IT等）の強化　・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進　・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
• ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進　　・ 地球環境の保護　　・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
• ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化　・ コンプライアンスへの取組み　・ 人権への取組み　・ 個人情報保護への取組み　・ ERMの高度化　・ リスク管理体制の整備・高度化】

• SDGs推進委員会を社内に設置し、自社の事業・経営資源とSDGsとの関係性を整理しながら、特に重要性の高い社会課題を優先的に目標設定して定期的な達成状況の確認
• 同委員会を通じて、SDGsを軸とした社内外でのイノベーション活動の展開とSDGs活動の啓発・定着