08.働きがいも経済成長も

• 唐辛子研究家として様々な活動をしております。日本全国の畑を巡り、自店で使う野菜・唐辛子は全て有機を使用しています。
• 国産唐辛子のフェアトレードの推進

• 食品ロスが出ないように、過剰な仕入れはせず、ないものは売り切れとして対応。
• カトラリーなどのゴミを減らすため、必要な方にのみお付けしている。

• 老若男女、全ての人にやさしい無農薬野菜の栽培
• 地域の直売所で無農薬野菜の販売、売れ残りは子ども食堂へ寄付
• 日々の活動をSNS発信し、作業工程の見える化を実現
• 実習生を受け入れ、収穫体験・評価制度を導入

• 環境に配慮した製品づくりを行っています。
• 昼休み時間の消灯、遮光ネットの活用など、電力を減らす取り組み。
• 社内で出たゴミを１５種類に分別し、リサイクル活動に積極的に取り組んでいます。

• 公共工事によるインフラ整備、地域ボランティアへの参加活動による地域貢献
• ISO9001・14001の取得による、品質管理・環境対策
• 資格取得支援による社員のスキルアップの促進

• 以下の３つを「サスティビリティ重点課題」と設定、活動を実施
• 誰もが安心･安全に暮らせる地域･社会つくり
• 健やかな地球環境を次世代につなぐ
• チャレンジし続ける企業文化･風土を育む

• ワークショップ事業を通じて、SDGsにつながる物作りを実施しており、大人から子供まで楽しみながらSDGsについて学べるイベントを開催しています。
• HPやSNS、イベント会場にてSDGsの啓発活動を行っています。
• 地域の公民館や児童館、幼稚園などが開催するイベントに参加しています。

• 高効率ガスコージェネレーションシステムによる自家発電の導入及び同システム利用燃料のカーボンニュートラルLNGへ切替実施
• 社内照明のLED化や太陽光パネル設置など省エネや再生可能エネルギー導入に取組
• 相模原市役所、病院等へ当社生産マスクを寄贈
• 当社のSDGsへの取組をアニュアルレポートに掲載しSDGsの普及を促進

相模原市内をはじめ、出張査定や車の引取りで出向いた際は、積極的に当地の地域清掃等のボランティア活動を進めており、ごみを持ち帰った従業員に対しては、ボランティア手当を支給するなど、全社を挙げてSDGsに向けた支援を行っております。

• 消費電力を見える化し、ピークを抑えてエネルギー効率の改善
• テレワークを推進し、通勤時間の短縮を生産性向上と健康的な仕事に繋げる
• ISO14001認証を継続し、環境配慮活動を続ける
• 製作する製品について、共通化を進め、無駄をなくし、余剰部品は最小限に努める
• 業務の効率化や技術革新の基盤つくりをパートナーと共に進める

• 消費電力を可視化し、ピークを抑えてエネルギー効率を改善している
• テレワークを推進し、通勤時間の短縮を生産性向上と健康的な仕事に繋げている
• ISO14001認証を継続し、環境配慮活動を続けている
• 製作品について、部品の共通化を進め、余剰部品は最小限にしている

• 地球温暖化対策の一環でクールビズを実施
• 営業車で環境に配慮した運転（エコドライブ）を実施
• グループ会社の環境事業の拡大と発展を推進
• 品質推進部を新設して生産効率向上を推進
• 健康経営優良法人として活動を推進

• 男性・女性社員の育休取得実績あり
• 女性社員の雇用促進、残業の抑制制度導入、資格取得支援
• 省エネ住宅の促進
• 産廃業者の指導のもとゴミの分別の徹底
• ハイブリット車・電気自動車から家への電気の供給設備の採用

• 従業員が休暇を取りやすいシフト作り
• 照明のＬＥＤ化
• コース料理および予約制（夜）にすることによる食品ロス対策
• プラスチックストローの廃止、プラスチックゴミの分別

• 基本理念である『水と空気に関連する技術による社会への貢献』の基、水と空気に関連する技術（先進技術と長年のノウハウ等）を用いて、人と環境が調和した豊かで快適な社会をより良くするための技術・システムを提供
• 下水道、農業及び工業用水に関わる電気計装設備、機械設備等の設計・施工・保守を主たる事業として、災害時BCP対策や環境に優しいエネルギー技術の取り組みにも力を入れております。

• 障害者の自立生活を支える移動用ロボット：movBot：電動車椅子による健康的な福祉を目指します。
• 実用新案登録証を受領したmovBotにて、今までにない車椅子を創造し、それに伴う技術革新を取組んでいる。
• 社内の照明のＬＥＤ化や太陽光パネルの設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• 今までは、大手企業の調達業務をアシストする商社ですが、自社ブランドの製造工場を持ち、頒布することで、雇用と経営基盤の成長を目指す。
• 外国人の正社員雇用、海外からの輸入取引により全てに平等な社会貢献を取組んでいます。

• 障がい児、者を対象としたサッカースクール、インクルーシブサッカースクールを開催している。
• 知的障がい者を対象としたサッカーチーム、FCオルテンシア・アクティブを運営している。
• 障がい児、者と健常者の交流を目的とした大会を開催している。

情報処理力、情報調達力の強弱によって生まれるコスト差の改善など、不平等の削減に取り組んでいます。
女性活躍推進として、女性が活躍できる職場環境を作るための施策を推進しています。
1年ごとの健康診断では、費用の全額を会社負担として、胃カメラ、がん検診、婦人科検診の受診を推奨しています。
自然保護や海洋保全への取り組みとして、東京都、神奈川県の海や川の清掃補助をしています。
リモートワークを主体とした職場を推奨、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減しています。
生活バランスを重視して、在宅勤務、サテライトオフィス契約の支援など、就業環境の改善点を常に模索して希望に応じた勤務形態を導入しています。
青少年教育施設への援助、教育に関するセミナー、講習イベント（ピアノライブ・炊き出し・BBQなど）の共同開催を通じて、子どもたちの未来を支援しています。

• 高品質な工事の提供、防災活動・地域ボランティア活動を通じた地域貢献
• 廃棄物の分別、再生資源の利用、省エネタイプの機材の採用、CO２・工事排水の抑制を通じた環境負荷の低減

• ユニバーサルデザイン設計を取入れ女性や力の弱い方でも操作可能な装置設計を行っています。
• 女性、高齢者、外国人の積極採用をしています。
• 地域ボランティア活動への積極参加をしています。
• 障害者ふれあい文化講座「漫画風イラストを描いてみよう！」へ参加しました。（けやき会館-2018年、2019年-）
• 健康経営優良法人認定（2021年、2022年）
• 仕事と家庭両立支援推進企業認定（2021年）