08.働きがいも経済成長も

• 在住周辺地域の地域活動への積極的な関わり
• 環境に配慮した広告方法を選定した提案

• 建築余剰材の再利用
• 社内の照明をLED化
• 太陽光パネルの設置
• 省エネ・環境問題に配慮した住宅づくりの提案

・地方の小中学校と協力して、経済やお金、投資に関する基礎知識を身につけるための教育プログラムや教材を提供する。
・積極的に女性管理職候補を発掘し、公平かつ透明な登用プロセスを確立する。
・ワークライフバランスを実現するために、有給休暇の柔軟な取得やフレックスタイム、テレワークを推奨する。
・廃棄物の適切な分別・削減とリサイクルを行う。
・エネルギー消費の削減、ペーパーレス化を行う。
・従業員に公共交通機関の利用を推奨することで、通勤時のCO2排出を抑える。
・CSR活動として、定期的に従業員によるビーチクリーン運動を実施する。

• ラジオ放送を通じた、各ゴールに向けた情報発信（防災情報、災害時緊急放送・健康体操・小学生に向けた学習・COOL CHOICEの啓発・産業経済団体の取り組みの紹介・自殺防止啓発他）
• SDGsに取り組む様々な団体などと連携することによる、効果的な事業推進

オリジナルキャラクターを使用したグッズを展開することでSDGsの普及啓発を行います。
例：エコバックによるプラごみ削減、文具による教育・就業の支援など

・ペーパーレスへの取り組み
・リモートワークの導入

• 会社で働く全ての皆さまが、働く喜びを実感でき、幸せな人生を送れるような人材育成を取り組みの目的とする
• 上記目的を達成するために、カイゼン（５S やヒヤリハット）活動を人材育成ツールとして、OJT で支援サポートします

• エコキャップを収集し、寄付等により環境問題や資源活用に取り組んで いる
• 地域の清掃活動や相模川の清掃等、環境を守る活動へ取り組んでいる
• チャリティーウォーキングへ参加し、世界の貧困に苦しむ子供たちへの支援に取り組んでいる
• 寄付金や募金活動で、福祉関係や災害救護活動・教育等への支援に取り組んでいる
• ワークライフバランスや女性活躍に取組み、ホームページで公開している
• ハイブリッド発電システムにより再生エネルギーを最大活用することで、CO2 を削減し、将来的には水素エンジンに置換えて排出量ゼロにする開発に参画している
• 環境保護のため植林活動に参加している

• 障害の有る子供とその家族の為に放課後等ディサービス事業所を開設し一人一人に合った学習支援を行っている。
• ディサービスの送迎時はエコドライブを意識して運転する。
• 高齢者の職員を積極的に採用し全ての職員の資格取得を支援している。
• サプリメントや水素エアー等による全ての人の健康の増進。

当社は、性別に関係なく平等な機会とやりがいを提供し、女性が自分らしく活躍できる職場作りを進めています。ライフステージに応じた柔軟な働き方を整え、キャリア支援を強化しています。地域貢献や環境保護にも取り組み、定期的にゴミ拾い活動を行い、地域経済や食文化をサポートしています。デジタル化、省エネ、リモート勤務を推進し、環境負荷削減に貢献しています。また、従業員の健康促進を推奨し、特に女性特有の健康リスクに配慮した啓発活動を行っています。

• お客様、市場のﾆｰｽﾞを的確に捉え提供し社会貢献に寄与しています
• 脱炭素含め環境負荷物質低減など環境意識高揚活動を実施しています
• 社員幸福度向上含め、社員教育の機会を公平に行っています
• 誰もが活躍できる手法を日々のｶｲｾﾞﾝ活動を通して追求しています
• 特に女性や障害のある方が無理なく活躍できる場を設けていきます

• 『お客様の声を「アイデア」に「ものづくり」を通じて「社会の発展」に貢献する』を未来像に、工作機械メーカーとして、お客様の職場環境の改善や廃棄物の削減に資する製品の開発・販売の促進
• 売上の一部を、市や人道支援団体、環境保護団体等に寄付することによる、社会貢献活動

• 地域活動への参画、商工会加盟、地域への社会貢献
• 城山町祭囃子連絡協議会への協力

• ＬＥＤ照明による省エネをはじめ、照明は昼休み、休憩中など不必要な時は消灯している。
• ３Ｒ活動を進め、廃棄物の削減を行っています。
• 科学物質管理による環境の汚染の予防に努めています。

• 私たちは女性・男性の区別をすることなく全ての従業員は平等であり、『個々人それぞれが個性を発揮して、「一緒に幸せになろう」』という企業理念のもと働きがいを創造していきます。
• 特例子会社である私たちは障がい者を雇用し、生産的な仕事を通じて経済活動に貢献していきます。
• 紙のリサイクルを推進し、環境保全に貢献します。

• 社内の照明をLED化し省エネに取り組んでいます。
• エコステージ2の認証を受け省エネ目標の達成、3R活動などに取り組んでいます。
• 昼食時は割り箸を使用せずマイ箸を使用するなどゴミの削減をに取り組んでいます。

• CSR を事業と一体化したものであるとの認識を持ち、企業理念“Otsuka-people creating new products for better health
  worldwide”のもとで取組みを推進
• 「国連グローバル・コンパクト」に署名し、国連グローバル・コンパクトの10 原則を支持するとともに、国連サミットで採択された
  「SDGｓ(持続的な開発目標）も視野に入れた、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献

• 資格・技能習得を支援し、技術・技能の向上による事業持続可能性の向上を目指しています。
• 年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
• 省電力化、節水、リサイクル等、環境負荷軽減に取り組み、環境に配慮した企業活動を実施しています。
• 事業活動を通じ、地域経済活性化に協力します。

• 法令遵守を徹底し、人権意識に基づき企業の社会的責任を果たします。
• 従業員とその家族の安全を守るワークライフバランスの取り組みを推進しています。
• 運動施設と提携した福利厚生で従業員の健康づくりを応援しています。
• ゴミ分別の徹底、ペーパーレス化等、環境に配慮した事業活動に取り組んでいます。

• 会計リテラシー、金融リテラシー、情報リテラシーの教育指導
• 社内の照明のLED化など、省エネの導入促進に取り組み