08.働きがいも経済成長も

• SDGsのはじめの一歩を支援する「SDGsコンパス」を展開しています。
• 親子向け体験型ワークショップ「SDGsアドベンチャー」
• SDGsボードゲーム「ワールドリーダーズ」
• オンラインSDGs謎解き「ある惑星からのSOS」
• SDGワークショップ研修「SDGsマッピング」
  などのイベントを通して、SDGsを楽しく学ぶ機会を提供します。

• 弊社では「知識こそ財産」と考え、技術や知識を身につけるために必要な書籍の購入や研修参加等については、制限なく社員に提供する事として実践しています。
• 計画設計段階から水資源を大切にするための節水装置や節水器具の提案と、省エネ、高効率設備の提案をクライアントに進めてまいります。
• 災害に備えて各社員の家族を含めた一週間程度利用可能な量の災害用トイレ本体及び、非常用トイレ袋を備蓄しております。また、本社付近の地域の方を対象として、災害用トイレ本体と非常用トイレ袋を備蓄し、災害時には社員への支給と、地域には本社敷地内に設置した災害用トイレを開放します。
• 津久井湖と相模湖の周辺清掃活動をおこなっています。

• トレーニング器具を導入などによる健康経営の推進
• 一般建築鉄骨や耐震、改修工事を事業として行い、建物を安全に長く使用することに貢献
• 工場見学を受け入れ地元小学校生の学びの機会を提供
• 全国鐵構工業協会青年部を通じて、溶接作業で発生する銅製パーツを換金し、車いすを寄贈

・全ての労働者の安全と健康、さらに働きがいを最優先に考えています。
・インフラ設備を通じて気候変動による災害対策に取り組み、社会への貢献を果たしてまいります。
・多様な働き方の推進と、地元企業との連携によって地域社会の経済活動に寄与し、地域の発展に貢献していく所存です。

• さがみはら地球温暖化対策協議会「SDGｓさがみはらエコ宣言」に登録し、脱炭素の取組・活動強化
• 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加

• 社内電灯のLED化、ライフラインベンダー設置、電力（ＥＣＯ）システム、太陽光発電、蓄電池の導入検討など、クリーンエネルギーに寄与する取り組みによる、地球温暖化や海、陸の豊かさを守るために省エネや再生可能エネルギーの導入促進
• 自社ＨＰや名刺にアイコンを掲出することによる、ＳＤＧｓの普及啓発

・リサイクルされたインクカートリッジを使用しての印刷
・ロケ撮影中に自然保護の重要性を説明する

• 社内照明のLED化
• プラごみ削減の取り組み

• 私たちは、「日本で一番ハードルの低いSDGsを学び・実践できる場所」として、親子で海や山に出向き、SDGs推進している企業を訪れ、実践的に学ぶこと、私たち一人一人が生活の中で実践できる行動について考える機会を作るなど、もっともっと身近に日常にSDGsを感じてもらうための活動をします

• お客様をはじめ、お取引先・株主・地域社会や従業員、そして未来世代にも信頼される誠実な企業の実現
• 「安全・安心」「新しさ」「楽しさ」を共有いただける商品やサービス、売場づくりを通して、持続可能な社会の実現

• 「茶産地育成事業」による高品質原料の安定調達と持続可能な国内農業の発展に貢献
• 「茶殻リサイクルシステム」によるアップサイクル工業製品などの開発
• ペットボトルの軽量化およびリサイクル素材の利用促進によるプラスチック使用料削減
• 「伊藤園お～いお茶新俳句大賞」による日本文化の啓発活動強化

• 社内照明のLED化の推進及びごみの削減、分別活動
• 女性職員採用拡大、女性の活躍推進
• フレックス勤務の導入による働きがいの促進

• 共生・尊重の企業理念のもと、全社でSDGsを学習し実践しています
• 高度な技術力を駆使して技術革新を継続させながら安心して暮らせる街つくりを創造していきます
• 業務調達品はグリーン購入法基準品を優先的に購入しています
• 社有車はＨＶ車及びＥＶ車を優先的に導入しています

• 社会保険・労働法の専門家として、人の心に寄り添い、持続可能な企業づくりをサポートしています。
• 働き方改革の推進、社会保険制度の周知、働くうえでのプチ知識セミナーの開催、ジェンダーや高齢者、障害者、外国人、働く人すべてが安心して能力を発揮できる職場つくりのサポートなど、「人」が活躍できる社会の実現へ向けて事業を展開しています。

•  従業員の健康と福祉に配慮した取り組みを行う。
•  社内教育を行い従業員の男女隔てなくマネージメント力や技術力の向上を行う。
•  女性の管理職の育成を行い、分け隔て無い収入を目指す
•  社員教育を行い、短時間で多くの収入を得るための教育・活動を行う。
•  自動化技術を取り入れ、高効率化を目指し、今まで以上の労働時間の短縮を目指す。
•  地域活性化のためにお祭り・イベント、子供たちのスポーツイベント開催への協力をする。
•  再生原料、天然原料の使用を増やし、エコロジー商品の製造する。

• 生きる空間が快適であれば、人は幸せを感じることができます。これをモットーに、手掛けた空間で過ごす人々の明るい未来を第一に考える。「例えば、小学校では子どもたちの笑顔溢れる未来の支えになりたいし、飲食店や医療・福祉施設では人々の健康や活力を守る一助になりたい」このような思いで、一人ひとりの幸せが、引いてはまち全体の活力に繋がります。
• 省エネ効果のある最新の機器を導入し、エネルギーの無駄を徹底的に削減。環境面からも、次世代に続く地域づくりを目指しています。
• 顧客だけでなく、社員の幸せを守る事として、女性が子育てと仕事を両立できるよう、子ども優先のシフト作りを心掛け、急な発熱や学校行事にも即座に対応しています。さらに、整備士らが休みを取りやすい職場環境にするため、就業規則の改訂を致しました。また、外国人技能実習生を雇用し、発展途上の地域の若者たちに、弊社の技術を習得してもらい、母国の発展の為に活かしてもらう国際貢献を行っています。

• やました歯科医院としてのSDGsアクション
  医療法人詩慶会 やました歯科医院として取り組むべき「目標３.すべての人に健康と福祉を」はもちろん、働くスタッフにも質の高い教育環境を充実させ、患者様の歯の生涯は責任を持ってスタッフ全員で取り組んでいきます。さらに複数の目標達成に向かってアクションを起こし、人生100年時代に合わせた「新しい歯科のカタチ」を目指します。

• 地域住民に健康に関する講座やイベントを開催し、普及啓発に取組んでいる
• サロン会場を提供し、地域住民の交流作りに貢献している
• 地域の高齢者の健康的な生活維持に貢献している
• 子育て世代のスタッフが働き続けられる職場づくりに取組んでいる
• 医療や福祉､健康に関する勉強会を実施しスタッフの知識向上に取組んでいる

• 若者の人材採用、育成や就労環境を整備し雇用を維持し、自社継続をすることで地域、社会へ貢献をする。
• リフォーム、リノベーションの推進、既存建物の維持や整備により環境負担の制御に努める。

• 規格外野菜の提供
• 荒廃地の整備管理への取組
• プラごみの削減やリサイクルの推進
• 肥料を自然由来のものを使用
• SDGsの普及啓発活動