08.働きがいも経済成長も

• 社内照明のＬＥＤ化等、省エネ及び再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• ＦＡＸ及び社内連絡等から紙使用の脱却。
• 地域の清掃活動を積極的に行っている。
• 環境保全を意識して、道具及び重機等省エネ使用を使っている。

• 自らの生活の中で出来ることを中心に発信：オンラインでのSDGsおはなし会や読み聞かせ、お譲り会の開催、食品ロスの削減・免疫力アップについての配信、援農やごみ拾い、ソーラークッキング会などを行っている
• 日々の生活での生ごみ削減（コンポストによるたい肥化含む）、プラごみの削減、リサイクル、太陽光パネルの設置を行っている
• ソーラークッキング会の開催

• 女性活躍のための積極採用・管理職積極採用
• ペーパーレス化・ＤＸ化による残業の削減等健康的な働き方の推進
• 社内印刷物削減の呼びかけ消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え
• プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
• 各メンバーのライフプラン・特性や体調に合わせた柔軟な働き方
• 節電・節水（全蛍光灯ＬＥＤへ取り組み中）

• 地球上のすべての生命体が共存共栄できる地球社会の実現の取り組み。
• ゴミ拾い活動、自然農業の実現、植林活動、ボランティア活動、人とのコミュニティプロジェクト、意識改革を目指して制作された映画を広げる活動

• 『エコアクション21』認証企業として『よりクオリティの高い製品を、より低コストで』のテーマのもと、加工不良の撲滅を徹底し、資源有効に努めている。
• 職場環境について社員が意見を発信できる独自体制を採用し、働きやすさと働きがいを両立できる企業づくりに取り組んでいる。
• 『ISO9001』を取得しており、高い品質・安全性が確保された製品を提供している。

• 障害福祉サービス事業（生活介護）において重度の知的障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
• 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
• 昼食の残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
• 子育て中の職員の積極的に採用
• 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
• 全館照明のLED化

• 神奈川の水源である津久井の事業所として、地元津久井の間伐材を製材した際に出た廃棄物（おが屑）を津久井の地域ブランドとして「津久井おが子」と名付け販売
• 売上金の一部を寄付

• 募玉寄付：お客様が玉・メダルを賞品に交換する際に「交換の権利を放棄した玉・メダル分」に対応する金額を、感染症対策・台風被害地域復興のため、当社から市に寄付
• 介護施設等への遊技台寄贈
• プルタブ・エコキャップ回収活動による車椅子の寄贈
• キッチンカーを使用した有事の際の炊き出し訓練

• 各種募金活動への積極的な参加
• リモート会議の積極的な取り組み
• 店舗周辺に花を植え美化活動、地域の清掃活動への取り組み
• 書類のデータ化
• 照明のＬＥＤ化

• 店内照明のＬＥＤ化
• 店内への掲示でＳＤＧｓの普及啓発
• プラストローを止め、紙ストローを使用・地域の清掃活動やまちづくり活動への参加
• FSC 認証、国際フェアトレード認証の商品を使用
• 自畑でのオーガニック食材を使用・油分等を流さずに拭き取る、節水・ハンデのある人へのサポート・使わない物の寄付、リユース・食品ロス削減・地産地消・環境に配慮した製品の購入、使用
• ワクチン募金、災害復旧募金

• MaLonは、個人レベルで実現可能なゴミ拾い、エコバック、マイボトル、紙をなるだけ出力しないといった基本的な活動を行っています。
• 環境省のCOOL CHOICE、プラスチックスマート、海ごみゼロウィーク2021を通した報告を行うことで環境に配慮した普及活動の推進をしてまいります。

• 気候変動の緩和と適応に貢献する
• 自然資本の持続可能性向上に取り組む
• 人権を尊重した活動と対話を実践する。

• リサイクル樹脂メーカーとして、エコマーク取得可能なオリジナル国産再生アクリル「リアライト」、ペットポトルから製造した「リアペット」を販売し、プラスチック循環及びCO2の削減を推進しています。
  ※「リアライト」は日本で唯一無二の国内生産リサイクルアクリルになります。
•  新たなリサイクル循環樹脂商材の開発を推進しています。
• 商社機能として各メーカーの環境配慮型商材も取り扱っており、お客様の環境対応品への切り替えのお手伝いをさせて頂いております。

• 衣類寄附、衣類の再利用

• 葬祭業は不規則・休みが無いと言われている中、雅葬会ではシフトを組み、休みをしっかり取り、従業員の体・心の健康に努めています。

• 定期的な健康診断やストレスチェックの実施。
• 従業員の更なる活躍に向けた資格取得支援。
• 国籍、年齢、性別にとらわれない雇用の促進。
• 有給休暇が取得しやすい環境をつくり、ワークライフバランスの向上。
• アウトソーシング事業を通じて雇用創出を促し、経済成長を促進。

• 建築資材の再生利用
• 営業車のエコカー導入
• 健康予防のため、関連企業と提携

• 社員の技術的スキル向上のため、国家資格や技能講習などの習得と、そのサポート
• 再生可能エネルギー事業において、クリーンなエネルギーを提案し、気候変動対策に貢献
• 生活がより良くなるようLED照明を推奨
• 従業員、その家族の幸福を考え、働く人が「働きやすい」環境を整えるため、研修旅行や家族会の実施
• 太陽光発電・蓄電池だけでなく、様々な分野での技術革新
• 地元企業・地元住民と一丸となり、技術や経済性の地域内循環の重要性を視野に入れた地域産業の活性化を目指す
• 地元のコミュニティなどへの積極的参加やお手伝いで、様々な活動で地域における、老若男女誰もが住み続けたいと思えるまちづくりを支援。
• 現場で使用する材料や事務所のゴミ等の分別を行い、再利用できるものは再利用。
• 材料発注、使用時に無駄が出ないよう設計し、発注する。
• 消費電力が少ない製品を研究し、お客様が満足できるものを提案。

• 余剰食品の寄付等により、食品ロスの削減・貧困世帯やこども食堂の支援
• ごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加
• イベントやセミナーの開催等を通じて、地域のみなさまの健康づくり
• Jリーグサポートを通じて、地域振興に協力

• 公共工事の施工に携わり、道路改良・河川改修・下水道耐震化等のインフラ工事を通じ地域社会に貢献してまいります。
• 現場で使用する重機において振動、ＣＯ２等を削減した環境に配慮した対策型を使用しています。
• 事務所内の照明のＬＥＤ化による省エネ、ＦＡＸのやり取りをメールで行いコピー用紙の使用量削減を取り組んでいます。