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2023.8.29
08.働きがいも経済成長も
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 第一生命保険株式会社 八王子支社 橋本第一営業オフィス
SDGsの取り組み
- 相模原市作成のがん検診案内ちらしを活用しがん検診受診率向上に取り組んでいる
- コロナ禍の中でお役に立てるよう地域企業への消毒液の定期配布活動に取り組んでいる
- 地域の清掃活動に定期的に取り組んでいる
- ゴールドリボン・ピンクリボン・ブルーリボン運動に参画し、がんに対する啓蒙活動に取り組んでいる
安心見守りキッチンカー～Funny’s Kitchen～
SDGsの取り組み
- 鍋や容器をお持ちいただいて量り売りする事で、プラスチックゴミを削減して、美味しく食べきれる量をご提供します
- 高齢者や働きたくても時間や様々な事情で就労の難しい方等に、寄り添った働き方のご提案をします
- 巡回や見守り活動をし、食を通じて地域のコミュニティを構築します
有限会社 テイエスシー
SDGsの取り組み
- 労働者派遣事業を通じていくつになっても働ける社会づくり
- 差別の無い社会を
- ゴミの分別やリサイクルの推進及び食品ロスの削減
- 省エネや社用車によるエコ運転
SC相模原
SDGsの取り組み
- Jリーガーを学校に派遣し子どもたちに夢や目標を持つことの大切さをとく「夢授業」の実施
- 試合時のスタジアムでのごみの削減を図る「森のタンブラー」や「リユースカップ」の導入
- 地域のまつりやイベントにクラブマスコットのガミティや選手の派遣やブース出店
- 障がい者サッカー教室や試合運営参加
- ごみゼロキャンペーンや相模川クリーン大作戦への参加
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 神奈川中央支店
SDGsの取り組み
- 以下の３つを「サスティビリティ重点課題」と設定、活動を実施
- 誰もが安心･安全に暮らせる地域･社会つくり
- 健やかな地球環境を次世代につなぐ
- チャレンジし続ける企業文化･風土を育む
合資会社 プーズネット
SDGsの取り組み
- 照明のＬＥＤ化
- タイムカードなど紙資源を使用しているものを電子化するシステムの提案・開発
- 育児をしている方でも働ける環境づくり
双葉交通株式会社
SDGsの取り組み
- タクシー車両におけるアイドリングストップの励行、及びハイブリッド車両への代替推進
- 「働きやすい職場認証制度の一つ星認証獲得」
- 国土交通省の「女性ドライバー応援企業」に認定
- 社屋の蛍光灯を全てLED照明に交換済
- 交通遺児募金を行う
- 安全安心まちづくり「走る子供１１０番の家」参加
一般社団法人わたしのSDGs
SDGsの取り組み
- 私たちは、「日本で一番ハードルの低いSDGsを学び・実践できる場所」として、親子で海や山に出向き、SDGs推進している企業を訪れ、実践的に学ぶこと、私たち一人一人が生活の中で実践できる行動について考える機会を作るなど、もっともっと身近に日常にSDGsを感じてもらうための活動をします
花王グループカスタマーマーケティング株式会社
SDGsの取り組み
- 花王は、生活者の持続可能なライフスタイルを送りたいという思いや行動に応えることをめざしている
- 生活者が求める暮らしを「Kirei Lifestyle」と定義し、こころ豊かに暮らすことができるよう、事業のあらゆる面で革新を進め、さらなる社会への貢献をめざして取り組む
株式会社 サーティーフォー
SDGsの取り組み
- 戸建住宅の開発事業者として豊かなライフスタイルの提案
- フィランソロフィー活動やサーティーフォー相模原球場のネーミングライツなど、地域に根差した社会貢献活動
- 太陽光発電事業や、ゼロエネルギー住宅の研究
- 約300社の同業他社とパートナーシップを締結し、共生できる環境作り
- 従業員とその家族の健康を守るため、詳細な人間ドックや産業医の設置、新型コロナワクチン職域接種の実施
セントラル総合サービス株式会社
SDGsの取り組み
- 日本一安全できれいな中間処分場の構築を目指し、事業を通してお客様・お取引先・社員一同が一丸となってＳＤＧｓ実現に貢献
- 産業廃棄物を「資源」と認識し適正な分別作業を通して資源再生に取組む
- 職業体験を通して生涯学習の普及を行うと同時に、教える側（従業員）の教育を同時に実施
- 社員・職場の要望を反映した働きやすい環境作りとライフワークバランスの促進に取組む
公益財団法人 日本ケアフィット共育機構
SDGsの取り組み
- 多様な人が共に暮らせるための資格(サービス介助士・認知症介助士・防災介助士)の普及を通して、社会のバリアを変える人を育て、「誰一人取り残さない社会」を目指すことに寄与している
- 農業を通じた障害者就労支援事業において、障害者の活躍の場の創出、働きがい、地域活性化を目指す
自治会法人 星が丘一丁目自治会
SDGsの取り組み
- 子ども会、老人会、スポーツ関係のクラブなどとの連携で担い手育成
- 地域交流で住みやすい地域作り（３世代共生）
- 社会福祉事業への参加による地域活性化
- リモート会議の積極的な取り組み
サーティーフォー交通株式会社
SDGsの取り組み
- 配車実績データに基づいた車両位置調整による、燃料消費量低減
- GPS配車による最短経路による、燃料消費低減
- 車両灯火類LED化による、燃料消費低減
- 事業所内の省エネ化
- ひとり親/女性/男性の採用基準統一、ひとり親の働きやすい環境整備
- 正しい賃金支払い（残業1分単位完全支給）
- エンジンオーバーホールによる廃車時期後ろ出しや、廃車車両の部品再利用
有限会社 リビングホーム
SDGsの取り組み
- 生活困窮者のための住宅確保を尽力している
- 従業員の健康を守り、家庭状況に応じて従業員の都合も考慮しスキルアップを望める環境作りをしている
公益財団法人 相模原市まち・みどり公社
SDGsの取り組み
- 誰もが安全で安心して心豊かに暮らせるまちづくりを推進するため、地域社会の健全な発展と市民の福祉の向上に寄与することを目的に、都市環境の形成に必要な施設等の整備、豊かな市民生活の形成及び地域の振興、みどり豊かなまちづくりの推進に関する事業などを行っている。
ランチパッドテクノロジー＆パートナー株式会社
SDGsの取り組み
- 新しい自己表現の手段としての子ども向けプログラミング教育の実施
- テレワークや時短勤務などワークライフバランスを考えた働き方を選択でき、女性でも働きやすい職場環境作りの実施
株式会社コンテックス
SDGsの取り組み
- ジェンダー平等の実現：従業員の30％を女性にすることを目標に、採用や事業展開を進めている
- エネルギー削減：会社の照明をLED に変え、PC は帰宅時に電源を落とす取り組みをしている
- 働きがいと経済成長：IT ツールやソフトウェアの導入を積極的に行って効率的な仕事の仕方を実現することで時間密度を高め、ワークライフバランスを考えた働き方に取り組んでいる
- 産業と技術革新の基盤：機械装置や産業機械を支える要素技術の技術開発支援や技術翻訳を事業にしている
- 人や国の不平等の解消：外国人の採用・教育を行う際には、日本人と同じ仕組みで行っている
てるて構造設計 株式会社
SDGsの取り組み
- 新築のみならず、現存の施設を再生および再利用するコンバージョンにより、次世代に繋がる建物の利用、長寿命化を目指している。
- 多様な人材が柔軟に働ける職場環境を整備し、あらゆるレベルの意思決定において女性の参画機会を確保している。
- 労働時間が長くなりがちな設計事務所の従来の働き方を見直し、ワークライフバランスの向上を目指している。
株式会社マルハン マルハン相模原店
SDGsの取り組み
- 募玉寄付：お客様が玉・メダルを賞品に交換する際に「交換の権利を放棄した玉・メダル分」に対応する金額を、感染症対策・台風被害地域復興のため、当社から市に寄付
- 介護施設等への遊技台寄贈
- プルタブ・エコキャップ回収活動による車椅子の寄贈
- キッチンカーを使用した有事の際の炊き出し訓練