01.貧困をなくそう

• 書類はなるべくデータ化し紙の使用を少なくする。
• 照明をLED化し省エネに取り組んでいる。
• プラスチックごみの分別、エコバックの利用により環境問題に取り組んでいる。
• ワールドビジョンの活動に協力して貧困対策に取り組んでいる。

• 八洋は『生活インフラ企業』としてＳＤＧｓの実現に事業を通じて貢献いたします。
• 寄付型自動販売機の運営（17 の各項目に繋がるボランティア・ベンダー）
• 災害対応自動販売機
• 災害発生時に飲料供給できる体制を整備（災害協定）
• 廃棄商品の一部肥料化（コンビニ事業）
• 本社・営業所にソーラーパネルの設置

• 婚活、結婚を促進することで、人口減少・過疎化などの問題に持続可能なスタイルで、課題解決への取り組み
• 性差別のない世の中への啓蒙活動
• コミュニケーション能力向上を指導することによる、孤立や一人住まいを作らない取り組み
• 女性起業家や市内の起業を目指す方のセミナー講師、産業支援課とのコラボレーション事業
• HPでのSDGｓの普及啓発
• オフィスのプラゴミの削減や地域清掃活動への参加
• オフィスのLED化、省エネや再生可能エネルギーの導入促進への取り組み

• 空手を通して健康作りが図れるように、体を動かしたい保護者には道着を着なくても一緒に稽古に参加し定期的に運動習慣を持てるよう活動。
• 地域の障がい施設である“NPOけやきの会”の、地域に向けた事業の趣旨に賛同し演武の協力をした。
• 空手の昇級である帯（青、黄、オレンジ、緑、茶色）を代々会員が使用していた帯を引継いで使用している。武道の帯の重み・責任感を育む理念と同時に使い捨てないリサイクルの取り組み。
• 自分の持ち物を大事に扱うように指導し使う責任を伝えている。
• 令和４年度より、昇級昇段の賞状をフェアトレード認証ペーパーの“バナナペーパー”を使用して作成予定。
• 令和４年より自治会が取り組む “こもれびの森清掃”に当番団体として参加し、自然環境保全に協力していく。

• 本学の特色ある教育研究活動を生かした地域連携活動を通して社会貢献を行うため、相模原市と連携した公開講座を始めとし、各部門で様々な取り組みを行っている

【参考ＵＲＬ】https://www.kitasato-u.ac.jp/jp/about/activities/SDGs.html

• 男性女性スタッフが働きやすい環境整備（就業規則、セミナー、健康診断など）
• シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内、広い駐車場
• トリミングカーによる送迎、往診、トリミングサービス
• 飼い主様とペットが安心して暮らせる街づくり（ドッグラン、JAHA認定病院、JAHA専門医、猫専門認定病院など）
• 地域の皆さまとの共創の場と機会の創出（スタディドッグスクール、大学、SC相模原など他施設との連携）
• 大学、専門学校などからの実習受け入れ、教育
• 環境保全（レジ袋の廃止、ネット通販活用、電気自動車の活用、太陽光発電、自然電気の利用など）
• 災害時のペットの保護
• 獣医師会での活動
• 海外セミナーの受講や参加、海外獣医師との交流
• プランインターナショナル、聴導犬、盲導犬などへの定期的な寄付
• 寄付型自販機の設置
• SDGs普及活動

• ご家庭の経済的問題で、お子様の成長の記録を「撮りたくても残してあげられない！」というお声から立ち上がった和装お支度記念撮影会を実施する市民活動団体です。
• 相模原市、近隣都市のひとり親・非課税世帯の親子、また児童養護施設の子供たちを対象に七五三や成人のお祝いの写真撮影会を毎年秋に実施しています。
• 国籍を問わず相模原市や近隣に住む全ての子どもたちに平等に、日本の文化である成長の証を着物の装いで写真に残し、自分の存在が地域にとって大切なこと、自分自身に自信を持って未来を歩む力をお支度の時間と写真から得てもらう活動です。

• ひとり親、低所得者への文化支援
• 子連れ・親子レッスンの実施を通した日本文化の豊かさや服育等を学ぶ機会の創出、地域に着物人を増やすことで日本文化環境を守り、心の余裕、心の豊かさを育む取り組み
• 学生の方などを現場アシスタントに起用、独立の仕方やファンづくりの仕組み伝授など女性が活躍できる未来環境を整備。乳幼児用着物の製作販売を通して、子育て中ママや介護中、シニア世代、在宅を余儀なくされている方々への雇用創出
• 国際結婚、ひとり親家庭などお互いの違いや環境を認め合い、その方に合わせた着物スタイリングの提供、また通過儀礼を祝う平等さの提供、支援
• 古きものを再利用した乳幼児用着物製作販売によって環境に優しい和衣服の提案
• 地域企業、教育機関、地域支援センターなどとの連携で着物文化の普及に取り組んでいる

• キャリアに関する事業（キャリア相談、セミナー開催等）による１「貧困をなくそう」、8「働きがいも経済成長も」、5「ジェンダー平等を実現しよう」への貢献
• 一人ひとりが自分の価値と可能性を信じその魅力を輝かせ、社会で活躍することをとおして、より幸せを感じられるよう、個人や企業内キャリア面談を通じて、中長期キャリア形成のサポートを行う
• 「幸せに満ちている大人を見て子供たちが自分の価値と可能性を信じ行動することができる」社会づくりへの貢献
• ＨＰでのＳＤＧｓの普及啓発

• 環境にやさしいインクを使用
• 印刷後に出る廃紙、廃液等はリサイクル業者に回収を依頼するなど、リサイクルを推進

• 生産過程での廃棄物の再利用に取り組み
• 余剰商品の寄付等による、食品ロスの削減
• 津久井の森林整備や、ボーイスカウト相模原支部への研修の場提供による、豊かな森の維持への取り組み

• 当社は１９７５年創業以来、暮らしやすい住環境の形成のために力を注いで参りました。事業活動の負荷を軽減できるよう温室効果ガスの削減や廃棄物の適正処理の推進、再生可能エネルギーの拡大を促進して参ります。新たな分野として地域福祉にも取り組みを始め、今後もSDGsの理念を踏まえ引き続き安全で安心な暮らしを形としていくとともに事業の更なる発展を目指してまいります。

• 整理事業を通した、廃棄物の減少と再資源化への取組
• リユース事業を通した、循環資源の活用と生産における廃棄物削減への取組
• 不動産事業を通した、空き家問題への取組
• 休暇取得促進、定期的な社内研修実施、ハラスメント窓口の設置、寄付活動、地元求人の積極採用等の実施

• エコアクション２１認証取得による継続的環境経営の実施
• 本社、作業所でのゴミ分別と計画的施工による廃材の削減
• 本社照明器具のLED化と社用車のハイブリッド化
• 資格取得支援による社員のスキルアップ促進
• 社内での年１回の健康診断の実施

• 申込書～契約書まで電子書面で完結することにより、資源の有効活用とペーパーレス化に取り組んでいます。
• 緑の豊かさを守るため間伐作業や放置竹林の再生利用などの取り組みを行なっています。
• 災害や非常時には、福島県では除染作業を行なったり、豪雪時の雪かきボランティアなどに参加しています。
• 性別や年齢を問わず全ての社員が職業人として高い志を持ち、能力を最大限発揮できる環境作りのために、男女問わず取得できる育児休暇制動を設けたり、働き方や勤務地などの希望をだせるなど、一人一人のキャリアプランを尊重した人事制度を設けています。

• Webマーケティング・ホームページ制作・マーケティングコンサルティングなどを通じて、クライアント企業の様々な課題を解決しています。
  また「採用サービスCIY®」の開発を通じて、すべての人が自分の強みを発揮して働ける社会の実現を目指しています。
• この取り組みを通じて、私たちは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の実現に向け、地域や社会の発展を促進し、人々の幸福に貢献するサステナブルな社会の実現を目指しています。

Target 1 / 5人種・国籍・肌の色・性別・性自認・性的指向による偏見や差別を禁止し、雇用機会を均等に確保するとともに、すべての社員の活躍を推進します。
Target 4 / 10 経済的困難に直面している家庭の子どもなど、支援が必要な子どもたちへの取り組みを積極的に行っています。
Target 13 社用車の運用において、バッテリー電気自動車およびハイブリッド電気自動車を導入することで、二酸化炭素排出量の削減に努めております。

• 子ども食堂への食品の提供
• ひとり親家庭に食品を無料配布
• 店舗の食材仕入れ管理と端材再利用によるフードロスの削減
• D Xによる生産性向上とペーパーレスへの取り組み
• 有給やシフトなどの調整により休みたい時に休める環境作り

• 「10年後、日本から外国人という言葉を無くす。」というVisionをもち、人材派遣業や就労支援業をとおして、日本人と海外労働者の隔てを無くし、日本経済の発展と働いている国々の方々へより豊かな生活を提供できるチャンスを創り出したいと考えております。

• 工業と障害福祉施設の製造案件のマッチング及び補助作業、付帯作業一式を行っております。
  工業側が海外に発注している案件を、国内リソースで賄う仕組みとなります。