01.貧困をなくそう

任意団体 社会貢献さがみはらチーム

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SDGsの取り組み

• 生活困窮者が生活保護に至る前に経済的な問題を早期発見できるよう、家計相談支援を行うことで、自立支援を促進させます。
• 2022年4月から18歳から成人に法改正したことで、契約のトラブルやお金との付き合い方（金融リテラシー）を早くから知って欲しい。学生が今後のライフプランを立てることで、持続可能な生活設計、計画、習慣化することを学ぶ場を提供します。

社会福祉法人 相模福祉村

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SDGsの取り組み

• 生活困窮者への援助及び就労支援（高齢者等自立サポート事業、神奈川ライフサポート）
• 災害時における福祉避難所としての役割、またBCPの策定
• 地域の方々への消毒液などの配布
• 外国人技能実習生や特定技能人材の受入れによる介護知識・技術の継承と経済発展を担う人づくり

株式会社 ジャストイット

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SDGsの取り組み

• 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同
• 時間管理や休暇取得の推奨による長時間労働の抑制
• OJTを通じた人材育成の実施
• 日本児童養護施設財団や社会福祉財団への寄付
• 弊社ホームページにSDGｓの取り組みを掲載
• 相模原市の英会話教室等をご紹介し、企業様の発展をサポート

就労移行支援プラーナ　プラーナ相模原

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SDGsの取り組み

• 就労移行の事業所として、ご利用者様が安定した生活を送っていただけるよう、一人ひとりに必要な職業訓練を実施し、自己実現のできる就労先探しの支援をしています。
• 就職後も無期限でご利用者様・就労先の双方へ支援を行うことで、永く安定した雇用実現で経済成長へ貢献しています。
• 職員・事業所ご利用の方に選挙参加を促し、市民一人ひとりが政治に参加することの大切さを伝え全ての人にとってより良い社会づくりを目指しています。

Sugar会計事務所

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SDGsの取り組み

• 書類のデータ化を促進し、資源を大切にする取り組み
• ジェンダー差別をなくし、雇用に関して差別なく機会を作る取り組み。
• 女性の活躍できる場を提供できるように社内育成の構築

株式会社 勝文堂印刷

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SDGsの取り組み

• さがみはら地球温暖化対策協議会「SDGsさがみはらエコ宣言」に登録し、活動。
• 相模原市印刷広告協同組合としてSDGs推進活動に積極参加
• 毎年緑のカーテンの実施(5月～9月)

株式会社 情報技術

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SDGsの取り組み

• 弊社社用車両のハイブリット化＆電気化（現在5/15 台　逐次変更予定）
• エネルギー商材（太陽光発電＆蓄電池）への営業重視（現在1000ｋｗｈ以上の実績 随時提案中）
• 神奈川県（相模原市を含む）自然公園保全活動（神奈川県からの委嘱）
• 化石燃料の削減の為の電気使用の見直しや積極的な活動

湘北退職女性教職員の会

SDGsの取り組み

• 子どもたちに戦争を語り伝え、平和を守る大切さについて考えさせる活動
• 女性の自立と平等など人権について、子どもたちへの啓発活動
• 各地域の環境活動に参加するとともに、節水、節電、ごみ０ゼロ運動などさまざまなエコ活動

城山子ども食堂ころもで

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SDGsの取り組み

• 予約制にすることで作りすぎを防ぎ、食品ロスの削減に取り組んでいる。
• 余剰食品を積極的に受け取り、そこからできる献立作りに取り組んでいる。
• 共働き世帯が増える現代において、留守番をする子どもたちに安心して食を提供できるよう、子ども食堂を運営。
• 他の団体と協力し、高齢者の孤独防止に活用して頂けるよう連携している。

特定非営利活動法人　スカーラ

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SDGsの取り組み

• 地元の市場から、廃棄予定の食材（まだ十分に食べられる食材）の無償提供を受け、運営する子ども食堂への活用や、貧困家庭への配送
• 大学生ボランティア等による、地域の子ども達の学習支援（無料）

有限会社　ススム消防設備

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SDGsの取り組み

• 社内のコーヒーはフェアトレードの豆を使用
• 社員の健康診断、検診の積極的推進
• 「防災のしおり」を作成、配布し啓発活動
• 子育て中でも働きやすい完全自由シフトの実施
• IOT,クラウドサービスを活用し業務合理化を実施
• 社会福祉施設にて定期的なボランティア活動を実施

スター行政書士事務所

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SDGsの取り組み

• 世界の子ども達のために寄付活動を行っています。
• ワークライフバランスに配慮し、リモートワークの活用、残業ゼロを推進しています。
• 書類の電子化により、ペーパーレスを推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを取り入れ、冷暖房機の使用を抑えます。

有限会社 スターハウジング

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SDGsの取り組み

• FAXやコピーのペーパレス化に取り組んでいます。
• 女性社員の積極的採用・責任者への育成や女性社員の子育て応援に取り組んでいます。
• 資源節約に繋がる中古住宅のリノベーション工事も積極的に行っています。

株式会社 スタッフサービス・ビジネスサポート

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SDGsの取り組み

• 障がい者360人健常者26人で構成された特例子会社（2022年4月1日時点）
• 年齢・性別・障がいの有無関係なく活躍できる環境が整っている
• 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定されている
• 消滅有休/リフレッシュ休暇の取得を促進している
• 勤続年数に応じ最大24ヶ月の休職制度あり
• 定期的に「ハラスメント」「LGBT」等の研修を実施し、理解を醸成している
• 保健師4名、精神保健福祉士2名常駐しており、障がい者のある社員、健常者社員の区別なく相談できる環境がある
• 未就労者への実習受入

株式会社 Step Up

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SDGsの取り組み

• 性別や年齢に捕らわれずその人自身に合った働き方を推奨
• 外国人雇用を断続的に行い、グローバル化の発展に貢献
• 資格取得推進による社員のスキルアップを会社で支援
• 社用車両のハイブリット化促進
• リフォーム事業の推進で快適な暮らしのできる住宅を提供することで持続可能なまちづくり
• 遮熱塗料、断熱塗料の推進で省エネへ。二酸化炭素排出を最小に抑え環境対策に貢献
• 事業廃材、社内でのゴミ分別徹底等の環境配慮
• 社内、現場共に5ｓ（「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」）の徹底により社員・お客様への健康、安全の配慮。又働きやすい環境つくり

株式会社 ストックラボ

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SDGsの取り組み

• 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
• 地元でのフリーマーケット（非営利）を開催し、商品・モノの循環するエコ社会への貢献
• 社内運動サークルの立ち上げと定期的な運動イベントの開催
• 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
• 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
• 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
• ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
• 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う

住友生命保険相互会社 町田支社 古渕光翔支部

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SDGsの取り組み

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸「Vitality」に関する事業を推進
• 保険事業を通じた安心の提供、人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進
• 柔軟で多様な人材の育成
• 社会貢献の推進

住友生命保険相互会社　町田支社　橋本中央支部

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SDGsの取り組み

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
• 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
• 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革　・ 柔軟で多様な人材の採用育成　・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生　・ 事業展開インフラ（IT等）の強化　・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進　・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
• ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進　　・ 地球環境の保護　　・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
• ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化　・ コンプライアンスへの取組み　・ 人権への取組み　・ 個人情報保護への取組み　・ ERMの高度化　・ リスク管理体制の整備・高度化】

有限会社 スリーエル

SDGsの取り組み

• アクリル板設置による感染対策
• 管理ビル内共有スペースに空気清浄器設置
• 人種、経歴、性別にとらわれない人材の採用
• 管理ビルに環境対策啓発ポスター掲示

生活協同組合パルシステム神奈川

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SDGsの取り組み

•  連帯と共同の輪を広げ、つながりのある地域社会をすすめています。
•  産直の底力を発揮し、農林水産業の復興・再生をすすめています。
•  省エネルギー型事業構造と新たなライフスタイル提案で、持続可能で安全なエネルギーによる社会づくりをすすめています。
•  諸団体と連携して、世界の平和と貧困の問題解決に取り組んでいます。
•  くらしと食の安全・安心を確保し、豊かな日本の食文化を守ることに取り組んでいます。など