05.ジェンダー平等を実現しよう

ふるさと納税の理念は、SDGs にも通じるものと考えております。
また、弊社の母体は税理士法人ということもあり、弊社では、ふるさと納税に取り組む自治体様を応援する専門サイトを立ち上げています。

「相模原をSNS で盛り上げる」活動個人」企業 団体 子どもも大人もすべての相模原にかかわる人と人とを繋ぐ活動。

■健康と福祉（SDG3）
・地域住民の健康増進: 体験会や割引プログラムを実施し、健康的なライフスタイルの普及に貢献。
・メンタルヘルス支援: ストレス解消やメンタルヘルス向上を目的としたプログラムを導入し、心の健康に貢献。
■性の平等を実現しよう（SDG5）
・女性アスリートの育成: 女性アスリートの活躍を応援し、ロールモデルとなるような環境を整備。
■住み続けられるまちづくりを（SDG11）
・地域コミュニティの活性化: 地域イベントへの参加やボランティア活動を通じて、地域社会への貢献。
・スポーツを通じた交流: 地域の他のスポーツ団体との連携し、スポーツを通じた交流を促進。

地域の中小企業や農家の製品をQoo10を通じて広め、地域経済の活性化を支援

当社は、性別に関係なく平等な機会とやりがいを提供し、女性が自分らしく活躍できる職場作りを進めています。ライフステージに応じた柔軟な働き方を整え、キャリア支援を強化しています。地域貢献や環境保護にも取り組み、定期的にゴミ拾い活動を行い、地域経済や食文化をサポートしています。デジタル化、省エネ、リモート勤務を推進し、環境負荷削減に貢献しています。また、従業員の健康促進を推奨し、特に女性特有の健康リスクに配慮した啓発活動を行っています。

・子供地球基金、グッドネイバーズ・ジャパンへの活動や寄付
・現場から出た資源ごみの分別
・尾瀬の水芭蕉の植樹
・雇用の促進
・職場でのジェンダー平等

子どもたちへの芸術的教育機会、子ども食堂やイベント開催、地域での雇用機会、特に女性管理職の創出などに取り組みます。

待機電源の削減への取り組み
再生可能な資源へ有効活用の取り組み
ＣО2 排出削減への取り組み
地球温暖化現象への取り組み

社員の安全と健康を支える環境整備や人材育成を推進し、働きやすい職場づくりを目指しています。また、インフラ整備を通じてお客様の満足度向上と環境対策に注力しています。法令遵守および倫理基準の徹底を図るとともに、セキュリティ対策に関する社員教育を強化しています。

・お取引先にリサイクルショップやリサイクルブティックを加え、リサイクル、リユース、リデュースの理解を深めている
・定期的に市内の国際交流団体に商品を寄贈し、国際交流や難民支援にわずかであるが協力している
・トイプードルのマロンと青い鳥のカーメルが冒険する【マロンとカーメル兄妹ののんきな冒険】というお話で、SDGSと生物多様性を意識した世界観を発信している

ライドザウェブでは、年齢や性別に関係なく、リモートワークを通じて誰もが働きやすい職場環境と体制を整備しています。子育てと仕事の両立ができるような会社づくりを行っています。

電気工事を通じて、エネルギー効率向上と電力消費削減に貢献し環境負荷の低減を目指します。さらに、働きやすい職場環境の整備、リサイクルの推進、地域との連携、コンプライアンスの徹底などに努め、SDGs の目標達成に向けて努力してまいります。

日本初の福祉専門生協として、設立1989 年当初から少子高齢化社会を予測し、共同購入と福祉サービス等複合したサービスや活動を通して、市民一人ひとりの力を結集し、さまざまな社会問題の解決に向けて実践しています。誰もが安心して暮らし続けられる地域社会づくりに向けて、W.Coという働き方を推進し、たすけあい・支え合う市民参加型の地域づくりの実現をめざしています。

心と暮らしを整えて、わたしらしく。

*看護師 × 整理収納アドバイザーがサポートする、自分らしく心地よい暮らし*

モノの整理は気持ちの整理につながる、自分自身を大切にする第一歩。

お片付けを通して心が軽くなり、身の回りもスッキリすると、今よりもっと暮らしやすくなります。

ひとつひとつの選択を大切に、心と暮らしを整えるお片付け。

それは自分や家族、周囲の人びとの笑顔につながる。

持続可能な未来につながると信じて、自分らしく心地よい暮らし作りのサポートをしていきます。

相模原市役所 みんなのSDGs 推進課の皆さまと協業し、ルミネ町田店9F レストランフロアにて相模原市のSDGs 等に関する取組みをご紹介。
バレンタインデーということもあり、幅広い年齢のお客さまにご来場いただいた。

一般社団法人はてなボックスは、「地域とつながる、学びが広がる〜未来を創る はてなボックス〜」を理念に掲げ、子ども・若者・地域の多様なニーズに応じた探究型の学びとつながりの場を提供しています。

主な取り組みは以下の通りです：
・不登校支援事業
音楽やアートなどを通じて、学校外での自己表現や他者との関係性を育む活動（例：「不登校楽団」）。居場所づくりや自己肯定感の向上を通じて、教育機会の格差是正（目標4）と心の健康（目標3）に寄与します。

・地域連携型の探究学習のコーディネート
地域企業や団体と連携した探究プロジェクトの企画・運営（例：旅館や商業施設との共同学習）。地域資源の再発見や地元愛の醸成を促進し、持続可能な地域社会（目標11）を目指します。

・子育て支援・若者の社会参画支援
子ども・子育て世代を対象とした交流イベントや、学生ボランティア制度による若者の地域活動参画を推進。ジェンダー平等（目標5）や働きがい

・経済成長（目標8）にもつながる実践です。
これらの活動は、相模原市が掲げるSDGs の重点テーマに合致しており、今後も市内の多様な主体と連携しながら、より良い地域社会の実現に貢献してまいります。

ータリーの7 つの重点分野に基づく活動と、地域とともに活動する奉仕団体として持続可能な開発目標（SDGｓ）に取り組んでいます

弊社は、SDGs の目標5「ジェンダー平等を実現しよう」、目標8「働きがいも経済成長も」に取り組んでいます。具体的には、ライフシフト大学の創設やライフシフトプランナー資格者の養成、シニア層への研修トレーナー機会の提供など、多様な学びの場を提供しています。

・積極的な研究開発により、次世代につながる技術の創造により、社会へと貢献します。
・電子媒体の利用によるペーパーレスを推進すると共に、ゴミの分別によるリサイクル化に力を入れ、環境に優しいオフィス運営を心がけます。
・育児・介護中の社員に対し、時短や在宅勤務など労働環境の多様性で支援します。

PXPはフレキシブルソーラーパネルの開発～製造を通じ、世界のエネルギー格差をなくし、クリーンなエネルギーをいつでも　どこでも　だれでも　自由に使える世界を目指しています。
また、温室効果ガスの削減を通し、気候変動に立ち向かいます。
環境負荷の少ない材料および製造プロセスを通し、資源やエネルギーを効率的に利用します。