05.ジェンダー平等を実現しよう

株式会社 情報技術

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SDGsの取り組み

• 弊社社用車両のハイブリット化＆電気化（現在5/15 台　逐次変更予定）
• エネルギー商材（太陽光発電＆蓄電池）への営業重視（現在1000ｋｗｈ以上の実績 随時提案中）
• 神奈川県（相模原市を含む）自然公園保全活動（神奈川県からの委嘱）
• 化石燃料の削減の為の電気使用の見直しや積極的な活動

湘北退職女性教職員の会

SDGsの取り組み

• 子どもたちに戦争を語り伝え、平和を守る大切さについて考えさせる活動
• 女性の自立と平等など人権について、子どもたちへの啓発活動
• 各地域の環境活動に参加するとともに、節水、節電、ごみ０ゼロ運動などさまざまなエコ活動

昭和電線ケーブルシステム株式会社　相模原事業所

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SDGsの取り組み

• 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す
• 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上
• 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり（グループのハラスメントポリシーの制定）
• 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー
• グループとしての、「かながわＳＤＧs パートナー」へのエントリー

特定非営利活動法人　城山スポーツ＆カルチャークラブ　めいぷる

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SDGsの取り組み

• 子どもから高齢者のコミュニティの場作りをおこなっています。

株式会社 Sieger

SDGsの取り組み

• ジェンダー平等の観点により、トイレの男女マークの表示廃止
• 食品ロス削減の観点からロスになる前に食材を使用し「本日メニュー」としてメニューを考案し提供
• 男女格差をなくす取組として、子育て女性の働きやすい職場環境、女性管理職の実現（前年0名、今年1名）

有限会社　ススム消防設備

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SDGsの取り組み

• 社内のコーヒーはフェアトレードの豆を使用
• 社員の健康診断、検診の積極的推進
• 「防災のしおり」を作成、配布し啓発活動
• 子育て中でも働きやすい完全自由シフトの実施
• IOT,クラウドサービスを活用し業務合理化を実施
• 社会福祉施設にて定期的なボランティア活動を実施

株式会社 スタッフサービス・ビジネスサポート

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SDGsの取り組み

• 障がい者360人健常者26人で構成された特例子会社（2022年4月1日時点）
• 年齢・性別・障がいの有無関係なく活躍できる環境が整っている
• 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定されている
• 消滅有休/リフレッシュ休暇の取得を促進している
• 勤続年数に応じ最大24ヶ月の休職制度あり
• 定期的に「ハラスメント」「LGBT」等の研修を実施し、理解を醸成している
• 保健師4名、精神保健福祉士2名常駐しており、障がい者のある社員、健常者社員の区別なく相談できる環境がある
• 未就労者への実習受入

株式会社 Step Up

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SDGsの取り組み

• 性別や年齢に捕らわれずその人自身に合った働き方を推奨
• 外国人雇用を断続的に行い、グローバル化の発展に貢献
• 資格取得推進による社員のスキルアップを会社で支援
• 社用車両のハイブリット化促進
• リフォーム事業の推進で快適な暮らしのできる住宅を提供することで持続可能なまちづくり
• 遮熱塗料、断熱塗料の推進で省エネへ。二酸化炭素排出を最小に抑え環境対策に貢献
• 事業廃材、社内でのゴミ分別徹底等の環境配慮
• 社内、現場共に5ｓ（「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」）の徹底により社員・お客様への健康、安全の配慮。又働きやすい環境つくり

株式会社 ストックラボ

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SDGsの取り組み

• 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
• 地元でのフリーマーケット（非営利）を開催し、商品・モノの循環するエコ社会への貢献
• 社内運動サークルの立ち上げと定期的な運動イベントの開催
• 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
• 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
• 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
• ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
• 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う

住友生命保険相互会社 町田支社 古渕光翔支部

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SDGsの取り組み

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸「Vitality」に関する事業を推進
• 保険事業を通じた安心の提供、人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進
• 柔軟で多様な人材の育成
• 社会貢献の推進

住友生命保険相互会社　町田支社　橋本中央支部

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SDGsの取り組み

• 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
• 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
• 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革　・ 柔軟で多様な人材の採用育成　・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生　・ 事業展開インフラ（IT等）の強化　・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進　・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
• ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進　　・ 地球環境の保護　　・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
• ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化　・ コンプライアンスへの取組み　・ 人権への取組み　・ 個人情報保護への取組み　・ ERMの高度化　・ リスク管理体制の整備・高度化】

有限会社 スリーエル

SDGsの取り組み

• アクリル板設置による感染対策
• 管理ビル内共有スペースに空気清浄器設置
• 人種、経歴、性別にとらわれない人材の採用
• 管理ビルに環境対策啓発ポスター掲示

生活協同組合パルシステム神奈川

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SDGsの取り組み

•  連帯と共同の輪を広げ、つながりのある地域社会をすすめています。
•  産直の底力を発揮し、農林水産業の復興・再生をすすめています。
•  省エネルギー型事業構造と新たなライフスタイル提案で、持続可能で安全なエネルギーによる社会づくりをすすめています。
•  諸団体と連携して、世界の平和と貧困の問題解決に取り組んでいます。
•  くらしと食の安全・安心を確保し、豊かな日本の食文化を守ることに取り組んでいます。など

生活協同組合ユーコープ

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SDGsの取り組み

• 未来へ続く世界の実現のために、「エシカル（倫理的）なお買い物」に積極的に取り組んでいきます。
• 「出どころたしか」「きちんとチェック」「みえる安心」をキーワードに食の安全・安心を提供します。
• コープの牛乳1リットルにつき1円を、暴力と虐待から子どもを守る　ユニセフ指定募金と国連ＷＦＰ学校給食プログラムを通じて世界の子どもたちの支援に役立てています。
• 「家庭で眠っている食品」を持ち寄っていただき、フードバンクを通して、食の支援を必要としている方々にお渡ししています。

西武信用金庫　橋本支店

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SDGsの取り組み

• 地域経済の発展と産業の活性化（専門家派遣による課題解決支援、ビジネスマッチング支援等）
• 豊かで活力ある街づくり（ＮＰＯ団体等に対する助成金交付、コミュニティローンの取扱い、地域イベントへの協力等）
• 多様な人材育成（短時間勤務制度の延長、職員の要望を反映した職場環境・設備の改善等）
• 環境活動（エコアクション２１に資する取組み、エコキャップ運動の実施、ＳＤＧｓに関するセミナーの実施等）

積水ハウス株式会社　神奈川シャーメゾン支店

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SDGsの取り組み

• 2018年1月、日本初全住戸ZEH賃貸を建築。ZEH集合住宅の補助金採択率は積水ハウスが半数を占め、建築実績も2年連続業界No.1（ZEHデベロッパー実績報告/（一社）環境共創イニシアチブ）。
• 賃貸住宅のZEH市場の創出に向けた取組みを評価いただき 「令和2年度気候変動アクション環境大臣表彰」にて164社の中から最高位である「気候変動アクション大賞」を受賞。

積水ハウス株式会社　シャーウッド相模原展示場

SDGsの取り組み

• ZEH（ねっとぜろえねるぎーはうす）を標準採用することにより、CO2削減に貢献できるように取り組んでいる。
• オーナー様に外溝提案をする際に、外溝に5本の木を植えていただく事をお願いしており、CO2削減に貢献できるように取り組んでいる。

有限会社 セ・ラ・セゾン

SDGsの取り組み

• 市内や近郊の農産物、食材を積極的に取り入れています。
• 市内や全国の無農薬・有機栽培・自然農法・減農薬・特別栽培・エコファーマーなど持続可能な農法の契約農家さんから食材を仕入れています。
• 照明の90％以上LED化
• 食材をほとんど丸ごと（例えばオレンジは皮も砂糖漬けにしたり、丸ごととマーマレードにしています）を使いごみ削減に取り組んでいます。
• プラスチック製の袋やスプーンを有料化またスプーン在庫がなくなり次第、木製のスプーンに移行すべく販売をしています。
• 再利用できる容器を引き取りエコポイントを進呈しています。
• 牛乳パックなどのリサイクル、生ごみのたい肥化を続けています。
• エコバック持参のお願いをSNSや店頭で発信しています。
• 「家族団らんから世界平和に」の理念のもとケーキを通して子供たちの夢を応援するNPO法人「夢ケーキプロジェクト」の理事として活動を続けています。

株式会社 セラム・グループ

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SDGsの取り組み

• 最新の調理器具を駆使し、セントラルキッチンによる一括仕入れ・仕込みによるエネルギーとパワーの集中
• 調味→真空→加熱（スチームコンベクション）→ブラストチラー→リキッドフリーズ（液体冷凍）によりフードロスをゼロに
• 地産の農作物、エコフィード畜産物をメニューに活用し、それらを表示する事でSDGｓの普及活動に努める。（https://www.townnews.co.jp/0301/2021/01/28/559952.html）
• 積極的な女性雇用とフォローアップによる女性活躍の推進
• 弁当容器などをエコ資源に置き換え脱プラスチックの推進

全日本ライン株式会社 相模原営業所

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SDGsの取り組み

• 共同配送・統合物流の推進による積載効率のアップ
• エコドライブの推進と実践による燃費向上
• ハイブリッドトラックの導入推進による燃費向上
• 女性社員・女性ドライバーの育成推進
• 働きやすい職場作り（社員の定着率向上）
• DXの導入で自動化・効率化の推進