05.ジェンダー平等を実現しよう

平塚信用金庫　（相模台支店・相模野支店・相模原中央支店）

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SDGsの取り組み

• 事業先の様々な課題に対応する経営支援プラットフォーム等を活用し、地域と地元中小企業の多様な課題の解決をご支援することで、地域の振興と地元中小企業の発展に貢献しています。
• 地域と共に歩む金融機関として、湘南ひらつか七夕まつりをはじめ地域イベントへの協賛等、地域社会の文化・スポーツ・事業・暮らし等の活動への積極的な参画や、近隣大学の学生をインターンシップ実習生、地域の生徒を職場体験実習生として受け入れることによる金融リテラシーの向上等、地域住民等の生活文化の向上に貢献しています。
• 海岸・河川清掃ボランティア等の活動にて環境保全に貢献するとともに、クールビズ・ウォームビズの実施、環境適応車の導入、太陽光パネルの設置等、省資源、省エネルギー対策の推進による資源の効率的利用を通じて事業活動に伴う環境負荷の低減に努めています。

株式会社 ビルドアート

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SDGsの取り組み

• ウレタン吹き付けの断熱性・気密性の高い省エネ住宅の建築
• ZEHビルダーとして環境にやさしい住宅の建築
• 最長６０年の長期保証でずっと安心して住み続けられる家づくり
• 女性社員の積極雇用(女性社員比率：50%)
• 余剰建材の再利用
• 事務所でのごみ削減（再生紙や裏紙の利用・業務の電子化）
• 近年の異常気象や、農業従事者減少とその高齢化などの農業問題に対して、木造技術を活かして何か貢献できないかという思いから、2018年に木造ので人工光型野菜工場を開設（2019年に「SDGsビジネス大賞 パートナー賞」「相模原SDGs貢献賞」を受賞）
• 自治体と協力したSDGs促進活動への参加

フードコミュニティ

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SDGsの取り組み

• 貧困や飢餓をなくし、人々が安定した食事がとれるような活動の継続
• 食材の有効活用によるフードロスの削減、必要な人々に提供する事による食による格差の解消
• 市民・行政・大学・企業との包括的な連携の強化による、持続可能な活動の実現

株式会社 ファースト

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SDGsの取り組み

• 公益財団法人を通じて、開発途上国への衛生環境や継続的な食料の確保、教育の完全普及を支援しております。
• 性別・出身国問わず、働きやすい環境づくりや平等なリーダーシップの機械・評価制度の整備を促進しております。
• 再利用可能な資材を二次利用することにより、廃棄処分を最小限に抑えております。
• 社用車等はエコカーを採用し、化石燃料の使用を抑えております。
• リフォームやマンションの修繕を行う事で、資源の再利用もしくは継続的な修繕により資源の無駄を最小限にしております。
• 多くの協働ネットワークを利用し、日々性能向上・品質向上に努めております。

株式会社　ファイブスター

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SDGsの取り組み

• ＤＥＴ(障害平等研修) とWheeLogの2つを相模原市内で定期的に開催し、障害がある人も楽しめるまちをみんなで作っていく活動

株式会社　フィンド

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SDGsの取り組み

• フィットネスを通じて健康増進に貢献
• WEBメディアを通じてSDGsに関する情報発信
• 市民の健康増進に役立てるコンテンツ作成
• リモートワークを活用した地方人材/女性の積極的雇用
• 安全に安心して仕事ができる環境整備
• 環境保護団体/児童養護施設等への寄付活動

フクイホームページ

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SDGsの取り組み

• デジタルギャップ（情報格差）をなくすため、「サステナブルデザイン」を追求していきます
• ユーザビリティを向上させた「業務アプリケーション開発」で、社会課題の解決を目指します
• 多様な人材が活躍できる社会を目指し、ダイバーシティ・女性活躍の推進に取り組みます
• スキルアップ研修・社内教育プログラム等で、生涯学習をサポートします
• マイボトル・タンブラー・マイバッグ等の利用を促進し、社内外のプラスチックごみを削減していきます

藤野商工会　青年部

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SDGsの取り組み

• 青年部活動で地域の教育問題、美しい山林の保護を中心に取組を進めていきます。
• また青年部活動で学んだ知識を自社に持ち帰り自社の成長を促し藤野地区全体で経済成長を目指していきます。誰一人取り残さないを合言葉に部員一同で活動を進めていきます。

藤野良品店

SDGsの取り組み

• アフリカ・タンザニアのカカオ農家、ドライフルーツメーカーと直接やり取りをして顔の見える関係を築き、公正な価格でカカオ豆やドライフルーツなどの商品を輸入
• 商品を直輸入しているドライフルーツメーカーの工場では、安定した職に就くことが難しいシングルマザーを含むタンザニア女性の方が多く働いており、ドライフルーツの輸入を通じて彼女たちの雇用創出
• 地元の里山整備の一環で作られている木炭を使ってた炭火焙煎
• タンザニア産のカカオ豆やドライフルーツを輸入販売することによる、タンザニアのカカオ農家、果物農家やドライフルーツ製造工場での雇用を生み出すことへの貢献
• 藤野産ゆずや藤野産キウイなど地域の特産品を使ったチョコレート商品などの地産地消の取組
• パッキングなどの作業工程の一部を地域の障害者施設と連携
• パッケージにはプラスチックやアルミを使用せず、全てリサイクル可能な紙素材を使用
• 有機栽培の材料を使用

FUJIOH（富士ホールディングス株式会社）

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SDGsの取り組み

• 在宅勤務制度や法定よりも長く日数取得が可能な育児休業・介護休業を導入することで、働きやすい環境づくりをしています。
• お掃除に使う水を削減することができるオイルスマッシャー搭載レンジフードの開発・生産・販売を通して節水及び水資源の効率改善に寄与します。
• 高付加価値製品の開発・販売により経済生産性の向上に寄与します。
• 多様な人財が個々の力を活かして働くことができるように、多国籍採用・障がい者雇用に取り組んでいます。
• 定期的に事業所周辺地域の清掃活動を行っており、相模原事業所においては相模原市の「クリーンアップさがみはら 街美化アダプト制度」に参加し近隣公園の環境美化に取り組んでいます。
• 廃材のリサイクルや廃液の適切な処理など、メーカーとして環境に配慮した生産に取り組んでいます。
• ガスを動力・燃料とする設備において、従来使用していたLPGから都市ガスに切り替え、SOx・ばい塵はゼロに、CO2・NOx の排出量は低減させています。製品においては、空調エネルギーロスを抑えることでCO2削減できる室内循環フードの開発・生産・販売を通して地球温暖化対策に寄与します。
• 工場から出る排水は、専用の排水処理施設で適切な処理を行い、法定の排出基準値よりも厳しい値を設定した処理のもと排出しています。環境に大きな影響を与える物質に関しては社内での監視周期を独自に決め測定を実施し、構外へ有害物質を出さないように管理を行っています。

双葉交通株式会社

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SDGsの取り組み

• タクシー車両におけるアイドリングストップの励行、及びハイブリッド車両への代替推進
• 「働きやすい職場認証制度の一つ星認証獲得」
• 国土交通省の「女性ドライバー応援企業」に認定
• 社屋の蛍光灯を全てLED照明に交換済
• 交通遺児募金を行う
• 安全安心まちづくり「走る子供１１０番の家」参加

株式会社　フリーアール

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SDGsの取り組み

• 無駄のない循環社会を。『いらない人』と『ほしい人』をつなげます。
  2011年より遺品整理をメインに神奈川・東京・埼玉で、お買取・お片付けのお手伝いを行っております。
• 需要と供給を満たしながら、持続可能社会（SDGｓ）の促進・貢献を目指します。

古木建設株式会社

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SDGsの取り組み

• ISO14001取得による、環境に配慮した施工、廃棄物発生防止、CO2削減
• 社内LED化やペーパーレスへの取り組みによる環境配慮
• 社用車にハイブリット車を採用
• 次世代、女性活躍推進法の行動計画策定による取組み
• 自主的な地域清掃及び地域ボランティアへの参加

株式会社ブレイブ

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SDGsの取り組み

• ジェンダー平等⇒オープンマインドで性別関係なく、一人一人の個性を
  大切にしている。
• エネルギーをみんなに⇒暮らしやインフラ選びをより快適なものにする
  ための取り組みとして「クラシェルジュ」を運営。
• 働きがいと経済成長⇒臨機応変にリモートワークをする。型にとらわれ
  ない働き方。

有限会社　フレックス（パジャマ屋IZUMM）

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SDGsの取り組み

• 廃棄が問題視されるアパレル業界に属しながら、最後の1枚まで必要とする方の手元に届ける、作る責任、使う責任を今後も守り続ける。
• プラスチック梱包材を減らし、リサイクルできるラッピング資材を使用。
• 女性の働きやすい環境を整え、雇用を守っている。
• HPにアイコンを示すなど、SDGｓの普及啓発に努めている。

株式会社 ブロー

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SDGsの取り組み

• 女性の積極採用で、社員 13 人中 5 人が女性と、同業他社に比べ女性比率が高い。社内にキッズスペースを設けたりと、会社に子どもを連れてきやすい環境づくりを行っている。
  
• 仕事の効率化、積極的な設備投資を行い労働時間の短縮を目指す。
  
• 高校生のインターンシップを受け入れ、地元での働きがいをアピール。

株式会社　文盛堂

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SDGsの取り組み

• エコキャップ運動を通じて開発途上国の子供たちへのワクチン提供
• 様々な文房具の販売を通じて、個性を磨き、質の高い教育を受けられる環境作り
• 男女平等な雇用・職務によりジェンダー平等を実現
• ＬＥＤの利用・販売を通じてエネルギー効率の改善への貢献
• ＩＴ機器の販売・システムの構築を通じた、働きやすくて効率が良くＢＣＰ対策のとれた強靭なオフィス作り支援
• 男女平等な働きがいのあるオフィス作りを率先して行い、同一労働同一賃金を実現
• 環境に配慮した技術の導入拡大を通じた持続可能性の向上促進
• 環境に配慮した製品の販売を通じた化学物質の放出削減への貢献
• 「すいふよう」等防災グッズの販売を通じて自然災害への適応能力強化への貢献
• ＦＳＣ認証商品・グリーン購入法適合商品の販売を通じて森林減少の阻止への貢献
• 事業を通じて、お客様・お取引先・社員一同一丸となってＳＤＧｓ達成を実現

株式会社 ベーシック

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SDGsの取り組み

• 女性活躍の為の積極採用・積極役職登用
• プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
• 会社周辺地域の清掃活動
• 社内印刷物削減の呼びかけ消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え

ベストトレーディング株式会社

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SDGsの取り組み

• 障害を持った人々にも健常者と同じような雇用契約を提供し、働く機会を提
  供します。性別、年齢、障害があるなしに関係なく、場作業の機械化を積
  極的に行い、福利厚生の充実に取り組み、多様な働く環境を整えます。
• 廃棄物の選別と資源の再利用に特化し、リサイクルと資源循環を推進しま
  す。学校給食の牛乳パック、プラスチック類廃棄物や金属くずなど、様々な
  廃棄物を適切に分別し、再利用へと導きます。
• 太陽光発電システムの導入により、再生可能エネルギーの利用を推進しCO2
  排出量の削減やエネルギーの効率化に取り組み、環境への負荷を低減しま
  す。
• 地域イベントやワークショップを通じて、持続可能な社会への参加と啓発を
  促進します。
• 地域の皆さまと協力しながら、リサイクルや資源循環の推進、エコ教育の普
  及に貢献することを使命としています。将来的には、さらなるリサイクル技
  術の革新や効率改善にも取り組みながら、持続可能な事業展開を目指してま
  いります。

株式会社 ベルモ

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SDGsの取り組み

• 国籍、学歴、性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりを推進しています。
• 社内の照明をLED化、また、社内業務のペーパレス化を推進し環境に配慮した経済活動を行なっています。
• 育児休暇が取りやすい環境を整えます。
• セクシュアル・ハラスメント / パワー・ハラスメント防止規定を制定し10年以上が経過し、さらに働きやすい環境を整えます。
• 環境保護団体等への寄付活動を行なっています。