05.ジェンダー平等を実現しよう
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業 株式会社 ナカムラ
SDGsの取り組み
- マスクを子供に作ってあげたくても時間がなく作れない、そのような「働くお母さん」の声から、まるでお母さんが作ったようなオリジナル「涼感加工夏マスク」の開発
- 制服を販売するにあたり「ジェンダー平等」の取り組み
- 女性の就業率も高く、相模原市における女性の労働力率の引き上げ・働きがいの向上に貢献
- 「さがみはら中学生職場体験」を毎年受け入れていることや、独自イベント「学校っていいね！制服っていいね！写真・絵画コンクール」を開催することによる、学べる機会の提供
株式会社 ウイッツコミュニティ
SDGsの取り組み
- ウイッツ西門プラザ敷地内に「みんなの井戸」設置（相模原市災害時協力井戸）
- ウイッツ西門プラザ屋上に自家発電機設置
- 太陽光発電設置（令和３年４月予定）
- 定期的「防災訓練」の実施
- 消防署・地域・協力会社との協動
- 多岐にわたる雇用制度（女性積極活用・アスリート社員・リファラル紹介）
橋本商店街協同組合
SDGsの取り組み
- 若者の職業的自立を支援する機関「NPO法人さがみはら若者サポートステーション」と連携することによる、引きこもり経験者に対する職業トレーニングの実施
- 引きこもり経験や対人コミュニケーション不足が働く事に対して悩みの種となってしまった若者の就業支援をしている「さがみはら若者サポートステーション」と連携による、３ヶ月程度の長期の職業トレーニングの実施
- 簡単な事務作業をはじめ、電話の対応、ポスターやチラシ等の配布物を加盟店舗へ持参など、通常業務のサポートを職業トレーニングの一環として実施
- 各イベント実施時のの企画立案から実施までのお手伝いや、平常時の運営サポートを職業トレーニングとして実施
株式会社 ムラタ
SDGsの取り組み
- 老若男女問わず、おもわずグランドに出て体を動かしたくなる「Major stage」ブランドの野球用品を製造・販売することによる、健康寿命の延伸への寄与
- 女子野球チームへの支援などによる「ジェンダー平等」への取り組み
- 幅広い学生野球チームに製品を提供することによる、野球を通じた教育機会の創出
株式会社 きらぼし銀行
SDGsの取り組み
- 環境保全（「企業の森・きらぼしの森」森林整備に関する協定締結等）
- お客さまとの共通価値の創造（金融仲介機能、外部機関との連携等）
- 地域社会への貢献（スポーツ振興、学生・子どもたちへの教育支援等）
- 職員の働き方改革と、ダイバーシティの推進
- 株主・投資家との対話
フードコミュニティ
SDGsの取り組み
- 貧困や飢餓をなくし、人々が安定した食事がとれるような活動の継続
- 食材の有効活用によるフードロスの削減、必要な人々に提供する事による食による格差の解消
- 市民・行政・大学・企業との包括的な連携の強化による、持続可能な活動の実現
株式会社 エフエムさがみ
SDGsの取り組み
- ラジオ放送を通じた、各ゴールに向けた情報発信（防災情報、災害時緊急放送・健康体操・小学生に向けた学習・COOL CHOICEの啓発・産業経済団体の取り組みの紹介・自殺防止啓発他）
- SDGsに取り組む様々な団体などと連携することによる、効果的な事業推進
株式会社 アレック
SDGsの取り組み
- 生活保護受給者など生活困窮者に対する継続した就労環境の提供
- メンタルヘルスやハラスメント対策、70歳以上の従業員への年2回の健康診断、熱中症対策など、全従業員が健康的な生活をおくるための職場環境の提供
- 講習受講促進やオンライン学習環境の提供、キャリアアップのための資格取得促進、キャリアコンサルタントの国家資格を有するものの配置など、全従業員がキャリアコンサルティングを受けれる環境の提供
- 神奈川県内に多数の提携保育園を用意することによる、子育て中の女性が働きやすい環境づくり
- 75歳までの継続雇用や、英語・ポルトガル語・スペイン語など多言語の通訳など、誰もが働きやすい環境づくり
- 神奈川県による「かながわプラごみゼロ宣言」賛同企業として、神奈川県に認証
- 相模原市の資源ごみ等の収集運搬を担う業者からなる相模原市環境事業協同組合の賛助会員として、会員企業と共に資源ごみ削減や適正処理の啓発
公益社団法人 相模原・町田大学地域コンソーシアム
SDGsの取り組み
- 学生団体「さがまち学生Club」によるまちづくり活動、及びSDGｓ普及啓発活動
- 地域資源を活かした講座・セミナーの提供
- 地域企業と協働したキャリアセミナーの実施
- 産官学連携事業の展開
株式会社 ヤマダコーポレーション
SDGsの取り組み
- 構内照明のＬＥＤ化や省エネ機器の導入、及び作業環境改善機器の開発・製造・販売による環境負荷の低減および継続的な改善
FUJIOH（富士ホールディングス株式会社）
SDGsの取り組み
- 在宅勤務制度や法定よりも長く日数取得が可能な育児休業・介護休業を導入することで、働きやすい環境づくりをしています。
- お掃除に使う水を削減することができるオイルスマッシャー搭載レンジフードの開発・生産・販売を通して節水及び水資源の効率改善に寄与します。
- 高付加価値製品の開発・販売により経済生産性の向上に寄与します。
- 多様な人財が個々の力を活かして働くことができるように、多国籍採用・障がい者雇用に取り組んでいます。
- 定期的に事業所周辺地域の清掃活動を行っており、相模原事業所においては相模原市の「クリーンアップさがみはら 街美化アダプト制度」に参加し近隣公園の環境美化に取り組んでいます。
- 廃材のリサイクルや廃液の適切な処理など、メーカーとして環境に配慮した生産に取り組んでいます。
- ガスを動力・燃料とする設備において、従来使用していたLPGから都市ガスに切り替え、SOx・ばい塵はゼロに、CO2・NOx の排出量は低減させています。製品においては、空調エネルギーロスを抑えることでCO2削減できる室内循環フードの開発・生産・販売を通して地球温暖化対策に寄与します。
- 工場から出る排水は、専用の排水処理施設で適切な処理を行い、法定の排出基準値よりも厳しい値を設定した処理のもと排出しています。環境に大きな影響を与える物質に関しては社内での監視周期を独自に決め測定を実施し、構外へ有害物質を出さないように管理を行っています。
昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所
SDGsの取り組み
- 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す
- 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上
- 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり（グループのハラスメントポリシーの制定）
- 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー
- グループとしての、「かながわＳＤＧs パートナー」へのエントリー
trip hair salon HINATA
SDGsの取り組み
- 様々な理由で外出が困難な人のために訪問美容サービスを提供することによる、「すべての人に健康と福祉を」の推進
- 子育てをしている女性が働きやすい職場や、人に感謝されるやりがいのある仕事を提供することによる、「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」の推進
- SDGsの普及啓発
株式会社 カナコー
SDGsの取り組み
- 地元地域の経済促進循環
- 水曜日は時間外ゼロ運動を実施
- 女性現場監督の積極的採用
- 本社屋上に太陽光発電を設置
有限会社 たけみや
SDGsの取り組み
- 正規雇用の維持
- 離職率の高くなる子育て期・介護期の勤務時間の自由度を設け、雇用を継続する取り組み
- パートタイム労働者でも、責任ある職務を与える等女性ならではの環境変化に対応し、働きがいを支える
- シニアの方がスムーズに来店できるバリアフリーの店内
- 来店しにくくなったお客様の送迎サービス
- 美容だけでなく健康も提供できる「リフレクソロジー」の導入
- 来店できなくなったお客様に訪問エステのサービスを検討
- ビニール製だけでなく、紙製のショッピングバッグをすべて廃止(有料化)
- タイベック製のオリジナルエコバッグを作成