05.ジェンダー平等を実現しよう

相模原市美術協会

SDGsの取り組み

• 広く一般市民から日本画・洋画の作品を募り、全ての応募作品を展示公開するとともに、優秀な作品には賞を贈り、創作活動を奨励するなど、市民文化の振興により街のにぎわいを創出
• 女性が多数活躍
• 地球環境への影響を意識した作品制作

法律事務所Ｓ

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SDGsの取り組み

• 中小企業や市民に法改正情報等を随時発信し対策を助言している。
• 関連士業と協働し地域企業の事業承継問題に取り組んでいる。
• 困窮者の経済的更生促進，犯罪被害者支援に取り組んでいる。
• テレワーク採用により特に子育て世代が働きやすい体制を整備している。
• ＳＤＧｓ推進を目指す企業への助言を実施している。

あさみぞみんなのコミュニティ

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SDGsの取り組み

• 子供に対する虐待、搾取、取引及びあらゆる形態の暴力及び拷問を撲滅
• 食事や学びの場を提供することで、参加する誰もが主役のコミュニティで、地域を明るく活性化
• 持続可能な活動を実現するために、市民・行政・大学・企業との包括的な連携を強化

認定こども園　田名幼稚園

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SDGsの取り組み

• 栽培し収穫して食べる経験を通し、大地と水とのかかわり、季節の移ろい、食事の楽しさを体験
• 相模川とその支流で遊ぶ経験を通し、水資源の保全を意識
• 個性を認め多様なパートナーシップの促進
• エコキャップ運動等を通し、プラごみを有効活用
• ICT導入や省エネ機材への更新による省資源化の推進
• 女性が生涯にわたって働き続けられる労働環境作り

認定ＮＰＯ法人　Link・マネジメント

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SDGsの取り組み

• 認知症の人と家族、それを取り巻く市民が互いに理解しあい、助け合う「認知症サポーター養成講座」「サポーター同士のつながり」「互いの『ウイッシュ（希望）』を叶えあうマッチング支援」「認知症や障害者、健常者というカテゴリを外し、農業やスポーツをともに楽しむ活動支援」「働きたい人と働く人をつなげる『お仕事ウイッシュ』

大塚製薬株式会社　横浜支店

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SDGsの取り組み

• CSR を事業と一体化したものであるとの認識を持ち、企業理念“Otsuka-people creating new products for better health
  worldwide”のもとで取組みを推進
• 「国連グローバル・コンパクト」に署名し、国連グローバル・コンパクトの10 原則を支持するとともに、国連サミットで採択された
  「SDGｓ(持続的な開発目標）も視野に入れた、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献

相模原市農業協同組合

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SDGsの取り組み

• 安全・安心な地場農畜産物の生産と供給、担い手の育成支援・後継者対策
• フードバンク・フードドライブへの取り組み
• 食農教育の継続推進
• 高齢者福祉活動
• 環境保全型農業の推進、環境保護への取り組み
• 地域の経済活動活性化に向けた取り組み
• 働き方改革と女性の社会進出
• パートナーシップの強化

大和リース株式会社　横浜支店

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SDGsの取り組み

• 循環型のリースビジネスを原点に、社会の課題を解決する商品やサービスの提供
• 世界の共通課題を視野に入れ事業領域の拡大を図るとともに、イノベーションを駆使して経済・環境・社会の諸問題を解決する新たな事業を創出し、社会の包摂的な成長に貢献
•  再生可能エネルギーを活用し、地球温暖化問題を解決する事業
•  防災・防犯活動を通じ、安全安心で快適な暮らしを実現する事業
• 地域の機能を活性化させ、地域経済全体を発展させる事業
• 国内で培った技術・ノウハウを活用し途上国の社会課題を解決する事業

相模原市立田名小学校PTA

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SDGsの取り組み

• 小学校活動・PTA活動を通じて、教育・福祉・環境・パートナーシップなど、相互に連携及び協力することによる、地域や国内外の様々な課題解決に向けた取り組み

学校法人　相模中央学園　児童クラブ　スマイルキッズ

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SDGsの取り組み

• SDGs関連図書を子どもたちに提供することによる、世界が抱える様々な問題への知識・理解
• 世界の偉人の活動や偉業を知る中で、「自分なら何ができるか」を考えさせることによる、主体的に問題解決しようとする素地の育成

株式会社　東鈴紙器

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SDGsの取り組み

• 収益の一部の寄付
• 社長以下全社員お互いに思いやりを持ち、会社を維持発展させることや、常に新しい分野に参画にチャレンジすることによる地域貢献
• 不良、失敗を減らし、資源、リサイクルへの意識向上
• 得意先、仕入先に対してパートナーシップを強く意識し、win-winを目指した関係の構築

公益社団法人　津久井青年会議所

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SDGsの取り組み

• まちづくり事業、青少年育成事業を主に実施し、市民に対して共生社会、防災減災、教育、人財育成、環境保全、郷土愛の醸成に取り組み地域の特性を活かした事業の展開

SolveLine

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SDGsの取り組み

•  「生きる力」「想像力」「学ぶ楽しさ」を地域の方々へむけて「寺子屋」という形で提供
•  誰もが個々に自由に学べる場所として、様々な案を企画・実行
•  ホームページにアイコンを示することによるSDGｓの普及啓発

にこにこ星ふちのべ商店会

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SDGsの取り組み

• SDGｓ商店会宣言により地域連携、男女平等な社会参画の推進
• 企業系ごみ事業・エコバッグの推進
• 見守りあいプロジェクト、認知症サポーターの養成
• 企業活動の中で持続可能な商品を取り入れる努力を啓発
• 大学生への社会参加機会を創出
• 大学生への優良なアルバイト先の提供
• 多言語マップの作製
• ＪＡＸＡ・銀河連邦応援活動を通じたシビックプライドの醸成
• 中学生の職場体験への協力
• 商店会会議等でペーパーレスの取り組み

相模原をプロデュースする会

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SDGsの取り組み

• 相模原あるいは地域のために活動したい・役に立ちたいという想いを種から育て上げ、やがて樹から森へと発展するまで継続的に支援
• 市民の方々の目標達成のため持続可能な活動を実現するために、地域プロデューサーとして行政や大学・企業との協働事業やコラボ事業等で実現させ、シビックプライド向上に寄与

株式会社　ファイブスター

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SDGsの取り組み

• ＤＥＴ(障害平等研修) とWheeLogの2つを相模原市内で定期的に開催し、障害がある人も楽しめるまちをみんなで作っていく活動

東洋羽毛工業株式会社

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SDGsの取り組み

• 快適な睡眠を通して、すべての人が健康になるための商品開発
• 有害化学物質を使用せず、水質や土壌を汚染することがない商品開発
• 全ての労働者の権利を保護し、働きがいのある仕事環境の提供
• 羽毛ふとんを長期使用するためのリフォーム推奨と不要ふとんからの羽毛再生によるリユース活用
• 中古羽毛からケラチンタンパク質抽出による新たなリサイクル活用
• ＦＳＣ認証などを取得した森林環境配慮型材料の積極使用

日本ゼトック株式会社

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SDGsの取り組み

• 時短制度拡大による、女性が働きやすい労働環境の提供や厚生労働省が女性が活躍できる企業の証としている「えるぼし認定」取得への取り組み
• 外国人留学生の新卒雇用に取り組み、高度人材ポイント制を導入
• 社内でケータリングを利用することによる、食品ロスへの取り組み、コップやお皿をガラスや陶器に変更し使い捨ての紙皿の不使用や飲料のペットボトルをアルミ缶飲料に変更することによる、プラスチックごみ削減、アルミ缶のボランティア団体への寄付
• 取引先と結ぶ基本契約のなかに反社会的勢力ではないことを宣誓してもらう条項の設置
• 「つなぐつながる東北スマイル」を立ち上ることによる、復興活動への取り組み
• 環境経営基準認証「エコアクション２１」を取得することや、従来のトラック輸送から、コンベア輸送することによる、による、CO2 排出量の削減
• 定期的な相模原事業所周辺でのゴミ拾い清掃活動
• 社内の照明の電球をLED 化、日頃の節電、段ボール製の通い箱から再利用可能な素材に変更することによる、省エネ促進

株式会社　ＯＦＦＥＲ

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SDGsの取り組み

• 社内の照明全てのＬＥＤへの変更や、休憩時間などの必要最低限の照明などによる、省エネや再生可能エネルギーの導入促進
• 運動特化型のデイサービスの運営による、利用時の健康チェックや、一日でも長く在宅生活を継続させる為の運動の場の提供
• NPO法人のボランティア活動への積極的な参加や、認知症に関する啓発活動、認知症になっても住みやすい街づくり
• 定期的に面談等を行い勤務時間等の調整などによる、男女関係なく働きやすい職場環境の提供

株式会社　ユニックス

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SDGsの取り組み

• パルプを使わず石灰石を使った新素材の紙「ＬＩＭＥＸ」やエシカル名刺を提案することによる、環境に配慮した運動
• 印刷物で裁断した余りの紙を資源としたリサイクル活動
• 就労支援センターに登録されている人財の積極的雇用
• 社内照明のＬＥＤ化やＨＰ掲載などによる、省エネ・普及啓発の取り組み
• 「境川クリーンアップ作戦」（地域清掃活動）への参加（2015年～）。