05.ジェンダー平等を実現しよう

影山建設 株式会社

SDGsの取り組み

• 男女ともに働きやすい環境を目指し、社員の意見を聞き、育児支援制度の見直し、女性の結婚や産後の働き方改革や、育児と仕事の両立ができるよう取り組んでいます。

株式会社 アマギ

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SDGsの取り組み

• 自動車の点検整備の推進、啓蒙活動により大切な命を守る取り組み
• 健康経営優良法人を取得し、社員及び家族の幸せを守る取り組み
• 時間外労働の削減
• 女性社員（整備士）の積極採用
• 運営店舗における地域交流イベントの開催

東京化学塗料株式会社

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SDGsの取り組み

• CO2排出量の抑制と再生可能エネルギーへの転換
  （工場全体のCO2排出量を２０２１年：約１３１ｔから２０３０年までに△２０t削減する）
• 産業廃棄物のリサイクル率向上等により排出量削減
  （２０３０年までに排出産廃物を２０２０年対比４５％削減）
• 女性が働きやすい環境づくりを行う
  （女性社員の割合を2022年１１％から2030年２０％へ引き上げ）
• ２０３０年までに自社オリジナル新商品
  （住宅耐久性商品・追加防錆保護塗料）を開発し、2022年対比売上１０％増を目指す

クリヤマジャパン株式会社 横浜営業所

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SDGsの取り組み

• 競技施設から防災拠点まで多目的機能をもつ弾性スポーツシート「タラフレックス」の販売を通じて人々の暮らしを支え、健康社会への発展に貢献します。
• 人々のニーズに配慮し、ユニバーサルデザインと融合したサステナブルな商品を開発、提供しています。
• 廃棄物を資源として再利用、または適正に処分することで循環型社会に貢献します。

株式会社 WACARU NET

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SDGsの取り組み

• お客様のためになるメディア・サービスを創出し続けることにより、従業員の働きがいの向上に繋げて参ります。
• 当社が提供するサービスは性別や年齢、国籍等を差別せず、平等に展開します。
• 従業員、取引先、お客様、全ての利害関係者の人権や価値観を尊重し、活動に落とし込んで参ります。
• 地域のボランティアなどに参加していきたいと考えております。

株式会社 シパーズ

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SDGsの取り組み

• 毎年、医療機関による健康診断の実施に取り組んでいる。
• 社員が仕事を通して学び成長する姿勢をサポートしている。
• 女性スタッフの割合が高く、男女が平等に働ける環境を維持している。
• ママさんスタッフも多く在籍し、女性がより働きやすい職場づくりに取り組んでいる。
• コピー用紙も森林管理を認証する「ＰＥＦＣ認証紙」を使用している。
• 在宅ワーク実施による事務所の節電対策に取り組んでいる。
• 印刷資料の電子化を進め、プリンタ電力節約および紙の削減に取り組んでいる。

株式会社アイテリアナカムラ

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SDGsの取り組み

• 地域に密着し、地域の皆様が快適に過ごせる住まいづくりの実現。
• 住宅の断熱性の向上や節水・省エネ設備機器の推進。
• 住宅のバリアフリー化、台風などの災害に備えた窓の安全対策の提案。
• 女性社員の雇用や産休・育休、産後の再雇用で女性も活躍。
• マスクの着用、アルコール消毒や換気などの感染対策の実施。
• 支援センターなどの地域づくり活動への協力。

アネマリ結婚相談所

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SDGsの取り組み

• 結婚を希望する独身者の婚活サポート/結婚促進を通し、以下取組を実施。
  ・経済的/精神的な安定を得られる人の増加
  ・人口減少や過疎化を食い止め、人類や街の持続可能性への貢献
  ・時代に即したジェンダー観への配慮
• 結婚相談所運営の同業他社や協力者との関わりを通じ、働きがいや経済成長にも寄与。

株式会社 ジャストイット

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SDGsの取り組み

• 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同
• 時間管理や休暇取得の推奨による長時間労働の抑制
• OJTを通じた人材育成の実施
• 日本児童養護施設財団や社会福祉財団への寄付
• 弊社ホームページにSDGｓの取り組みを掲載
• 相模原市の英会話教室等をご紹介し、企業様の発展をサポート

株式会社奥村組　横浜支店

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SDGsの取り組み

• 女性活躍推進への取り組み
• 健康づくりへの支援（体の健康、こころの健康）
• 再生可能エネルギー事業への取り組み（バイオマス発電事業）
• 農業を通じた地方創生（夏秋いちご栽培・出荷・販売事業）
• 微振動から地震動まで対応できるオールラウンド免震
• 子供たちへの教育を通して、持続可能な開発を促進するために必要なスキルを習得できるように提供

山梨信用金庫

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SDGsの取り組み

• 地域の清掃活動やスポーツ振興、インターンシップの受入れや子育て支援などの地域貢献活動に取り組んでいる。
• 「山梨信用金庫脱炭素化宣言」を公表し、ペーパーレス化やデジタル化などの推進により環境負荷削減に取り組んでいる。
• 紙通帳を発行しない「通帳アプリ」や環境配慮型ローンなど、環境に配慮した商品を取り扱っている。

SOLEADO

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SDGsの取り組み

• テイクアウト（弁当）の容器をできる限り、環境配慮した非木材パルプを使用したもので対応しています。
• 店内の照明をLEDへ切り替えました。
• 富士見小学校の授業に参加し、地元の農産物を使用したパエリアを共同開発し、購買実習体験授業を行いました。

特定非営利活動法人 ミライのとびら

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SDGsの取り組み

• 障害者児童が将来、健康かつ健全に社会の一員として活躍できるように、スポーツ特化のプログラムを中心に組んでいる。
• 野菜の栽培を通じて食育、野外活動を行っている。
• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。

なかやま歯科医院

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SDGsの取り組み

• 全ての方に予防カウンセリングの実施
• 歯を通じて地域の皆様の健康に寄与し、健康寿命の促進する
• スタッフミーティングや勉強会で、スタッフの知識、技術向上を図る
• 女性も積極的に役職に登用
• 節電による省エネへの取り組み
• 全ての人の健康＝健口のための無料セミナーの実施、子どもセンター、近隣保育園でのお口無料相談会実施

生活協同組合パルシステム神奈川

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SDGsの取り組み

•  連帯と共同の輪を広げ、つながりのある地域社会をすすめています。
•  産直の底力を発揮し、農林水産業の復興・再生をすすめています。
•  省エネルギー型事業構造と新たなライフスタイル提案で、持続可能で安全なエネルギーによる社会づくりをすすめています。
•  諸団体と連携して、世界の平和と貧困の問題解決に取り組んでいます。
•  くらしと食の安全・安心を確保し、豊かな日本の食文化を守ることに取り組んでいます。など

有限会社 ヤマテック

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SDGsの取り組み

• 安全運転、安全作業の徹底による事故の撲滅
• 労働環境の改善で、健康起因による交通、労災事故を根絶
• 女性ドライバー、女性管理者の積極的登用を行い、ジェンダー平等の推進
• 物流企画の標準化の推進
• 顧客、同業社と連携を強化し、パートナーシップを構築

株式会社 ベルモ

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SDGsの取り組み

• 国籍、学歴、性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりを推進しています。
• 社内の照明をLED化、また、社内業務のペーパレス化を推進し環境に配慮した経済活動を行なっています。
• 育児休暇が取りやすい環境を整えます。
• セクシュアル・ハラスメント / パワー・ハラスメント防止規定を制定し10年以上が経過し、さらに働きやすい環境を整えます。
• 環境保護団体等への寄付活動を行なっています。

全日本ライン株式会社 相模原営業所

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SDGsの取り組み

• 共同配送・統合物流の推進による積載効率のアップ
• エコドライブの推進と実践による燃費向上
• ハイブリッドトラックの導入推進による燃費向上
• 女性社員・女性ドライバーの育成推進
• 働きやすい職場作り（社員の定着率向上）
• DXの導入で自動化・効率化の推進

株式会社 大浩

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SDGsの取り組み

• 資格・技能習得を支援し、技術・技能の向上による事業持続可能性の向上を目指しています。
• 年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
• 省電力化、節水、リサイクル等、環境負荷軽減に取り組み、環境に配慮した企業活動を実施しています。
• 事業活動を通じ、地域経済活性化に協力します。

大浩ホールディングス株式会社

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SDGsの取り組み

• 法令遵守を徹底し、人権意識に基づき企業の社会的責任を果たします。
• 従業員とその家族の安全を守るワークライフバランスの取り組みを推進しています。
• 運動施設と提携した福利厚生で従業員の健康づくりを応援しています。
• ゴミ分別の徹底、ペーパーレス化等、環境に配慮した事業活動に取り組んでいます。