08.働きがいも経済成長も

株式会社 ミヨシ・ロジスティックス

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SDGsの取り組み

• 定期的な健康診断やストレスチェックの実施。
• 従業員の更なる活躍に向けた資格取得支援。
• 国籍、年齢、性別にとらわれない雇用の促進。
• 有給休暇が取得しやすい環境をつくり、ワークライフバランスの向上。
• アウトソーシング事業を通じて雇用創出を促し、経済成長を促進。

一般社団法人 トルコキキョウの会

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SDGsの取り組み

• 小児がん撲滅を目指し、こどもを守ろうをスローガンに結成された非営利団体です。
• 小児がん患児に文具品等を支援しております。
• 小児がんに関わる政策提言を、患者ご家族、医師、研究者、行政、政治、官僚の各分野のトップリーダーと共に協力し解決に導く為の活動をする。
• 児童養護施設へ寄付支援、定期的に理容ボランティアに行きます。

有限会社 藤守精機

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SDGsの取り組み

• 従業員やその家族の安全を守るワークライフバランスに推進している。
• 工場や事務所の照明をLEDに切り替えて、省エネに取り組んでいる。
• 休み時間の照明オフや稼働箇所のみの照明オンで温暖化対策を実施。
• ゴミ分別の徹底やゴミの量の削減等、環境に配慮した事業活動の促進。

株式会社　トミーズ・マート

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SDGsの取り組み

• 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
• 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
• 情報セキュリティー管理の徹底
• 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
• 年一回の健康診断実施

株式会社ヤマムラアート

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SDGsの取り組み

• 老若男女、全ての人にやさしい無農薬野菜の栽培
• 地域の直売所で無農薬野菜の販売、売れ残りは子ども食堂へ寄付
• 日々の活動をSNS発信し、作業工程の見える化を実現
• 実習生を受け入れ、収穫体験・評価制度を導入

興建産業株式会社 神奈川工場

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SDGsの取り組み

• 人々に喜ばれるような高品質な社会基盤、環境を提供するため、高品質なブランドとなることを目標とし、品質改善を永久的に継続することでSDGｓの理念である地域課題の解決や「誰一人取り残さない」持続可能なまちづくりを目指します。

株式会社　第一興業

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SDGsの取り組み

• 持続可能な方法で建築サイクルにおける環境負荷の最小化に取り組みます。
• 健全な経営を通じすべてのSDGs目標の達成を目指します。

株式会社　山田建築

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SDGsの取り組み

• 事務所内外の照明LED化、ゴミの分別の徹底
•  資格取得支援による社員技術力の向上
•  大規模改修、耐震補強などの公共工事で、建物の長寿命化に貢献する
•  工事において発生する廃棄物は、分別を徹底し、3Rを促進する
•  資源の有効利用や廃棄物の削減・再利用を促進する
•  運搬時アイドリングストップの徹底
•  地域協力団体の活動参加
•  SDGsの普及啓発活動

医療法人 詩慶会 やました歯科医院

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SDGsの取り組み

• やました歯科医院としてのSDGsアクション
  医療法人詩慶会 やました歯科医院として取り組むべき「目標３.すべての人に健康と福祉を」はもちろん、働くスタッフにも質の高い教育環境を充実させ、患者様の歯の生涯は責任を持ってスタッフ全員で取り組んでいきます。さらに複数の目標達成に向かってアクションを起こし、人生100年時代に合わせた「新しい歯科のカタチ」を目指します。

株式会社アドバコム

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SDGsの取り組み

• 自社媒体である「子ども環境情報紙エコチル」を通じて、地球環境保全に積極的に取り組む子ども達を育むとともに、その学校や家庭でのエコライフ推進サポートに取り組んでいる。
• 環境や教育に関するイベントの運営を通じて、子ども達が実際に参加して学ぶ機会を提供する事で、SDGsの普及啓発に努めている。

日本プラミング株式会社

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SDGsの取り組み

• 社員の健康維持管理につながる充実した福利厚生
• 設備業者として安全・安心の水を市民にお届けします
• 働き甲斐を感じられる職場環境を目指します
• 持続可能なインフラ整備に貢献します

株式会社　相模テック

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SDGsの取り組み

• 電気自動車・ハイブリット車の導入、エコドライブの推進
• 社内外ＬＥＤの導入
• 中古資材取扱いによる資材の再利用
• 資格取得の推進・補助、社内研修勉強会の定期開催
• 現場での社内安全パトロールの実施
• 技能実習生の受け入れ（差別のない受け入れ態勢の導入）
• 街づくり事業への参加
• 新しい評価制度の導入

株式会社　サンエー総建

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SDGsの取り組み

• 社員全員の人間ドックや健康診断、インフルエンザ予防接種などで健康管理のサポート及び、保険の加入などですべての人健康と福祉に貢献します。
• 国家資格取得支援、資格手当、有給休暇取得促進などで、質の高い教育と働きがいの向上から、経済成長を目指します。
• 補修、耐震補強などの公共インフラの工事で、住みつづけられるまちづくりに貢献します。

相模原大ちゃんの野菜

SDGsの取り組み

• 相模原市における農業の維持・発展に向けた取組
• 市内の農家及び野菜卸売事業者との連携による、学校給食における地産地消の推進
• 収穫体験への協力による子どもたちへの体験を通じた学びの提供
• 新規就農者への知識や技術の提供

NPO法人　ジャンピングアップ

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SDGsの取り組み

• ジャンピングアップでは普段の宿題だけではなく、経験豊富な塾講師による学習指導と、外国人によるネイティブな英会話などを実践しています。
• 『ただいま』や『いただきます』などの挨拶や、手洗いうがい、宿題などの基本的な生活習慣が身につくよう指導しています。月に一度程度、母の日や父の日などイベントに合わせた工作などを行っています。
• 夏休みなどの長期休みは、地域との触れ合いを大切にしています。夏には、近くにある北の丘プールや、相模原公園、あいかわ公園などの市内の施設の積極的活用、その他、江ノ島水族館などにも、お出かけしました。

特定非営利活動法人　おはな

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SDGsの取り組み

• 障害福祉サービス事業において障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
• 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
• 残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
• 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
• 女性も活躍できる職場環境

有限会社　菱山興業

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SDGsの取り組み

• 社内照明のＬＥＤ化、及び太陽光・蓄電池の設置にてＣＯ2の削減
• ＥＶ車両の増加を行い、地球環境汚染の低減を目的とする。
• 社内教育にて、無駄のないリサイクル化の活動の促進
• ごみ減量へ多大な目的を持ち、プラゴミ等の削減に取り組む

さがみはら子どもの居場所サミット

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SDGsの取り組み

• 相模原市内の「子どもの居場所(子ども食堂や無料学習支援団体)」ネットワークを構築することにより、食材や教育資源の共同利用、運営ノウハウの共通化、資金調達の情報共有、相互支援等が実現します。
• すべての団体の安定的な運営と事業の継続性を目指し、年に1 回「さがみはら子どもの
  居場所サミット」を開催します。

特定非営利活動法人 and Advance

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SDGsの取り組み

• 市民や団体が連携し活動することにより、環境の保全・持続可能なまちづくりに寄与することを目的としています。
• 環境保全活動(啓発、教育、政策提言他)
• 安心安全まちづくり事業(啓発、教育他)
• NPO支援(団体支援、協働コーディネイト他)

丸栄工業株式会社

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SDGsの取り組み

• 『エコアクション21』認証企業として『よりクオリティの高い製品を、より低コストで』のテーマのもと、加工不良の撲滅を徹底し、資源有効に努めている。
• 職場環境について社員が意見を発信できる独自体制を採用し、働きやすさと働きがいを両立できる企業づくりに取り組んでいる。
• 『ISO9001』を取得しており、高い品質・安全性が確保された製品を提供している。