08.働きがいも経済成長も

環境に優しい塗料や持続可能な材料の紹介、地域経済の活性化支援、消費者の健康と安全に資する情報提供を行い、持続可能な社会の実現を目指します。すべての関係者と協力しながら、責任ある情報発信を通じてSDGsの普及と達成に貢献してまいります。

・リモートワークを導入することで在宅でも働ける環境を整えています。
・定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかります。
・WEB制作スクール、集客コンサルティングを開催することで、個々のスキルアップを一助を担い雇用創出を促進します。
・プラスチックの削減、省エネ・省資源を意識してペーパーレス化などに取り組んでいます。

・JRや航空機の利用区間に応じた「カーボン・オフセット」OP販売
・高校生と地元企業でサステナブルな取り組みをテーマとした探求会議
・弊社スタッフの制服を「アップサイクル」⇒ 回収後、コースターへ

・ジェンダー平等を推進し、女性管理職比率向上やハラスメントのない環境構築のための研修を随時実施している。
・健康と福祉の向上では、顧客のみにとどまらず社員への福利厚生にも取り組み、長期休暇の取得推奨や育児休暇等、男女問わず取得を進めている。
・エネルギー分野では、クールビズ、ウォームビズを取り入れ室内温度の適温化、省力化に取り組んでいる。

・弊社で働く職員の子供が急に体調を崩した場合に、欠勤や時短勤務などの調整に柔軟に応じるなど、育児中でも安心して働けるようサポートしています。
・お客様への商品発送の際、環境に配慮し過剰包装を避け、簡易包装にしています。

環境配慮型マンション・戸建ての供給：施設内の照明に長寿命のLED照明を採用し、各住戸には省エネ高効率給湯器や節水型水洗トイレを設置することで、高効率で環境にやさしい省エネルギーな施設を提供しています。
災害への対応：地震等の自然災害発生時にも、お客さまの安全・安心を確保するため、防災設備の設置や入居者様への防災備品の配布等を行っています。

Web広告の施策立案・運用代行やSEO対策の請負により、地域の中小企業のマーケティング支援を行います。請求書や契約書の電子化を進めて、社内のペーパーレス化を進めます。

情報処理力、情報調達力の強弱によって生まれるコスト差の改善など、不平等の削減に取り組んでいます。
女性活躍推進として、女性が活躍できる職場環境を作るための施策を推進しています。
1年ごとの健康診断では、費用の全額を会社負担として、胃カメラ、がん検診、婦人科検診の受診を推奨しています。
自然保護や海洋保全への取り組みとして、東京都、神奈川県の海や川の清掃補助をしています。
リモートワークを主体とした職場を推奨、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減しています。
生活バランスを重視して、在宅勤務、サテライトオフィス契約の支援など、就業環境の改善点を常に模索して希望に応じた勤務形態を導入しています。
青少年教育施設への援助、教育に関するセミナー、講習イベント（ピアノライブ・炊き出し・BBQなど）の共同開催を通じて、子どもたちの未来を支援しています。

当社は「安全・品質」を最優先課題に掲げるとともに、当社に関わる人々のＱＯＬ(人生の質)向上を目指します。
当社は、持続可能な社会の実現に向けて物流会社の責任を果たすとともに従業員一人ひとりができるところから地球温暖化対策に取り組んでいきます。
・地域交流活動
企業活動だけではなく、地域住民の方々と繋がりを持つことにより、持続可能な地域社会づくりに貢献していきます。
・パラリンアートコンテスト
障がい者自立推進機構「パラリンアート事業」の理念に共感し、障がいを持つ方々の自立に向けたやりがいの創出、社会進出を支援してまいります。

・地方の小中学校と協力して、経済やお金、投資に関する基礎知識を身につけるための教育プログラムや教材を提供する。
・積極的に女性管理職候補を発掘し、公平かつ透明な登用プロセスを確立する。
・ワークライフバランスを実現するために、有給休暇の柔軟な取得やフレックスタイム、テレワークを推奨する。
・廃棄物の適切な分別・削減とリサイクルを行う。
・エネルギー消費の削減、ペーパーレス化を行う。
・従業員に公共交通機関の利用を推奨することで、通勤時のCO2排出を抑える。
・CSR活動として、定期的に従業員によるビーチクリーン運動を実施する。

〇相模原市内の優良企業をまとめた質の高いWEB コンテンツを作成しま
す。
〇また相模原市を含む大学生に対し、オンラインインターンシップの受け入れを積極的に行い、経済活動に貢献します。
〇社内においてもクールビズの推奨や時短勤務を導入することで、エネルギー消費量を減らす努力をいたします。

8.働きがいも経済成長も
従業員一人ひとりの成長を支援し、自律性と責任感を育む環境を整備することで、働きがいを感じてもらえる職場を作ります。これらを顧客満足度の向上にもつなげ、企業の成長と経済発展に貢献していきます。

12.つくる責任つかう責任
3R推進や持続可能な生産・消費、資源利用効率化などの取り組みを通じて、環境負荷を低減し、持続可能な社会を実現できます。

13.気候変動に具体的な対策を
二酸化炭素を減らす為、サーバーの負荷軽減や消費電力を抑えることに繋がる取り組みを実施いたします。

〇公正な取引を促進致します。買取率を明確に表示してお客様がそれを正しく理解できるようにします。
〇持続可能な消費と生産の為に、メインの取引を電子ギフト券にして、紙やプラスチックなどの資源を節約します。
〇クリーンで手ごろなエネルギーの為、使わない場所の電気を切るなどの節電をします。

・相模原市産のさつまいもの栽培
・相模原市産のさつまいもを使用した焼芋の販売
・プラチナ人材（60歳～）の活躍の場の創出（農作業）
・農業、食育イベントの開催
・相模原市の事業者とのコラボレーション

社内照明のLED化、研究所への太陽光パネル設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる

自然保護の支援
・FSC 認証マークが付いた製品を買い、自然保護の支援に貢献します
廃棄物の削減
・ゴミを減らすためマイバッグやマイ箸・水筒を積極的に使用します
交通手段の見直し
・自家用車での移動を控え、自転車や公共交通機関を利用することでCO2 の削減に貢
献します

・社内の照明のLED,省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
・排出される産業廃棄物のリサイクル化に取り組んでいる。
・ビン、缶、ペットボトルのリサイクルと地域の道路整備にとりくんでいる。

日本語の言語処理研究を活かして、子育て地域情報フリーマガジンの配布など、こども教育へ参加、補助支援などに取り組んでいます。
予防医療を重視して、付加検診の会社負担をしています。
スタッフのヘルスケアを考慮して、体調を優先した就業を徹底しています。
給水所の積極的な活用、マイコップを使うことで、プラスチックごみを削減しています。
テレワーク主体の業務遂行を推奨して、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減します。
在宅勤務時のデスク・チェアー・パソコンの購入全額補助、サテライトオフィス契約補助など、就業環境を精査して、生活バランスの改善に取り組んでいます。
青少年教育施設への援助、教育に関するセミナー開催、イベントの共同開催などを通じて、子どもたちの未来を支援しています。

・全国の児童・生徒・学生を対象にした「企業のSDGsの取り組みを1分間で紹介する教育コンテンツ『SDGsラジオ』」を提供している。
・視覚障がい者のナレーターチーム「みみよみ」をパートナー企業とし、雇用や活躍の場を創出することに貢献している。

• 創造と革新を展開し、未来に向けてチャレンジを繰り返しながら、次世代の社会に貢献できるものづくりを進めてまいります。
• 具体的には、エコアクション21の認証を取得するなど、環境配慮経営を継続的に実施し、防災器具設置などの安全安心事業を通し、住みやすい街づくりに貢献していきます。