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2025.4.10
08.働きがいも経済成長も
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 花王グループカスタマーマーケティング株式会社
SDGsの取り組み
- 花王は、生活者の持続可能なライフスタイルを送りたいという思いや行動に応えることをめざしている
- 生活者が求める暮らしを「Kirei Lifestyle」と定義し、こころ豊かに暮らすことができるよう、事業のあらゆる面で革新を進め、さらなる社会への貢献をめざして取り組む
株式会社 サーティーフォー
SDGsの取り組み
- 戸建住宅の開発事業者として豊かなライフスタイルの提案
- フィランソロフィー活動やサーティーフォー相模原球場のネーミングライツなど、地域に根差した社会貢献活動
- 太陽光発電事業や、ゼロエネルギー住宅の研究
- 約300社の同業他社とパートナーシップを締結し、共生できる環境作り
- 従業員とその家族の健康を守るため、詳細な人間ドックや産業医の設置、新型コロナワクチン職域接種の実施
セントラル総合サービス株式会社
SDGsの取り組み
- 日本一安全できれいな中間処分場の構築を目指し、事業を通してお客様・お取引先・社員一同が一丸となってＳＤＧｓ実現に貢献
- 産業廃棄物を「資源」と認識し適正な分別作業を通して資源再生に取組む
- 職業体験を通して生涯学習の普及を行うと同時に、教える側（従業員）の教育を同時に実施
- 社員・職場の要望を反映した働きやすい環境作りとライフワークバランスの促進に取組む
公益財団法人 日本ケアフィット共育機構
SDGsの取り組み
- 多様な人が共に暮らせるための資格(サービス介助士・認知症介助士・防災介助士)の普及を通して、社会のバリアを変える人を育て、「誰一人取り残さない社会」を目指すことに寄与している
- 農業を通じた障害者就労支援事業において、障害者の活躍の場の創出、働きがい、地域活性化を目指す
自治会法人 星が丘一丁目自治会
SDGsの取り組み
- 子ども会、老人会、スポーツ関係のクラブなどとの連携で担い手育成
- 地域交流で住みやすい地域作り（３世代共生）
- 社会福祉事業への参加による地域活性化
- リモート会議の積極的な取り組み
サーティーフォー交通株式会社
SDGsの取り組み
- 配車実績データに基づいた車両位置調整による、燃料消費量低減
- GPS配車による最短経路による、燃料消費低減
- 車両灯火類LED化による、燃料消費低減
- 事業所内の省エネ化
- ひとり親/女性/男性の採用基準統一、ひとり親の働きやすい環境整備
- 正しい賃金支払い（残業1分単位完全支給）
- エンジンオーバーホールによる廃車時期後ろ出しや、廃車車両の部品再利用
有限会社 リビングホーム
SDGsの取り組み
- 生活困窮者のための住宅確保を尽力している
- 従業員の健康を守り、家庭状況に応じて従業員の都合も考慮しスキルアップを望める環境作りをしている
公益財団法人 相模原市まち・みどり公社
SDGsの取り組み
- 誰もが安全で安心して心豊かに暮らせるまちづくりを推進するため、地域社会の健全な発展と市民の福祉の向上に寄与することを目的に、都市環境の形成に必要な施設等の整備、豊かな市民生活の形成及び地域の振興、みどり豊かなまちづくりの推進に関する事業などを行っている。
ランチパッドテクノロジー＆パートナー株式会社
SDGsの取り組み
- 新しい自己表現の手段としての子ども向けプログラミング教育の実施
- テレワークや時短勤務などワークライフバランスを考えた働き方を選択でき、女性でも働きやすい職場環境作りの実施
株式会社コンテックス
SDGsの取り組み
- ジェンダー平等の実現：従業員の30％を女性にすることを目標に、採用や事業展開を進めている
- エネルギー削減：会社の照明をLED に変え、PC は帰宅時に電源を落とす取り組みをしている
- 働きがいと経済成長：IT ツールやソフトウェアの導入を積極的に行って効率的な仕事の仕方を実現することで時間密度を高め、ワークライフバランスを考えた働き方に取り組んでいる
- 産業と技術革新の基盤：機械装置や産業機械を支える要素技術の技術開発支援や技術翻訳を事業にしている
- 人や国の不平等の解消：外国人の採用・教育を行う際には、日本人と同じ仕組みで行っている
てるて構造設計 株式会社
SDGsの取り組み
- 新築のみならず、現存の施設を再生および再利用するコンバージョンにより、次世代に繋がる建物の利用、長寿命化を目指している。
- 多様な人材が柔軟に働ける職場環境を整備し、あらゆるレベルの意思決定において女性の参画機会を確保している。
- 労働時間が長くなりがちな設計事務所の従来の働き方を見直し、ワークライフバランスの向上を目指している。
株式会社マルハン マルハン相模原店
SDGsの取り組み
- 募玉寄付：お客様が玉・メダルを賞品に交換する際に「交換の権利を放棄した玉・メダル分」に対応する金額を、感染症対策・台風被害地域復興のため、当社から市に寄付
- 介護施設等への遊技台寄贈
- プルタブ・エコキャップ回収活動による車椅子の寄贈
- キッチンカーを使用した有事の際の炊き出し訓練
株式会社ドゥーマリ
SDGsの取り組み
- 婚活、結婚を促進することで、人口減少・過疎化などの問題に持続可能なスタイルで、課題解決への取り組み
- 性差別のない世の中への啓蒙活動
- コミュニケーション能力向上を指導することによる、孤立や一人住まいを作らない取り組み
- 女性起業家や市内の起業を目指す方のセミナー講師、産業支援課とのコラボレーション事業
- HPでのSDGｓの普及啓発
- オフィスのプラゴミの削減や地域清掃活動への参加
- オフィスのLED化、省エネや再生可能エネルギーの導入促進への取り組み
株式会社 中島建設
SDGsの取り組み
- 工事中の振動や騒音に対して有効な機械を使用し、低振動・低騒音・無粉塵を実現させ、地域への配慮を徹底
- 本社屋上に太陽光発電パネルを設置し、発電した電気は売電している
- 有害物質を発生させない建材の使用や適切な換気の徹底
- 資格取得を支援による各々のレベルアップ並びに技術と知識を備えた定年後の人材を再雇用し、後進の技術向上を図っている
- 現場で働く女性をサポートするため、女性用の更衣室や「快適トイレ」の設置など環境整備をしている
- ISO の品質（ISO9001）と環境（ISO14001）を取得
- 外国人雇用を継続的に行い、グローバル化を発展させている
- 定期的にハラスメント研修など、従業員に対して人権教育の実施
- ゴミの持ち帰りの徹底とリサイクル率の向上への貢献、節電の徹底、アイドリングストップなど環境配慮の徹底
- 当社では430 社以上の協力会社からなる安全衛生協力会があり、品質や環境などの方針に関する情報を共有し、協力体制を確立している
株式会社 髙松電機工業
SDGsの取り組み
- 幅広い年代の採用 、女性活躍推進
- LED照明などの導入、節電活動推進
- 廃棄物のリサイクル、廃棄物削減
- 働きやすい職場環境作り
- エコバック利用推進
- SDGsの推進
有限会社 アスリート
SDGsの取り組み
- 自社では厳密にゴミの分別を行い資源の再利用を促進するとともに、得意先のゴミの回収時の分別の啓蒙を行っている
- LED電球に交換するなど省エネに取り組んでいる
相模原地域連合
SDGsの取り組み
- 相模原市への政策・制度要求と提言の取組
- 働く仲間の雇用と生活を守るための取組
- 地域住民と連携した社会福祉・ボランティア活動の取組
カートン光学株式会社
SDGsの取り組み
- クラウド化と書類等のファイル化により、紙ごみの削減に取り組んでいる
- 社内の照明のLED 化や照明低減など、省エネに取り組んでいる
- プラごみの削減に取り組んでいる
福田道路株式会社・世紀東急工業株式会社 共同企業体 相模原ひばりアスコン
SDGsの取り組み
- 事務所内はオール太陽光発電でまかない、節水トイレを設置しています
- コロナウィルス対策を継続的に実施します
- 従業員一体となってお客様へ質の良いサービスを提供します
- 災害時の安全通路を確保するため配慮します
- 商品に使用されている資源を工夫して再利用する事により利便性、経済性及び環境によい活動を行います
株式会社 成有
SDGsの取り組み
- 太陽光発電所を設置し自然エネルギーを供給している
- 残材を分別して全て産業廃棄物にせず使えるものは使えるように保管し使用している
- 本社社内部共有部を全てLEDに交換し省エネに取り組んでいる
- 施工技術を若い世代に継承し独立の支援をしている