08.働きがいも経済成長も
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業 株式会社 つきよ
SDGsの取り組み
- 障がい者に向けた雇用体験プログラム実施。外国人雇用。
- 正社員の半数が女性社員。女性が働きやすい環境づくり
- 今まで捨てられていた「相模チキン」の普及
株式会社 ティーアイメジャー
SDGsの取り組み
- 書類、資料等のペーパーレス化、事務所照明のLED化、車両のアイドリングストップ等をはじめ、省エネに取り組みます。
- ゴミの分別を徹底し、リサイクルの意識を高めます。
- 会社の福利厚生を充実させ、働きがいのある職場を作ります。
- オレンジリボン運動の活動に賛同し、賛助会員の一員として子どもたちに夢のある社会を目指します。
生活協同組合ユーコープ
SDGsの取り組み
- 未来へ続く世界の実現のために、「エシカル（倫理的）なお買い物」に積極的に取り組んでいきます。
- 「出どころたしか」「きちんとチェック」「みえる安心」をキーワードに食の安全・安心を提供します。
- コープの牛乳1リットルにつき1円を、暴力と虐待から子どもを守る ユニセフ指定募金と国連ＷＦＰ学校給食プログラムを通じて世界の子どもたちの支援に役立てています。
- 「家庭で眠っている食品」を持ち寄っていただき、フードバンクを通して、食の支援を必要としている方々にお渡ししています。
株式会社 Sieger
SDGsの取り組み
- ジェンダー平等の観点により、トイレの男女マークの表示廃止
- 食品ロス削減の観点からロスになる前に食材を使用し「本日メニュー」としてメニューを考案し提供
- 男女格差をなくす取組として、子育て女性の働きやすい職場環境、女性管理職の実現（前年0名、今年1名）
リズム行政書士法務事務所
SDGsの取り組み
- 相模原市中央区にて行政書士事務所を営んでおります。当事務所代表は行政書士・社会福祉士の有資格者として、ソーシャルワーク×法務の力で地域の皆様に貢献することを目標として事務所運営を行っております。個人・企業・グループ・コミュニティーに対し、様々なライフステージ、様々な環境で生活する方へのサポートを行います。
ちいきのがっこう
SDGsの取り組み
- 授業料フリーで、公立学校の以外の選択肢の一つとしての学び場を運営しています。
相模原みんなの学び場プロジェクト/ジェネレーターKT
SDGsの取り組み
- 学校、子育て広場、地域団体等あらゆる分野の方と小さな発見を表現して面白がる「Feel度walk」「知図」を活用して、「ジェネレーター」という在り方を広めている
株式会社ブレイブ
SDGsの取り組み
- ジェンダー平等⇒オープンマインドで性別関係なく、一人一人の個性を
大切にしている。 - エネルギーをみんなに⇒暮らしやインフラ選びをより快適なものにする
ための取り組みとして「クラシェルジュ」を運営。 - 働きがいと経済成長⇒臨機応変にリモートワークをする。型にとらわれ
ない働き方。
合同会社 海楓社
SDGsの取り組み
- 身近な「食」に関する問題として、戦後の若者の米文化から小麦文化への移行による弊害が顕著となった今、この問題を少しでも緩和出来る具体的な取組として、身近な日本の有機玄米を使用した玄米粉作りに取組んでいます。
- 自社の玄米粉工場直営のレストランで、有機発芽玄米粉を使った心身に優しいお料理とグルテンフリーの玄米粉パンを提供しています。食物アレルギーをお持ちの方や健康に配慮されている方にも楽しく美味しく食べていただける商品作りを行なっています。
- 地元産の新鮮野菜や食材を使った地産地消のメニュー作りに取り組んでいます。
- 地元のママさんたちが活躍する、明るく居心地の良い職場作りを行なっています。学校のこと、お家のことなんでも分かり合える素敵な仲間で美味しい料理・商品を作っています
サスティナブルグロースソリューションズ
SDGsの取り組み
- 日本経営士会 経営士、SDGs経営士
企業、団体の要請に応じてSDGsの現状説明やSDGs経営のサポートを行います。
フクイホームページ
SDGsの取り組み
- デジタルギャップ（情報格差）をなくすため、「サステナブルデザイン」を追求していきます
- ユーザビリティを向上させた「業務アプリケーション開発」で、社会課題の解決を目指します
- 多様な人材が活躍できる社会を目指し、ダイバーシティ・女性活躍の推進に取り組みます
- スキルアップ研修・社内教育プログラム等で、生涯学習をサポートします
- マイボトル・タンブラー・マイバッグ等の利用を促進し、社内外のプラスチックごみを削減していきます
株式会社ウェブスタイル
SDGsの取り組み
- 長時間労働が当たり前といった考え方から脱却
- 多様な働き方を尊重する
- テレワーク導入で地域や障害による不平等を改善
- 従業員が好きな場所で働ける環境を整える
Monococo.男前DIY研究所
SDGsの取り組み
- 整理収納アドバイザーとして循環型のライフスタイルや空間をご提案いたします。
- 二重買い、過剰ストックをなくし、家庭内でできるエコな暮らしを実践。
- 端材や余った壁紙などを使ってDIY。リメイク雑貨の製作やワークショップの開催なども行っています。
横浜クレヨン法律事務所
SDGsの取り組み
- フレックスタイム制の導入や結果主義型の勤務形態を試験的に採用。従業員の多様なライフスタイルに応じた柔軟な勤務スタイルをサポートしています。育児や介護のための短時間勤務も、最大5日/週まで可能にし、労働環境の多様性を尊重しています。
- 女性活躍の推進として、事務所内のリーダーシップポジションにおける女性の割合を50%以上に保持。また、キャリアアップや復帰をサポートする研修・メンタリングを提供しています。
- 文書管理をクラウド化し、事務所の文書の95%以上をデジタル化。ペーパーレスを推進して、環境に優しいオフィス運営を実践しています。全従業員に再利用可能なステンレス水筒を提供し、ミーティングやイベントでのプラスチック製品の使用を最小限に抑える方針を確立。ゴミの分別を徹底し、「燃えるゴミ」「プラスチック」「紙」の3カテゴリーに分けてリサイクルを推進。
- スタッフの健康を考慮し、ふるさと納税を活用して無添加の野菜ジュースを提供しています。
- 従業員の公共交通の利用を奨励し、定期券の部分補助を実施。また、事務所近辺の公共交通機関の時刻表も掲示してアクセスをサポートしています。
一般社団法人 神奈川県中小企業診断協会
SDGsの取り組み
- 神奈川県内の中小企業・小規模事業者の経営診断・助言・支援を行う専門家集団です。中小企業への助言・支援を通じて、地域の持続可能な経済発展に寄与しています。
- SDGsのゴールに設定した、企業経営における、雇用創出・専門家の排出・自然災害に対する指導に関する活動も強化しています。
株式会社 アジアトレーディング
SDGsの取り組み
- 産業廃棄物収集運搬業として、顧客の皆様に廃棄物の再資源化に向けた選別方法を提案し、過度な焼却を削減し、最大限減量化された状況で埋め立て処分が実施されるようにお客様と共に業務を遂行しております。
- 廃棄物の処理方法を熟知している弊社だからこそ、解体工事によって廃棄される建設系産業廃棄物を単一品目に近づけ、処理が容易にできる状況にすることを心掛け業務を行っております。
巧エコリフォーム
SDGsの取り組み
- ゴミを減らし、再利用やリサイクルに取り組んでいます。
- ごみをきちんと分別して処理したり、リサイクルを積極的に行っています。
- マイ箸やマイエコバッグを使用するなどゴミの削減に取り組んでいます。
合同会社 障がい総合支援ひかり
SDGsの取り組み
- エコドライブに関するマニュアルを従業員に周知し、環境に配慮した送迎活動を行う（サービス特性上、車による送迎が発生します）
- 飲食を提供するイベント開催時は、事前申込制を取り、食品ロス削減に努めている
- ペーパーレス化を進めるため、会議や社内研修等はプロジェクターを使用している
- 感染症予防対策や健康維持に関する研修を事業所全体で行っている
関東宇部コンクリート工業株式会社 相模原工場
SDGsの取り組み
- インフラ整備に欠かせないコンクリートの品質管理を徹底している。
- 洗浄水から回収した上澄水を練り混ぜ水に使用し水資源の再利用に取り組んでいる。
- LED化等省エネ機器の導入を促進している。
- BCP（事業継続計画）を策定し、災害時の早期復旧体制を構築している。
- 低炭素型コンクリート製造に積極的に協力し、CO2排出削減に取り組んでいる。
- 資格取得を支援し、各々のレベルアップを図っている。
- 技術と知識を備えた定年後の人材を再雇用し、後進の技術向上を図っている
- GPSを利用した効率的な配車で使用台数を削減し、燃料消費を低減している。
- 納入先との密な連携で戻りコンクリートを削減し、産業廃棄物排出量を低減している。
根津鋼材株式会社 相模原事業所
SDGsの取り組み
- DXの推進により、紙使用量の削減を目指します。
- 積極的な資格取得支援を行い、社員のスキルと意欲向上を目指します。
- 加工指示書発行業務のAI化を行い、時間外労働時間の削減を行う事でワークライフバランスの実現を目指します。