さがみはらSDGsパートナー

当社は、相模原市において貸倉庫・貸工場・貸土地事業を展開しています。
持続可能な都市開発と環境保全に貢献するため、当社が提供する物件を利
用する顧客に対して、エネルギー効率の高い設備の導入や廃棄物の適切な
処理の徹底を推奨しています。この取組によって、環境負荷の低減を図って
います。

地域貢献・環境貢献のための活動への参加
・相模川クリーン作戦に参加し、清掃活動に取り組んでいる。
・エコキャップ活動への参画、ペットボトルキャップの回収によりワクチン接種費用へ貢献する。
・「緑の募金」への参画、自販機飲料の一部を利用者、自販機メーカーで緑化推進のための寄付への取り組み。
・化石燃料から自然エネルギー（太陽光発電システム等）利用率向上
・蛍光灯からLED照明への切り替え

・リモートワークを導入し、社員の健康と福祉を最優先に考えています。
・性別や障害に関わらず平等に採用活動を行っています。育児や介護と両立しながらキャリアを築ける環境を提供し、ジェンダーに関する不平等の解消に努めています。
・ペーパーレス化や照明をLEDにすることで、資源の有効活用や環境保護に取り組んでいます。

利用者の健康状態維持
職員の資格取得のバックアップ
産休、育休制度の充実、復帰後の労働条件の相談
働き続けられることを意識した制度導入

・就労継続支援B型事業を通じて、社会的弱者となりやすい障がい者へ福祉を提供しております。
・障害があっても、その方に合った仕事に関係する技術や能力をそなえられるように訓練を行っております。
・働きがいのある人間らしい仕事をできるように、一人ひとりに合ったサポートを行っております。
・すべての人が、能力を高め、社会的、経済的、に取り残されないように様々な作業の提供、工賃向上の取り組みを行っております。
・ごみの発生する量を減らすため、廃棄される予定だったキャンドルを使った新しい製品づくり等に取り組んでおります。

沖縄県那覇市安里381-1 沖縄ゼネラルビル安里 5F

空の交通デジタルプラットフォーム・エアモビリティ開発により社会全体の科学技術イノベーションの発展への貢献や、交通インフラの拡充による持続可能な輸送システムの構築、確立、都市部の交通渋滞解消、移動時間短縮、交通インフラが不十分な地域での移動手段の提供、災害時の活用など、新たな価値を創造し、誰もが利用できる世界の実現を目指しています。また、ケロシン系の燃料を使わず、電気駆動のエアモビリティの開発により、持続可能なエネルギーによる移動手段の帝京を目指しています。

当サイトでは資金繰りに困る法人様のため、経済産業省が推奨する「ファクタリング」というサービスをご案内しております。

1.貧困をなくそう
8.働きがいも経済成長も
9.産業と技術革新の基盤をつくろう

の達成のため、業種や所在地を問わず全国の法人様に当社のサービスをご案内出来れば、各産業や地方発展に寄与出来ると考えております

シャンプー・トリートメントの成分が環境に優しく、99％水にかえるため。環境汚染に繋がらない。ヘアケア商品も加工工程で廃棄される部分を原料とし、有効成分に変え、SDGsに貢献している。

SNSマーケティングは、持続可能な開発目標の達成に大きく貢献できると考えています。まず、SNSを活用することで、企業や個人が取り組んでいるSDGs関連の活動をわかりやすく広めていきたいと思います。インフォグラフィックや短い動画など視覚的なコンテンツを通じて、SDGsの目標や達成への進捗を効果的に伝え、関心を引きつけてまいります。

・地域の店舗が出店できるマルシェを開催し、店舗と人のつながり、出店者同士の連帯が出来て、地域の産業が活性化されるようなイベントを企画運営している。
・地域の起業者が利用できるレンタルスペースを提供しており、お客様とのつながりのきっかけを作り、起業者の働きがいや地域の方が楽しめる場所としている。
・リラクゼーションとしてアロマトリートメントを提供しており、地域の方の心と身体を癒し、美容と健康を維持する施術を気軽に受けられる。
・オーガニックの精油や手漉き和紙の植物由来の雑貨などを取り扱うとともに、お客様が体験できるワークショップを開催しており、物をつくることの楽しさ、使うことで物の大切さを地域の方や子供たちに伝えている。
・経済的に困窮している方や時間的に余裕のない方でも気軽に自分に特別な時間を与えられるような低価格、短時間でのリラクゼーションメニューを提供している

パーソナルカラー診断おすすめナビ株式会社は、雇用条件や待遇などを一律化し、ジェンダー平等の実現にも寄与します。
また、テレワークの推進など、多様な働き方に対応できる仕組みづくりをもとに、すべての人が働きやすい環境を整え、積極的に雇用を推進していきます。

期間工合同会社は、SDGsの中でも特に「貧困をなくす」や「教育を促進する」などの目標に取り組んでいます。具体的には、社内での社員教育やボランティア活動、寄付活動を通じて貧困削減や教育支援に取り組んでいます。また、エコロジー面にも配慮し、リサイクル活動や省エネ活動を推進し、地球環境保全にも貢献しています。今後も引き続きSDGsを意識した取り組みを進め、社会に貢献していくことを目指しています。

・性別関係なく雇用し個性を重視。
・リモートワーク/テレワークを推奨し従業員の生活スタイルを尊重。
・弊社で展開しているアパレル製品、販促品等の広告制作物は、小ロットに対応し必要な分だけ制作することで過剰在庫持たない製品作りを実現している。
・従業員の「やりたい」を実現
・DX化によるペーパーレスの促進、郵送削減
・社用車のハイブリッドカーの導入
・地域清掃活動への参加

・医療従事者に対する統計教育を推進することで、医療従事者の統計リテラシーの底上げに貢献します。それにより医療従事者の研究の質及び医療の質向上に貢献し、全ての人の健康と福祉に貢献します。
・いちばんやさしい医療統計編集部では男女の区別なく、リモートワークや子育て支援等、様々な活動を通じて、人種や国籍などの区別もなく、誰もが平等公平に成果が出せる職場環境を構築を目指します。
・専門的な知識である統計学やデータサイエンスを、世の中にわかりやすく伝え、共に共有することにより、エビデンスの民主化に貢献します。また、産官学連携によって弊社だけでは実現し得ない価値の創造に貢献します。

毎年4月2日の世界自閉症啓発Dayに合わせて彼らの活動を通して身近に障がいを知っていただく事ができるので障がいを知り、障がいに関わる事でＳＤＧｓの達成に近づく事ができます。

・弊社従業員の通勤手段は自転車や公共交通機関を利用し、二酸化炭素の排出を少しでも削減するようにしております
・ペーパーレス化を採用しております。
・節電に取り組み、エアコンの温度設定も管理しております。

・リモートワークを希望する社員、オフィス出社を希望する社員、希望に合わせて選べる環境を整えております。
・社内での書類、資料のペーパーレス化を行っています。

・食品ロスを減らすための食育活動を小学校を中心に行っている。
・農業高校とエコフィード普及と地域の資源循環の活動を行っている。
・災害備蓄食品の入替食品を寄贈、食品リサイクルで無駄にしない取り組
　みを行っている。

企業の採用コンサルティングを通して、人材確保および定着化を目指します。その過程で質の高い教育をみんなに（研修体系の確立）、働きがいも経済成長も（キャリア開発の強化、適材適所への配置）、人や国の不平等をなくそう（グローバル採用、評価制度の見直し）をSDGｓのゴール達成に向けて寄与します。またSDGsを事業に取り込むことで社会的な認知および貢献に努めます。