さがみはらSDGsパートナー

天然糖類を活用したプラスチック材料や化粧品原料の研究開発・製造を行っています。
相模原市では、市内企業・団体と連携し、相模原の林地残材を活用したプラスチック材料の開発を行います。

高齢者介護施設を運営し、「福祉」充足に向けた活動をしている。その一環で防災食料品を備蓄している。賞味期限（5年）経過による更新を行うが、旧来の備蓄品を単なる廃棄物処理ではなくSDGs団体に寄付する。これにより、単なる「食品ロス対策」だけでなく、この活動により職員各々が「使う側である責任」を認識し、更に目標達成に貢献している意識を醸成することにつながる。また、この意識醸成は職員一人ひとりが単に介護施設内でのサービス提供の主体であるという点に留まらず、より広い世界での「SDGs活動に繋がるパートナーの一員」であるという、働き甲斐獲得にも繋がるものと考える。

私たちは、Web3メディア企業として活動しており、SDGs目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」に寄与できるものと考えています。Web3に関する最新情報を分かりやすく発信し、Web3関連イベントの主催/共催を行うことで、ブロックチェーン技術を活用した起業の支援を行なっており、一般の方々のWeb3技術に対する理解を深めることで、社会全体の技術革新を加速させることを目指しています。

・リモートワークを導入することで在宅でも働ける環境を整えています。
・定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかります。
・WEB制作スクール、集客コンサルティングを開催することで、個々のスキルアップを一助を担い雇用創出を促進します。
・プラスチックの削減、省エネ・省資源を意識してペーパーレス化などに取り組んでいます。

さがみはら津久井産材の利用により木材資源のサイクルを守る。森林ビジョンでも謳っているように、木材は50年でサイクルできる貴重な資源でこの素材を知って・使って・身近になることでSDGsのゴールにつなげていく活動を行う。また、建設資材としてだけの利用だけではなく多岐にわたる木の利用を考え情報を発信してゆく。

・JRや航空機の利用区間に応じた「カーボン・オフセット」OP販売
・高校生と地元企業でサステナブルな取り組みをテーマとした探求会議
・弊社スタッフの制服を「アップサイクル」⇒ 回収後、コースターへ

ジェンダー平等の推進
女性のキャリア支援プログラムや、職場におけるジェンダー平等を促進
するためのトレーニングやワークショップを提供しています。

・リサイクルタンクを使用するウォーターサーバーを社内に設置することでスタッフのペットボトル購入を防いでいる。
・社内照明のLED化を進めている
・コピー用紙など社内で使用する紙の削減に努めている

・ジェンダー平等を推進し、女性管理職比率向上やハラスメントのない環境構築のための研修を随時実施している。
・健康と福祉の向上では、顧客のみにとどまらず社員への福利厚生にも取り組み、長期休暇の取得推奨や育児休暇等、男女問わず取得を進めている。
・エネルギー分野では、クールビズ、ウォームビズを取り入れ室内温度の適温化、省力化に取り組んでいる。

めだかの水換えで捨てる古い水を家庭菜園の水やりに使用して
水の再利用に取り組んでいます。

・弊社で働く職員の子供が急に体調を崩した場合に、欠勤や時短勤務などの調整に柔軟に応じるなど、育児中でも安心して働けるようサポートしています。
・お客様への商品発送の際、環境に配慮し過剰包装を避け、簡易包装にしています。

環境に優しいデジタル制作プロセスを取り入れ、エネルギー消費を最小限に抑えています。
経験豊富な講師が在籍する音楽教室を厳選して紹介しています。これにより、受講者が質の高い音楽教育を受けられる環境を提供しています。

環境配慮型マンション・戸建ての供給：施設内の照明に長寿命のLED照明を採用し、各住戸には省エネ高効率給湯器や節水型水洗トイレを設置することで、高効率で環境にやさしい省エネルギーな施設を提供しています。
災害への対応：地震等の自然災害発生時にも、お客さまの安全・安心を確保するため、防災設備の設置や入居者様への防災備品の配布等を行っています。

Web広告の施策立案・運用代行やSEO対策の請負により、地域の中小企業のマーケティング支援を行います。請求書や契約書の電子化を進めて、社内のペーパーレス化を進めます。

• 食事に困る方へ温かい料理を届ける
• 7品目のアレルギー食品は使用せず多くの方の食生活を支える
• キッチンカーを通して地域交流を深め、利用者に寄り添うことで食生活を見直すキッカケを作り、暮らしを豊かにする
• 節電・節水の実施

情報処理力、情報調達力の強弱によって生まれるコスト差の改善など、不平等の削減に取り組んでいます。
女性活躍推進として、女性が活躍できる職場環境を作るための施策を推進しています。
1年ごとの健康診断では、費用の全額を会社負担として、胃カメラ、がん検診、婦人科検診の受診を推奨しています。
自然保護や海洋保全への取り組みとして、東京都、神奈川県の海や川の清掃補助をしています。
リモートワークを主体とした職場を推奨、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減しています。
生活バランスを重視して、在宅勤務、サテライトオフィス契約の支援など、就業環境の改善点を常に模索して希望に応じた勤務形態を導入しています。
青少年教育施設への援助、教育に関するセミナー、講習イベント（ピアノライブ・炊き出し・BBQなど）の共同開催を通じて、子どもたちの未来を支援しています。

当社は「安全・品質」を最優先課題に掲げるとともに、当社に関わる人々のＱＯＬ(人生の質)向上を目指します。
当社は、持続可能な社会の実現に向けて物流会社の責任を果たすとともに従業員一人ひとりができるところから地球温暖化対策に取り組んでいきます。
・地域交流活動
企業活動だけではなく、地域住民の方々と繋がりを持つことにより、持続可能な地域社会づくりに貢献していきます。
・パラリンアートコンテスト
障がい者自立推進機構「パラリンアート事業」の理念に共感し、障がいを持つ方々の自立に向けたやりがいの創出、社会進出を支援してまいります。

・カーポート設置と太陽光パネルを組み合わせたサービスを提案
・塀や庭木の高さを周囲の風景と調和するよう配慮し地域の美観を保ちつつ、防災や防犯にも配慮した安全で安心な生活環境を提供
・高齢者に配慮した外構設計をし、高齢者が安全で安心できる環境を整備

・地方の小中学校と協力して、経済やお金、投資に関する基礎知識を身につけるための教育プログラムや教材を提供する。
・積極的に女性管理職候補を発掘し、公平かつ透明な登用プロセスを確立する。
・ワークライフバランスを実現するために、有給休暇の柔軟な取得やフレックスタイム、テレワークを推奨する。
・廃棄物の適切な分別・削減とリサイクルを行う。
・エネルギー消費の削減、ペーパーレス化を行う。
・従業員に公共交通機関の利用を推奨することで、通勤時のCO2排出を抑える。
・CSR活動として、定期的に従業員によるビーチクリーン運動を実施する。

〇相模原市内の優良企業をまとめた質の高いWEB コンテンツを作成しま
す。
〇また相模原市を含む大学生に対し、オンラインインターンシップの受け入れを積極的に行い、経済活動に貢献します。
〇社内においてもクールビズの推奨や時短勤務を導入することで、エネルギー消費量を減らす努力をいたします。