さがみはらSDGsパートナー

8. 働きがいも経済成長も
社内外のデジタルリスク対策やリモートワーク推進、人材育成制度の整備を通じて、持続可能な経済活動と働きがいの両立を目指します。

10. 人や国の不平等をなくそう
ネット上の誹謗中傷対策や差別表現の検出支援を通じ、すべての人が尊重される情報環境づくりに貢献します。

16. 平和と公正をすべての人に
炎上・風評被害の抑止と正確な情報発信を推進し、健全で公正な社会の形成に寄与します。

相模原市の個人・法人のお客さまに対し、リスクコンサルティングやライフプランニングなど、セミナーや講習会などを実施し、
リスクに対する備えや必要性の理解を促進し、お金に対してのリテラシーを高める活動をしております。

・ガソリン荷卸し時のベーパーを自動回収(リカバリー装置)し大気への開放を無くすことで環境保全と回収再利用による省エネルギー化に貢献しています。
・店舗内外の照明は省エネのために全てLED 化しています。
・車検や整備修理において顧客の希望によってはリサイクル品.リビルト品.中古部品の活用で廃棄物削減や新品部品製造時の環境負荷の低減に貢献しています。
・テレマティクス自動車保険の契約推進によりビックデータを活用した地域の危険地域での交通事故予防に繋がり人身/物損での経済損失を削減貢献しています。

・おかしの袋やショップの紙袋など、ゴミとして捨てられてまうものをアップサイクルし、誰でも簡単にできる生活に役立つ「モノ作り」を広めています。。
・近隣の小学校では地域サポーターとして、おかしの袋を使ったしおり作りやポーチ作りの講習、アップサイクルの授業の講師をしています。
・ゴミから始まるモノを大事にする心とモノ作りの楽しさを、もっと知ってもらえるよう活動しています。

こども服の無料回収と無償譲渡を通じて
①子育て世帯への家計負担軽減
②リユース推進による地球環境保全ならびに脱炭素への貢献
③福祉作業所におけるし安定した就労確保の取り組み
の３つの社会課題解決に向けて、日々実践しております。

こども服の回収は、全国のクリーニング店（弊社の出版事業、クリーニング業界新聞発行の購読者の店舗）を活用して、サイズアウトしてもまだまだ着用できるこども服を無料回収し、クリーニング店での来店機会の創出と地域貢献活動を応援しております。このほかに、幼稚園保育園や子育て支援施設・小学校・商業施設・企業等でもこども服を回収しています。

こども服の譲渡については、集められたこども服をサイズ別・アイテム別等に選別（福祉作業）し、自治体や金融機関・企業での地域貢献活動や集客イベントの一つとして子育て世帯へこども服を無償譲渡しています。

　ニチバングループは環境経営を重視し、資源循環型社会への貢献に注力しています。ISO14001の認証取得を通じて、製品等の研究開発、設計段階から原材料の購入、生産、販売、廃棄にいたる事業活動の全段階において、環境への影響を評価するシステムを確立するとともに、法的要件や環境への影響を管理し、目標の設定や計画的な実行、結果の評価を行い、継続的な改善を図っています。
ニチバングループの環境へのコミットメントと積極的な改善努力により、環境負荷低減への貢献を続けています。

地域課題や企業活動を取材・発信し、持続可能な地域づくりへの理解促進に取り
組んでいます。

・野球を通じた青少年健全育成（３．４）
・部員一人ひとりに合わせ、誰一人取り残さない指導（10）
・グラウンドの整備、清掃活動（11）
・野球用品の無駄使い禁止（12）
・卒団生の不要になった道具の無償提供（15）

・プラスチック製品の使用や廃棄問題に関わる環境配慮型のリサイクル衣料素材の研究と実践。
・地域の山林を活用した児童野外教育「森のようちえん」の活動。
・地域の食材による食品加工やメニュー開発及びフードロス削減の取り組み。

節電、資源の浪費削減、資源ゴミの正しい分別

・商品の一部に環境に配慮した新ゴム材料を一切使用しない低炭素化商品を扱って
おります。それにより従来製品の水資源の不使用、非鋳物製品化（製造時低CO₂）
を図ることで気候変動に具体的な対策に寄与しております。

法令遵守と人権尊重を重視した事業運営を行い、働きがいのある職場環境づくりや、公正で安心できる社会の実現に向けた法的支援を通じて、SDGsの達成に取り組んでいます。

株式会社エイチームライフデザインでは自動車に関するサイト運営を通じ、環境に優しい車の選択肢を提供します。
特に、排出ガスを抑えるハイブリッド車や、完全電動で走行する電気自動車（EV）の紹介を通じて、エコな移動手段を促進します。
これにより、CO2排出削減とともに、2030年の SDGs 達成に向けた持続可能な社会作りをサポートします。

・無料の玉手箱学習サイトを通じ、誰もが平等に学べる教育機会を提供している。
・就活生や社会人に向けた教育支援を通じ、キャリア形成と働きがいのある社会づくりに貢献している。
・オンライン化によりペーパーレスを推進し、二酸化炭素排出削減など環境に配慮した運営を行っている。
※それぞれの詳細は以下に記載

SDGsへの取り組み・Myじんけん宣言

・安全で耐久性の高いまちづくり：独自の施工基準に基づく高品質な外構工事を提供し、災害に強く防犯性の高い住環境を整備しています。地域に密着した迅速なアフターフォロー体制を整え、地域インフラとしての住居の健全性を守っています。
・廃棄物の削減と資源の長寿命化：建物の魅力を活かした外構リフォームの提案により、スクラップ＆ビルドを抑え、既存資産の有効活用を推進しています。お客様が「一つのものを長く大切に使う」暮らしをサポートしています。
・建設業界における健全な労働環境の構築：熟練職人と連携し、工期管理と適正な対価を維持し、職人の技術向上と働きがいを創出しています。透明性の高い見積もり・契約プロセスを徹底し、取引先や顧客との公正なパートナーシップを築いています。

障害者への差別的な取扱いの是正について活動を行っています。

クリクラの捨てない「サステナブルなボトル」は、繰り返し利用することで、
プラスチックの削減と製造工程におけるCO2 削減に取り組んでいます。
※クリクラは宅配水業界ではじめて、エコマークを取得しました。

ダンスインストラクターという仕事をしっかりとした報酬が受け取れる憧れの花形職業にすることで、
質の高いインストラクターが質の高い指導を通してダンスの普及、育成に貢献出来る、好循環で持続可能な業界に変えていくために、
全国各地に初心者でも安心して通えるダンススクールを年代、性別に関係なく地域のインストラクターとともに開校を進めている。

・不登校や社会との接点を持ちづらい若者に対し、学習支援と併せて「働く体験（就労トレーニング）」の機会を提供し、自己肯定感・自己有用感を育てる取り組みを行っている。
・地域事業者と連携し、清掃、仕分け、解体補助などの実務体験を安全に配慮した教育的な就労機会として設計・実施している。
・「働いて対価を得る」「感謝される経験」を通じて、社会の一員としての意識や責任感を育むことを重視している。
・少人数制・個別対応を基本とし、一人ひとりの特性やペースに配慮した支援体制を整えている。

16 平和と公正をすべての人に
　法令順守・誠実な手続きで、地域の持続可能な発展に貢献しています。