さがみはらSDGsパートナー

・中小企業への税務・財務支援、資金調達支援を通じた地域経済の活性化
・クラウド会計やDX 導入支援による生産性向上と業務効率化
・ペーパーレス化、オンライン面談の推進によるCO₂排出削減
・多様な人材が活躍できる柔軟な働き方の推進
・法令遵守と情報セキュリティ体制の強化による公正な経営の実践

ゴール1.3.5.10.11 達成に向けて生活困窮者、仮放免者や難民に対して無料低額診療事業を行っています。
また、併せて救急医療、レスパイト入院の受け入れ、災害救護活動を行っています。
外来診療の呼び出しでは受付番号で呼び出すことでジェンダー平等に配慮しています。
赤十字救急法の講習を行うことで、市民に対して一次救命処置の技術と知識の普及を行っています。

ゴール8 の達成に向けて、職員の名札を平仮名標記にし、個人情報の保護に努めています。また、障害者雇用も行っています。
ゴール7.13.14.15 の達成に向けて電子カルテの導入によるペーパーレス化、LED 照明への変更、再生紙トイレットペーパーの使用などを行っています。

当チームでは、子どもたちを対象としたバスケットボール教室や無料体験会の開催をしており、小学生から高校生までの育成活動を通じて、運動習慣づくりの促進と青少年の健全育成に取り組んでいます。
また、人間教育や礼儀指導、チームワークの大切さを学ぶ機会を提供し、スポーツを通じた人材育成を行っています。
また、初心者から経験者までレベルに関係なく参加できる環境を整備しており、女性の参加促進にも取り組むことで誰もがスポーツに親しめる機会の提供を目指しています。
外国籍選手の受け入れや海外大会への参加を通じて国際交流を行い、多文化理解の促進にも取り組んでいます。
加えて、練習やイベントにおいてマイボトルの利用推奨やペットボトル削減、ゴミ分別の実施など環境に配慮した活動を行っています。
そして、学校訪問や出張授業などを通じて、地域の子どもたちにスポーツの楽しさを伝える活動を行っています。

・プラスチックごみの削減（目標12・14）：浄水型ウォーターサーバーの利用促進に関する記事を通じ、ペットボトルごみの削減と環境負荷の低減を読者に啓発している。

・循環型社会の推進（目標12）：おもちゃのサブスクリプションサービスの紹介を通じ、モノを所有せずシェアする「循環型消費」を推奨し、廃棄物削減に寄与している。

・子育て支援と健康増進（目標3）：冷凍幼児食や時短調乳術の情報発信により、共働き世帯の家事負担軽減と、乳幼児の健康的な食生活の両立を支援している。

・倉庫内の電灯のLED 化によりCO2の削減に取り組みました。
・ＳＤＧｓ推進自動販売機の設置によりさがみはらＳＤＧｓおよび動物愛護団体に寄付をいたしております。
・まちコインの設置により近辺の住民の方々や勤務されている方へ向けてＳＤＧｓの理念を広げています。
・倉庫管理システムのデジタイゼーション（Digitization）によりペーパーレス化や従業員様の肉体的な負担の軽減に取り組んでいます。
・グローバル企業の取り組みとして全世界共通の職務規範（コード　オブ　コンダクト）を全社員に周知徹底することで強制労働や差別の撤廃に取り組んでいます。

「日本の里100 選」茶畑の景観整備と茶葉の新芽シーズンには茶摘み体験及び手もみ茶つくり体験を実施し、近隣地域から多くの人に参加頂いている。
また、その他にも地域資源を活用した体験プログラムを実施しており、地域活性化推進の一助と位置付けて活動している。

当社では、持続可能な社会の実現に向け、スマートフォンや家電製品のリユース事業を中心とした事業活動を行っております。
リユースを通じて資源の有効活用を推進し、廃棄物の削減及び循環型社会の形成に寄与することで、SDGs の達成に取り組んでおります。
また、事業活動においては、法令遵守を徹底するとともに、人権尊重の観点を重視し、従業員が安心して働くことのできる職場環境の整備に努めております。
さらに、公正かつ信頼性の高い事業運営を通じて、地域社会及び社会全体の安心の確保に寄与し、SDGs の達成に向けて継続的に取り組んでまいります。

無農薬で津久井在来大豆や古代米、小麦を栽培し、その原料で製麹、味噌や醤油を仕込んでいます。
大豆を茹でる為の竈も森の粘土を使用して手作りしました。
薪は間伐材を使用しています。
地元の小学校で大豆栽培や味噌造りの指導もしています。

・おかしの袋やショップの紙袋など、ゴミとして捨てられてまうものをアップサイクルし、誰でも簡単にできる生活に役立つ「モノ作り」を広めています。。
・近隣の小学校では地域サポーターとして、おかしの袋を使ったしおり作りやポーチ作りの講習、アップサイクルの授業の講師をしています。
・ゴミから始まるモノを大事にする心とモノ作りの楽しさを、もっと知ってもらえるよう活動しています。

8. 働きがいも経済成長も
社内外のデジタルリスク対策やリモートワーク推進、人材育成制度の整備を通じて、持続可能な経済活動と働きがいの両立を目指します。

10. 人や国の不平等をなくそう
ネット上の誹謗中傷対策や差別表現の検出支援を通じ、すべての人が尊重される情報環境づくりに貢献します。

16. 平和と公正をすべての人に
炎上・風評被害の抑止と正確な情報発信を推進し、健全で公正な社会の形成に寄与します。

③すべての人に健康と福祉を
⇒未病改善や健康経営を推進(自治体連携、オンラインレッスン提供)
　高齢者の介護予防･認知症予防プログラム

④質の高い教育をみんなに⑪住み続けられるまちづくりを
⇒子供の発育支援や運動遊び教育
　地域資源を活用したコミュニティづくり、防災イベント

⑤ジェンダー平等と働きがい⑧働きがいも経済成長も
⇒女性管理職比率向上、LGBTQ+支援制度
　健康経営優良法人認定、柔軟な働き方導入

⑫つくる責任つかう責任
⇒備品リユース活動「ルネくる」で廃棄削減
　環境負荷低減を意識した施設運営

子供用品を海外で製造していますので、材料の品質から製造まで気をつかって、PL保険にも加入しています。

・無料のSCOA 学習サイトを通じ、誰もが平等に学べる教育機会を提供している。
・就活生や社会人に向けた教育支援を通じ、キャリア形成と働きがいのある社会づくりに貢献している。
・オンライン化によりペーパーレスを推進し、二酸化炭素排出削減など環境に配慮した運営を行っている。
※それぞれの詳細は以下に記載
　https://scoa-webtest.jp/sdgs/

・ガソリン荷卸し時のベーパーを自動回収(リカバリー装置)し大気への開放を無くすことで環境保全と回収再利用による省エネルギー化に貢献しています。
・店舗内外の照明は省エネのために全てLED 化しています。
・車検や整備修理において顧客の希望によってはリサイクル品.リビルト品.中古部品の活用で廃棄物削減や新品部品製造時の環境負荷の低減に貢献しています。
・テレマティクス自動車保険の契約推進によりビックデータを活用した地域の危険地域での交通事故予防に繋がり人身/物損での経済損失を削減貢献しています。

当社は、誰もが安心して働き、相談できる環境づくりを目的に、オンラインを活用した相談支援・情報提供事業を行っております。
特に、女性活躍推進や多様な働き方の支援、メンタルヘルス・キャリア形成支援に注力し、個々の状況に応じた伴走型サポートを実施しています。
また、テレワーク推進やペーパーレス化を進め、環境負荷の低減にも取り組んでおります。

・人材紹介事業を通じ、求職者と企業の最適なマッチングを行い、雇用の安定とミスマッチの解消に取り組んでいる。
・RPA（ 業務自動化） ツールの導入支援により、中小企業の生産性向上と長時間労働の是正（ 働き方改革） を推進している。
・社内におけるペーパーレス化やテレワークの実施により、環境負荷の低減に努めている。

相模原市の個人・法人のお客さまに対し、リスクコンサルティングやライフプランニングなど、セミナーや講習会などを実施し、
リスクに対する備えや必要性の理解を促進し、お金に対してのリテラシーを高める活動をしております。

再建築不可物件や共有持分、長屋・連棟式建物といった、一般的に売却が困難とされる「訳あり不動産」の買取・再販を専門とし、「眠っている資産」に新たな価値を与え、空き家問題の解決や地域社会の再生を通じたSDGs の達成に全力で取り組んでいます。

こども服の無料回収と無償譲渡を通じて
①子育て世帯への家計負担軽減
②リユース推進による地球環境保全ならびに脱炭素への貢献
③福祉作業所におけるし安定した就労確保の取り組み
の３つの社会課題解決に向けて、日々実践しております。

こども服の回収は、全国のクリーニング店（弊社の出版事業、クリーニング業界新聞発行の購読者の店舗）を活用して、サイズアウトしてもまだまだ着用できるこども服を無料回収し、クリーニング店での来店機会の創出と地域貢献活動を応援しております。このほかに、幼稚園保育園や子育て支援施設・小学校・商業施設・企業等でもこども服を回収しています。

こども服の譲渡については、集められたこども服をサイズ別・アイテム別等に選別（福祉作業）し、自治体や金融機関・企業での地域貢献活動や集客イベントの一つとして子育て世帯へこども服を無償譲渡しています。

　ニチバングループは環境経営を重視し、資源循環型社会への貢献に注力しています。ISO14001の認証取得を通じて、製品等の研究開発、設計段階から原材料の購入、生産、販売、廃棄にいたる事業活動の全段階において、環境への影響を評価するシステムを確立するとともに、法的要件や環境への影響を管理し、目標の設定や計画的な実行、結果の評価を行い、継続的な改善を図っています。
ニチバングループの環境へのコミットメントと積極的な改善努力により、環境負荷低減への貢献を続けています。