さがみはらSDGsパートナー

さがみはらSDGsパートナー制度とは？

相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。

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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業 NPO・NGO 農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他

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さがみはらリサイクル連絡会

SDGsの取り組み

1993～95年ごろ、当時、資源回収されていなかった牛乳パックを、資源化してごみを減らす活動を考えた環境学習グループが、公民館区ごとに集団回収を始め、現在の市の資源回収につなげ、この活動をきっかけに環境学習グループの連絡会として発足。ごみの減量化、資源化の推進、啓発に取り組んでいる。
ごみの資源化が進んだ現在は、最後に残った生ごみの資源化で、生ごみをエネルギーを使って燃やさずに済む、たい肥化を中心に活動している。平成21年度に市役所の資源循環推進課と協力し、生ごみたい肥化の活動に取り組む市民への助成制度「生ごみ４Ｒ推進活動補助金」を立ち上げ、生ごみの減量化、資源化の方法を講師として派遣する「生ごみ４Ｒ市民アドバイザー制度」を実現。
桜まつりや環境まつり、リサイクルフェアに参加し、ダンボールコンポストやエコ工作、食品ロスを出さない暮らし方、プラごみを減らす暮らし方など、生活の中で出来る方法を紹介。
年6回、環境情報センター主催によるダンボールコンポスト学習会を開催。

久保田酒造株式会社

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SDGsの取り組み

相模原市農政課と市内農家と弊社がタッグを組み「相模原市内で収穫した酒米を地元の酒蔵で醸造し、純相模原産の日本酒を造る」プロジェクトが始動しています。地元で酒米を栽培することは、耕作放棄地の減少、過疎化対策、輸送エネルギー低減となります。地域経済を循環させる地産地消は持続的な地域発展に寄与できると考えます。

一般社団法人神奈川県建築士会相模原支部

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SDGsの取り組み

木造住宅の耐震診断、補強設計及び補強工事を行い、次世代につながる建物の長寿命化を目指している。
建築に関する勉強会を行い、社会に貢献すべく自己研鑽に励んでいる。

合同会社ヴィナカ

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SDGsの取り組み

食事や運動などの意味と意義を学んでもらう。心身の健康と幸せにつなげる健康セミナーなどを行っていく。
健康を通し、変化が出た人のコミュニティを作りさらなる健康増進の輪を広げると共に、働く楽しさや働けるカラダを作る。

犬飼社会保険労務士事務所

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SDGsの取り組み

社会保険・労働法の専門家として、人の心に寄り添い、持続可能な企業づくりをサポートしています。
働き方改革の推進、社会保険制度の周知、働くうえでのプチ知識セミナーの開催、ジェンダーや高齢者、障害者、外国人、働く人すべてが安心して能力を発揮できる職場つくりのサポートなど、「人」が活躍できる社会の実現へ向けて事業を展開しています。

ツクイ相模原横山

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SDGsの取り組み

デイサービスの照明はLEDを使用
送迎時にはエコドライブを意識して運転
リモート会議の積極的な取り組み
職員へのインフルエンザ・ヘルスチェックへの補助
資格取得支援制度

株式会社ビーネックスウィズ

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SDGsの取り組み

私たちは女性・男性の区別をすることなく全ての従業員は平等であり、『個々人それぞれが個性を発揮して、「一緒に幸せになろう」』という企業理念のもと働きがいを創造していきます。
特例子会社である私たちは障がい者を雇用し、生産的な仕事を通じて経済活動に貢献していきます。
紙のリサイクルを推進し、環境保全に貢献します。

田名地区社会福祉協議会

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SDGsの取り組み

「みんなでつくろう　ほっとする田名のまち」を基本理念に、地域福祉の推進に取り組んでいる。
住民交流を通じた包括的な「見守り合い、支え合いをする仕組みの整備と実施」に向けて、地域住民、地域団体等と連携し取り組んでいる。
広報紙の発行、講座・研修会の開催などで普及啓発に努めている。

株式会社トレセレ

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SDGsの取り組み

環境に配慮した物品の使用
シングルマザーや高齢者なども働きやすい環境の整備
女性社員の積極的採用で男女平等を推進、社員５０％女性比率
セミナーの実施や地域活動への積極的参加し社員のやりがい、スキルアップの取り組み

有限会社キタバタケ

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SDGsの取り組み

従業員の日頃の体調チェックと定期健康診断で健康促進を図ります
女性社員の雇用や産休・育児休暇を取り入れ、病院、介護、子育て等の時間が取れる環境づくりを目指しています
ベトナム実習生の雇用、技術指導や資格取得に向けての教育制度の実施
地球温暖化対策の一環として、店の周りに緑を大切に育て、店先にはミスト噴射を実施

株式会社ホンダカーズ神奈川西

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SDGsの取り組み

環境に配慮した車の販売・・・ハイブリッド車や電気自動車など、環境に配慮した車の必要性や社会的意義をお客様へ分かりやすくご説明しております。
社用車のエコカー導入・・・社用車にはエコカーを導入し、環境に配慮した活動を行っております。
地域の子供たちに向けた体験の場を提供・・・地域の子供たちにカーエンジニアの仕事を体験する職業体験イベント「キッズエンジニア」を開催。未来の担い手になる地域の子供たちに、働く喜びや学ぶ楽しさを感じていただく場を提供しています。
「健康経営優良法人」に認定・・・従業員の健康を経営的な視点で考え、様々な取り組みが従業員の健康に対し、有用であることを確認し、維持することを目的として「健康経営優良法人」の認定への取り組みを推進しております。
健康経営支援保険への加入・・・健康経営支援保険のアプリで健康診断の結果から将来の健康リスクを予測し、日々の生活状況を踏まえ、改善に向けた取り組みやアドバイスにより、１人ひとりの健康増進をサポートして社員の健康を守ります。
両立支援・女性活躍推進の実施・・・次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための行動計画を、また女性活躍推進法に基づき、女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しております。