さがみはらSDGsパートナー

• オンラインでの不動産登記申請により紙資料の削減を行い、環境に配慮した取り組みを行っています。
• 子供達が知識や技術を学ぶことのできる出前授業への参加。

• 適切な運行管理と安全運転による、安全安心なまちづくり
• 時間指定配送の削減調整等の輸送効率化による環境負荷の削減
• 各事務所のAED設置、車両の救急キットＦＡ配備
• 組合等の地域貢献活動イベントへの積極的な参加
• 輸送事故時の食品廃棄削減に向けた他事業者との連携

• ダスキンのレンタルシステム（貸清掃用具）を通じて循環型社会づくりへの貢献
• 「衛生環境を整える企業」として、安心安全な商品とサービスの提供

• リサイクル事業に関わりながら廃棄物の管理、CO2の削減をすることで気候変動の緩和に努めている。
• 社用車をエコカーに変え、事務所照明にLEDを導入。
• 職場環境を改善し、女性職員の活躍場を広げている。
• HPや名刺等の媒体を通してSDGsの啓発に努めている。

• 空手を通して健康作りが図れるように、体を動かしたい保護者には道着を着なくても一緒に稽古に参加し定期的に運動習慣を持てるよう活動。
• 地域の障がい施設である“NPOけやきの会”の、地域に向けた事業の趣旨に賛同し演武の協力をした。
• 空手の昇級である帯（青、黄、オレンジ、緑、茶色）を代々会員が使用していた帯を引継いで使用している。武道の帯の重み・責任感を育む理念と同時に使い捨てないリサイクルの取り組み。
• 自分の持ち物を大事に扱うように指導し使う責任を伝えている。
• 令和４年度より、昇級昇段の賞状をフェアトレード認証ペーパーの“バナナペーパー”を使用して作成予定。
• 令和４年より自治会が取り組む “こもれびの森清掃”に当番団体として参加し、自然環境保全に協力していく。

• スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作で貢献しています。
• ITツールを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
• 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
• ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

• 基板実装作業において、ハンダを使わない環境にやさしいプレスフィットコネクターの圧入作業を行っている。

• 障害福祉サービス事業（生活介護）において重度の知的障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
• 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
• 昼食の残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
• 子育て中の職員の積極的に採用
• 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
• 全館照明のLED化

• プラスチックに代替する素材を植物原料で開発し、その素材を活かした製品開発に取り組んでいます。現在は特にプラスチック容器を減らすべく、使い捨て容器の開発に力を入れており、使用済み容器を回収→堆肥化の仕組みづくりにも取り組んでいます。

• ご家庭で不用になったものを買取(回収)し・販売することでゴミの発生を抑制
• 無駄な二酸化炭素の排出を抑えるエコドライブの推進

• 産業用、家庭用太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー普及拡大によるクリーンエネルギーの創出とCO2 削減
•  太陽光発電、蓄電池による自家消費の普及拡大によるエネルギー、CO2 の削減
•  産業廃棄物の適正処理と分別管理の徹底による廃棄物のリサイクル推進
•  社内照明のLED 化、社用車にハイブリッド車を使用し、co2 削減
•  SDGs の普及啓発活動

•  畳替えの際に出る古いゴザや畳縁を農家さんや工務店さんなど欲しい方に差し上げリサイクルし、ごみの減量に努めている。
•  イ草の香りによるアロマセラピーで心身の健康を促していただく為に熊本産の国産畳表を積極的にお勧めしている。
•  相模原市と災害協定を結ぶ準備を進めている「５日で５０００枚の約束」に参加している。
•  当社オリジナルの畳グッズや黄金の「金華畳」など新しいチャレンジを積極的に行っている。

• 持続可能な原材料を利用した鶏の生産
• 鶏の命を無駄にしない製品づくり・販売体制
• 健康で働きがいのある職場環境の提供・開発

• 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
• 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
• 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
• 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
• ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
• 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う

• 造園作業で発生する剪定木を堆肥化し、環境にやさしい有機肥料（土壌改良材）『森の富植土（もりのふしょくど）』として販売することで、循環型社会の形成に寄与している。
• 森の腐植土を活用し、水田等で放出されるメタンの削減に取り組んでいる。

• 市営上九沢団地にて、くすのき広場(くすのき食堂・くすのき学習塾)や季節のイベント行事を実施し、子どもの居場所を提供し、地域で子ども達を育てる活動を行っている。
• 共稼ぎ家庭やシングル家庭の増加で、放課後の子どもの居場所がなくなってきている。そのため、子ども達が寄り合う場所を作り、大人達が積極的に子ども達に寄り添い、人との絆を育む。また、孤立、孤独から脱却し、輪が広がり、街が活気付き発展するように取り組んでいる。

• 津久井やまゆり園は、県立障害者支援施設として「当事者目線の障がい福祉」の実現に向け、利用者の心の声に耳を傾け、本人の望みや願いをしっかりと理解し、利用者の地域生活移行を目指した支援に取り組んでおります。
• また、「ともに生きる社会かながわ憲章」の普及啓発を図るため、園に設置された「鎮魂のモニュメント」を活用し、障がいを理由とする差別の解消の推進や、人権擁護等の啓発活動に取り組んでおります。
• 津久井やまゆり園は地域のコミュニティや福祉ニーズ、防災等に対応できる地域拠点として、地域と連携した魅力ある施設づくりを目指してまいります。

・女性活躍の為の積極採用・積極役職登用（ゴール5）
ジェンダー平等の実現に向け、女性が活躍しやすい職場環境づくりを進めています。

・会社周辺地域の清掃活動（ゴール11）
地域の美化と住みよいまちづくりに貢献するため、定期的に清掃活動を行っています。

・社内印刷物削減活動(ゴール12・13)
ペーパーレス化を推進し、資源の効率的利用および環境負荷の軽減に取り組んでいます。

• 看護師による医療的ケアやリハビリ・認知予防、地域連携取り組んでいます。
• 高齢者の健康を維持することで、自分の生まれ育った地域で末永く住み続けられるように取り組んでいます。また、認知症カフェや市の介護予防事業に積極的に参加し、地域とのつながりを大切に取り組んでいます。
• 日常生活のお困りごとを解決、相談できる場所として取り組んでいます。

• オーガニック認証機関ICEA（イチェア）の認証およびCOSMOS（コスモス）基準の規定に基づき、選定された原料と特別なプログラム、ルールを遵守した製品を来店されるお客様の90%以上の割合の方々に使用させていただいてます。
• クレジットカードの控えやレシート等の紙媒体撤廃によるペーパーレスでの環境問題対策に貢献し、省エネ・エコといった社会貢献に寄与