さがみはらSDGsパートナー

• 高度情報化社会でより“大容量・迅速・正確”な情報伝達が可能な
  社会に貢献すべく研究開発を実施し広く社会に貢献すべく努力を重ねております。
• Diversityを全世界で推進し差別が無い企業活動を推進する。（ジェンダー差別が無く、採用・処遇・再雇用の推進等）

• 高気密・高断熱の住まいを提供し、省エネ効果、快適で健康的な環境づくりに取り組んでいます。
• 柱・梁・壁など地震の揺れに耐える耐震工法に、建物の揺れを吸収する制震装置を組み合わせ、更に太陽光発電や燃料電池など災害に強い住まいづくりを提供します。
• 事務所や現場でのごみ削減をはじめ、社内照明のLED化や再生紙の利用、電子化に努めています。
• 協力業者様とパートナーシップを結び、SDGｓ達成に向け推進しています。

• 産廃を出さす脱炭素に繋がるグリーストラップ洗浄工法「ゼログリース」を提供しています
• グリーストラップ（油脂汚染防止装置）の洗浄は通常産廃としてバキューム処理されていますが、ゼログリース石鹸化工法では油脂汚れを液体石鹸化するため産廃を出さず、脱炭素にもつながり下水汚染予防にも繋がります。

• LED照明等の省エネ機器の導入、利用を徹底します。
• エコアクション２１の認証を継続し、環境配慮経営を継続的に実施します。
• 廃棄物の分別を徹底し、再資源化とリサイクル率の向上に努めます。
• 低公害車の導入を継続し、エコドライブを実施することでCO2を削減します。

• 地球上のすべての生命体が共存共栄できる地球社会の実現の取り組み。
• ゴミ拾い活動、自然農業の実現、植林活動、ボランティア活動、人とのコミュニティプロジェクト、意識改革を目指して制作された映画を広げる活動

• 障害者の自立生活を支える移動用ロボット：movBot：電動車椅子による健康的な福祉を目指します。
• 実用新案登録証を受領したmovBotにて、今までにない車椅子を創造し、それに伴う技術革新を取組んでいる。
• 社内の照明のＬＥＤ化や太陽光パネルの設置など、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
• 今までは、大手企業の調達業務をアシストする商社ですが、自社ブランドの製造工場を持ち、頒布することで、雇用と経営基盤の成長を目指す。
• 外国人の正社員雇用、海外からの輸入取引により全てに平等な社会貢献を取組んでいます。

• 精油の販売の際 空瓶をお持ち頂き大瓶からの補充を行う
• 誰でもどこでも簡単にストレスケアができる事で鬱・不眠・偏頭痛免疫低下などを改善・未然に防ぐことが出来るので、メンタルヘルスによる退職・休職者の低下が期待出来る
• ストレスケアをする事で心と体の健康が保てるだけでなくアイディアなどが湧きやすくなる為仕事のパフォーマンスが上がる

• ユニバーサルデザイン設計を取入れ女性や力の弱い方でも操作可能な装置設計を行っています。
• 女性、高齢者、外国人の積極採用をしています。
• 地域ボランティア活動への積極参加をしています。
• 障害者ふれあい文化講座「漫画風イラストを描いてみよう！」へ参加しました。（けやき会館-2018年、2019年-）
• 健康経営優良法人認定（2021年、2022年）
• 仕事と家庭両立支援推進企業認定（2021年）

• 環境商材（光触媒や土舗装材、水処理装置、LED照明など）の開発・製造・販売を通して、相模原市民が将来にわたって安心・安全に暮らしていけるよう、持続可能な環境づくりに寄与していきます。

• 公共工事の施工に携わり、道路改良・河川改修・下水道耐震化等のインフラ工事を通じ地域社会に貢献してまいります。
• 現場で使用する重機において振動、ＣＯ２等を削減した環境に配慮した対策型を使用しています。
• 事務所内の照明のＬＥＤ化による省エネ、ＦＡＸのやり取りをメールで行いコピー用紙の使用量削減を取り組んでいます。

• 高齢者向けに新しい趣味としてパソコンを楽しんでもらうことにより、生活の楽しみと喜びを獲得する事を目指しています。また、定期的に教室に通い従業員や他のお客様とのコミュニケーションをとることで健康的な生活リズムを獲得する事を目指しています。
• 時代にあった機材・環境・教材を用意して次世代につながる教育を提供し、すべての世代において質の高い教育を届けます。
• 子育て中の母親でも安心して働ける環境を構築しています。
• パソコンのスキルを習得することにより、職業選択の幅が広がり働きがいのある生活の獲得をサポートします。
• 必要な最低限の紙はPEFC認証を取得している製品を使います。

• 障がいのある方の採用や外国人技能実習生の受け入れ
• 社内照明のLED化、現場事務所での太陽光パネル設置など省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組み
• 地元小中学校の砂場清掃活動の実施、地域のボランティア活動に参加

• 性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりおよび雇用を推進しています。
• 寄付活動には積極的に参加しています。
• 再生可能エネルギーの継続的な利用をしています。
• メディアを通して、SDGsの目標達成に向けた取り組みを発信しています。

・日本気候リーダーズ・パートナーシップ（JCLP）に正会員として加盟
・ライト・ナウ気候基金を設立し、森林等の保護・再生を支援

• 子供たちが平等にICT教育を受けられるようにプログラミング知識を提供しています。
• 無料でダウンロードできる子供向けプログラミングツール「Scratch」の使い方を当社運営サイトにて公開。
• SDGsの実現に向けてICTができることは何か、当社運営サイトにて啓発活動を行ています。

• 地域防災の要として、消火活動をはじめ、地域の防犯・美化活動の実施、地域住民の火災予防・防災意識の啓発活動を行っております。
• 詰所のトイレを様式化し、災害配慮トイレへ改修し、災害時は解放しています。

• 脱炭素化を目指し、社用車等にエコカーを採用
• 地域の安全確保と資源の再利用のため、管理物件の継続的な巡回・修繕
• 社内資料のペーパーレス化
• 多様な雇用形態に対応し、男女平等の働き方改革と労働環境の整備
• 地域企業の、団体と協力し地域活性化や経済発展へ寄与

• 養育費や面会交流、無戸籍者の就籍のサポート、労働問題110番、生活保護110番などを司法書士の有志を集めて定期的に実施
• 毎年、児童養護施設・児童自立支援施設等の社会的養護が必要な子供たちに対して、出張の法律教室を企画・実施

• 女性活躍のための積極採用・管理職積極採用
• ペーパーレス化・ＤＸ化による残業の削減等健康的な働き方の推進
• 社内印刷物削減の呼びかけ消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え
• プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
• 各メンバーのライフプラン・特性や体調に合わせた柔軟な働き方
• 節電・節水（全蛍光灯ＬＥＤへ取り組み中）

• 環境への影響を考えて、騒音・振動対策にハイブリットな機械を使用することで環境保護や省エネに努めている。
• リユースやリサイクルなどを通じて廃棄物の発生及び量を減らす取り組みをしている。
• 水源地である県内の森林整備に貢献している。
• 女性の積極的な雇用を行っている。