さがみはらSDGsパートナー

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

詳しくはこちら

17のゴールごとの検索はこちら
五十音順ごとの検索はこちら

新着順 50音順

パートナーリストのダウンロード

株式会社さがみはら産業創造センター

株式会社さがみはら産業創造センター

SDGsの取り組み

  • 起業家や新分野進出を目指す中小・ベンチャー企業の成長を支援するインキュベーション活動のほか、オープンイノベーションや広域連携を推進することでイノベーションの創出を図り、地域経済の活性化に取り組んでいます。
  • 太陽光パネルで発電した「100%再生可能エネルギー」をポータブル蓄電池やモバイルバッテリーに充電したものを、自社だけではなく、入居企業にも貸し出すことで、環境負荷の低減に共に取り組んでいます。
  • 障害のある方や様々な困難を抱え生活に困窮する方の自立に向けて、自社だけでなく、地域の企業と連携・協力して、就労や販売の機会の提供に取り組んでいます。
  • 業者委託と直営で行っていた敷地内の除草作業を障害福祉サービス事業所へ依頼することで、障害のある方の工賃アップに取り組んでいます。

さくらアドバイザーサービス

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 石田三成の旗印「大一大万大吉」を企業理念としています。「一人が万民のために、万民は一人のために尽くせば、天下の人々は幸福(吉)になれる」という意味で、ラグビーの合言葉“One for all ,all forone.”(一人はみんなのために、みんな一人のために)にも通じるものです。常にクライアントとのチームワークを考えた経営を行います。
  • 備品は「長く使えるもの」を基準に導入しています。
  • 地域資源を活用した経営コンサルティングを展開しています。

株式会社 優企画

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 当社では環境にやさしい材料を積極的に取り入れるように努めている。
  • 工事で排出されるゴミの削減に取り組んでいる。
  • 地域での清掃活動に積極的に参加している。

株式会社SEC ファミリー葬祭事業部

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 社内照明のLED化の推進による省エネ対策の推進しています。
  • ドライアイスを使用しないご遺体保全処置であるエンバーミングを推奨し、CO2削減を推進しています。
  • 喫煙所の完全分煙を実施し、受動喫煙防止を推進しています。
  • 返礼品の袋に再生紙を使い、再生可能な資源の有効活用を進めています。
  • 役職者、プランナーに女性を積極的に登用し、性別に関係なく平等に働ける職場環境づくりを推進しています。
  • Facebookやホームページを通じて、ご葬儀の知識や情報を積極的に発信し、広く終活支援を行っています。

花みずき

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 形が崩れてしまったり、前の日に残ってしまって廃棄にしていたお菓子を詰め合わせて販売し食品ロスの削減に取り組んでいる。
  • 店内の照明やショーケースをLEDに切り替え省エネに取り組んでいる

株式会社サン・ライフ

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 女性を積極的に役職、管理職に採用し、女性の活躍できる環境整備を推進しております。
  • 障害者就労支援作業所との連携し、箸袋制作やチラシ封入などの作業を依頼しています。
  • ドライアイスに代わるご遺体保全技術としてエンバーミングを推進することにより、CO2削減に取り組んでいます。
  • 地域教育への貢献として、積極的に職業体験の学生受け入れを行っています。
    ・全施設バリアフリーの多目的トイレを完備し、高齢者や障碍者が安心して利用できる施設づくりに取り組んでいます。
  • ハイブリッド車を積極的に導入し、温室効果ガスの排出防止に努めています。

株式会社 フリーアール

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 無駄のない循環社会を。『いらない人』と『ほしい人』をつなげます。
    2011年より遺品整理をメインに神奈川・東京・埼玉で、お買取・お片付けのお手伝いを行っております。
  • 需要と供給を満たしながら、持続可能社会(SDGs)の促進・貢献を目指します。

池田鉄工株式会社

池田鉄工株式会社

SDGsの取り組み

  • トレーニング器具を導入などによる健康経営の推進
  • 一般建築鉄骨や耐震、改修工事を事業として行い、建物を安全に長く使用することに貢献
  • 工場見学を受け入れ地元小学校生の学びの機会を提供
  • 全国鐵構工業協会青年部を通じて、溶接作業で発生する銅製パーツを換金し、車いすを寄贈

合同会社 アスリートプラス

NO IMG

SDGsの取り組み

  • プラごみの削減
  • 紙資源の減量化当を実施

株式会社 コスモプリント

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 水なし印刷機の導入による環境に配慮した印刷物の提供(有害物質を含む水を一切排出しない方式で生産)(ライメックス等の環境に配慮した特殊素材にも対応)
  • 環境負荷の低い印刷資材の使用(全製品にベジタブルインク使用)

株式会社アドアニモ

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 弊社のリモート社員やアルバイトが神奈川県相模原市緑区橋本3丁目27−6 S&Yビル 4階/5階のコワーキングスペースで業務を行っております。
  • 陸と海の豊かさを守るために、定期的に業務地周辺の清掃活動を行っております。トリミングサロンStar seaと協力して、新戸スポーツ広場付近の相模川、川沿いを清掃活動いたしました。

Riders in Action

Riders in Action

SDGsの取り組み

  • 宮ヶ瀬地域のゴミ拾い活動と共に市内いたるところでバイク乗りによるボランティア活動を実施する。
  • 活動は地域活性にも繋げていき二輪文化の新たなマナーモラル 安全運転交通事故防止においても啓蒙していく。
  • 電動Eバイクにて子供たちの二輪に乗る楽しさやバランス感覚含めた育成を進める。

株式会社 シグマ工業

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 資源が有限な中、創造性とイノベーションを発揮するために、わたしたちは学び続け、成長し、お客様や社員・パートナーが誇れる、環境や社会にもやさしい装置を生み出していきたいと考えます。
  • 私たちは、かけがえのない地球環境を未来へ繋いでいくために行動します。難しい課題を解決するために行動するには、国や県、市、そして企業や個人などあらゆる関係者と連携し革新をしていくことが大切であると考えています。
  • 私たちは、常にお客様の満足と社員の満足の向上を追求します。ジェンダーの区別なく多様性を重んじた採用を積極的に推進することで、多様で多角的な視点による社内の活発化を実現し、お客様満足度向上を目指します。

株式会社 古谷水道建設

NO IMG

SDGsの取り組み

  • プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
  • 省エネルギー機材等を使用し、環境への配慮に努める。
  • 公共工事を通じて災害に強いインフラ整備に貢献する。

おいも屋

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 生態系・生物多様性の保全について、知識を整理して発信しています。
  • また情報を発信するだけでなく、保全活動の現場に赴いて情報を整理し、保全活動にも参加しています。
  • 野鳥研究部などとも交流もあり今後相模原市において生物多様性・生態系の保全にかかる活動に関わることで、SDGsに参画いたします。

革Labo PiNSEL

革Labo PiNSEL

SDGsの取り組み

  • 靴や鞄のリペアという元来男性が主として関わってきた職業に、カラーリングやメンテナンスという概念をプラスして女性の細やかさを活かせる職場にしました
  • 不用とされた靴やバッグを500円チケットと交換させていただき、修理やクリーニングをして再販できる状態にし物を大切に資源と大切にする意識を共有します。
  • 店内LED化
  • 勤務日・勤務時間など、持続可能な働き方を模索しています

有限会社コマツ運輸

有限会社コマツ運輸

SDGsの取り組み

  • 相模原市に営業所を構え、事業を実施
  • 地域の清掃活動へ参加している。
  • グリーン経営認証を取得し、CO2排出単位を低減に努めている。

株式会社クオーレ

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 整理事業を通した、廃棄物の減少と再資源化への取組
  • リユース事業を通した、循環資源の活用と生産における廃棄物削減への取組
  • 不動産事業を通した、空き家問題への取組
  • 休暇取得促進、定期的な社内研修実施、ハラスメント窓口の設置、寄付活動、地元求人の積極採用等の実施

伊波建設株式会社

NO IMG

SDGsの取り組み

  • プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
  • 社内の照明のLEDなど省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組んでいる。
  • SDGsの普及啓発に努めている。

株式会社M’s one

株式会社M’s one

SDGsの取り組み

  • 障害の有る子供とその家族の為に放課後等ディサービス事業所を開設し一人一人に合った学習支援を行っている。
  • ディサービスの送迎時はエコドライブを意識して運転する。
  • 高齢者の職員を積極的に採用し全ての職員の資格取得を支援している。
  • サプリメントや水素エアー等による全ての人の健康の増進。