さがみはらSDGsパートナー

• 重度の障害者でも気兼ねなくいつでも街に繰り出すことが出来る介助サポートを実施します。
• イベントの開催を通じて地域住民の方たちとの交流を図っています。
• 定期的に街(営業所の周り)の清掃活動を実施しています。
• バリアフリートイレを開放し、障害がある方の住み続けられるまちづくりに貢献します。
• 発電機を用意し、重度な障害がある方の住み続けられるまちづくりに貢献します。
• SDGsを社内で周知し、個人が暮らしの中で取り入れられることを後押しします。

• 青年部活動で地域の教育問題、美しい山林の保護を中心に取組を進めていきます。
• また青年部活動で学んだ知識を自社に持ち帰り自社の成長を促し藤野地区全体で経済成長を目指していきます。誰一人取り残さないを合言葉に部員一同で活動を進めていきます。

• 社内はもちろん協力会社も含めた取引先に社会保険の加入を促し、原資となる適正な支払いを行う。
• 全社員を対象に年度ごとの教育計画を立て実施する。また、国家資格やスキルアップ講習及びセミナーへの参加を促し、費用を会社で負担する。
• 新卒に限らず中途入社も促進し、かつ意欲のある継続雇用希望者を歓迎する。
  働き方改革を推進し、定期健康診断に加えて診断結果を医師に再チェック及び必要に応じて面談を実施する。 
• 施工する電気工事を計画段階にて綿密に検討し、法令順守を最低限のクリアすべきものとして捉え、エンドユーザーの長期使用を計算して完成させる。自治体と防災協定を締結し、非常時即応体制を整える。
• 施工時の発生材を細かく分別し、有価物及びリサイクル品を増やす。

• 弊社はリサイクル、リユース業をメインに活動しております。その中で、村内ファニチャーアクセス（村内家具）様とタッグを組み、村内家具のお客様が家具の買い替えで不要になった家具や村内本社に集まってくる不要になった家具を廃棄を減らすために再利用リユース品として買取りしております。
• また、買取り金額の一部をＷＦＰに寄付したり地域の子供食堂へ食材や備品などを寄付するために使って貰っています。
  （寄付につきましては、弊社が村内家具様に収めた額を村内家具様主導にて行っております。）
• その他、弊社で買取りできない家具につきましても弊社の協力会社である家具をリメイクして販売している業者様と協力しながら、少しでも廃棄を減らす活動をやっております。

• 世界の子ども達のために寄付活動を行っています。
• ワークライフバランスに配慮し、リモートワークの活用、残業ゼロを推進しています。
• 書類の電子化により、ペーパーレスを推進しています。
• クールビズ・ウォームビズを取り入れ、冷暖房機の使用を抑えます。

• 生活保護申請、遺産分割協議書・公正証書遺言作成をサポートすることにより、福祉の向上、公正手続きの確保に取り組んでいる。
• 法人設立、補助金申請をサポートすることにより中小企業の成長に取り組んでいる。
• 建設業許可申請、運送業許可申請をサポートすることにより住み続けられる街づくりに取り組んでいる。

• 会員の主な年齢層が60代～80代ですので、ダンスを通じ体を動かし更に脳も使い、そして異性との交流で心の活性化され、健康維持また体力の向上を目指します。
• またペアダンスはこれまで異性同士が当然の世界でしたが、これからはジェンダーレス・同性同士のダンスも応援致します。

• ZEH（ねっとぜろえねるぎーはうす）を標準採用することにより、CO2削減に貢献できるように取り組んでいる。
• オーナー様に外溝提案をする際に、外溝に5本の木を植えていただく事をお願いしており、CO2削減に貢献できるように取り組んでいる。

• SDGsゴール17の「パートナーシップで目標を達成しよう」に注力し、社会課題解決を志す人や組織のハブを目指しています。
• インタビューやイベントを開催し、社会課題解決を目指す人や組織で働く人の想いを聞いたインタビュー記事を掲載し、直接そういった企業と触れ合える機会も提供しています。また、社会問題の認知度UPのためのコラムも執筆しています。

本市のイベントがCOCOCOLOREARTHに掲載されました。
COCOCOLOREARTHとは、社会課題解決を軸にした就職・転職活動を支援するメディア「COCOCOCOLOREARTH」と社会課題解決に取り組む企業の「ココキャリア」を運営する団体です。

市制施行７０周年を記念してパワーアップ！ 「相模原ＳＤＧｓ ＥＸＰＯ」いよいよ開催！

• 女性ドライバーの積極的な採用
• 働きやすい職場つくり
• エコドライブの推進と実践による燃費の向上
• 同業社などと連携を図りパートナーシップを構築する

• 定期的な健康診断やストレスチェックの実施。
• 従業員の更なる活躍に向けた資格取得支援。
• 国籍、年齢、性別にとらわれない雇用の促進。
• 有給休暇が取得しやすい環境をつくり、ワークライフバランスの向上。
• アウトソーシング事業を通じて雇用創出を促し、経済成長を促進。

• すべての人が地域の中で自分らしくのびのびと暮らせる世界を目指して障害者支援に取り組んでいる。
• 使わなくなった紙や布を用いて貼り絵などアート作品を作成している。

• 小児がん撲滅を目指し、こどもを守ろうをスローガンに結成された非営利団体です。
• 小児がん患児に文具品等を支援しております。
• 小児がんに関わる政策提言を、患者ご家族、医師、研究者、行政、政治、官僚の各分野のトップリーダーと共に協力し解決に導く為の活動をする。
• 児童養護施設へ寄付支援、定期的に理容ボランティアに行きます。

• 地域との連携により、地域活性化事業で町に活性化を促す
• 献血活動を通じて、社会貢献に取り組んでいる

• 従業員やその家族の安全を守るワークライフバランスに推進している。
• 工場や事務所の照明をLEDに切り替えて、省エネに取り組んでいる。
• 休み時間の照明オフや稼働箇所のみの照明オンで温暖化対策を実施。
• ゴミ分別の徹底やゴミの量の削減等、環境に配慮した事業活動の促進。

• 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
• 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
• 情報セキュリティー管理の徹底
• 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
• 年一回の健康診断実施

• 老若男女、全ての人にやさしい無農薬野菜の栽培
• 地域の直売所で無農薬野菜の販売、売れ残りは子ども食堂へ寄付
• 日々の活動をSNS発信し、作業工程の見える化を実現
• 実習生を受け入れ、収穫体験・評価制度を導入

• 人々に喜ばれるような高品質な社会基盤、環境を提供するため、高品質なブランドとなることを目標とし、品質改善を永久的に継続することでSDGｓの理念である地域課題の解決や「誰一人取り残さない」持続可能なまちづくりを目指します。

• 持続可能な方法で建築サイクルにおける環境負荷の最小化に取り組みます。
• 健全な経営を通じすべてのSDGs目標の達成を目指します。

• 業務で使用する車両や重機のアイドリングストップを実施。
• 事業所の照明をＬＥＤ化し、紙の使用量の減量及び再利用を行い、環境配慮に取り組む。
• 廃棄物の適切な処理と削減、再生資源利用による環境対策に取り組む。