さがみはらSDGsパートナー

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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mix’SDG

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SDGsの取り組み

  • フードロス・社会福祉活動としてサポート的な活動をしています。
    東京都町田市を中心に周辺地区を含め「子ども食堂」、「野外遊び場」や各種イベント時に
    食糧として配布活動をしています。
  • 各団体へ出向き、主催者と連携し必要に応じて、食堂やイベント時の追加支援食糧、困窮生活者への食糧支援用のパントリー支援、自治会等のスペースを借りたフリーフードパントリーを実施

木もれびの森の花と木々を守る会

木もれびの森の花と木々を守る会

SDGsの取り組み

  • 私たちは、持続可能な地球温暖化対策(沢山の若木を継続的に育てると、森全体のCO2の吸収が増え続ける)としての森づくりを大切にして、生物多様性の高い樹林原(動植物が住みやすい生活環境に変化していく、それを維持し続ける)となるように適切な管理を行って参ります。
  • 始めたばかりのグループです。作業後の会話が楽しいグループにします。
  • ナラ枯れの立ち枯れ木の伐採が、目下の優先作業となっています。

株式会社BartholoJapan

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SDGsの取り組み

  • 情報技術サービス業未経験者の社員に情報技術スキルを習得させ、働きがいのある人間らしい仕事を実施させるよう取り組んいます。
  • 男性社員の育児休暇実績も有り、今後希望者が出てきた際も性別関係無く育児休暇を取得できるよう取引先の各ステークスホルダーにも働きかけ、実施していきます。
  • 同一労働同一賃金を達成します。
  • 自然と調和したライフスタイルに関する情報と意識を持つよう、設立当初より社訓にしています。
  • 相模原の経済振興に貢献します。

ユニークキャリア株式会社

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SDGsの取り組み

  • テレワークを積極的に取り入れ、育児をしやすい環境を整える
  • 正確で有用な情報をキャリアや進路に悩むすべての人に届ける
  • すべての人が情報の不足によって社会的・経済的に取り残されないようにする

株式会社日本アイシーティ

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SDGsの取り組み

  • スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展に、ウェブサイトやシステム制作、システム保守で貢献しています。・クラウドシステムを活用しどこからでも自由に勤務できるテレワークやオンライン体制を整備・活用しています。
  • 業務やお客様に対しての資料・書類などのペーパーレス化を推進しています。
  • クールビズ・ウォームビズを実施し、省エネに取り組んでいます。
  • ゴミ分別を徹底し、環境問題に取り組んでいます。

青い鳥

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SDGsの取り組み

  • 皆様より不用になったものを頂き、それをリメイクして、それらの品物を販売しています。
  • 得られた収益を社会福祉関係、災害復興関係他に寄附しています。

株式会社AlbaLink

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SDGsの取り組み

  • 「空き家」や「事故物件」といった、本来の価値が著しく損なわれてしまった不動産に再び価値を与える。そして家を一代限りのものではなく、数世代に渡って長く住み続けられる持続可能なものとして「住み続けられるまちづくり」に貢献する

芳賀建設工業株式会社

芳賀建設工業株式会社

SDGsの取り組み

  • エコアクション21を認証取得し、社員の意識向上に努めている
  • 事務所照明にLED設置。節電・こまめな消灯の促し
  • 空調温度の適正化、節水のよびかけ
  • エコドライブの実施
  • 廃棄物削減、ゴミ分別の徹底。月に1回の地域清掃
  • 女性の活躍を推進、社員の資格取得支援。

株式会社 Renew

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SDGsの取り組み

  • 株式会社Renewの運営する 長期インターンシップサイトにて、さがみはら市を含む全国各地の学生に、キャリア教育のきっかけを届けていきます。
  • さがみはら市内の企業様や市と連携し、インターンシップ受入体制を広げます。

相模原市商店連合会

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SDGsの取り組み

  • 廃棄されていた食材の有効活用(さがみチキンプロジェクト)など、食品ロス削減に取り組んでいる。

株式会社re-フロンティア

株式会社re-フロンティア

SDGsの取り組み

  • 社内外でペットボトルのキャップを集めています。
  • 女性活躍推進への取り組みをしています。
  • 新卒積極採用、週休2日スタート有休消化率100%。働きやすい会社です。
  • クールビズ・ウォームビズを取り入れ、冷暖房機の使用を抑えます。
  • 電気工事業者としてエコ仕様の機器や材料を推奨し、使用しています。

富士冷熱工業株式会社

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SDGsの取り組み

  • 労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に 関する様々な機会を提供することに努めます。
  • 過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識 します。発生防止にむけて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労 働時間管理を推進します。
  • 地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する 取り組みを行います。

SOMPOケア ラヴィーレ淵野辺

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SDGsの取り組み

  • 電球について、9割以上をLEDへ変更済み。
  • 2022年12月よりホームで月1回こども食堂を開催。
  • こども110番の家 対応施設。
  • 地域貢献のためいきいき100歳体操や施設の見学会、介護保険のご案内等も幅広くご相談にのっている

SOMPOケア ラヴィーレ相模原中央

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SDGsの取り組み

  • SOMPO版子ども食堂の開催
  • 食品ロス削減の為、デイリーでの仕入れ調整、余剰在庫防止の管理
  • 未来の介護創造の為にICT導入

株式会社IKUSA

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SDGsの取り組み

  • SDGsのはじめの一歩を支援する「SDGsコンパス」を展開しています。
  • 親子向け体験型ワークショップ「SDGsアドベンチャー」
  • SDGsボードゲーム「ワールドリーダーズ」
  • オンラインSDGs謎解き「ある惑星からのSOS」
  • SDGワークショップ研修「SDGsマッピング」
    などのイベントを通して、SDGsを楽しく学ぶ機会を提供します。

SOMPOケア ラヴィーレ古淵

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SDGsの取り組み

  • 高齢者福祉施設の運営のもと、高齢者の尊厳維持のための介護サービスの提供と教育、地域に住まわれる高齢者の生活維持への協力を実施し平和で安心し住み続けられる地域づくりに貢献する。
  • 子育て世代でも働き続けられる職場を維持していきながら年代、性別に関わらず活躍し続けられる社会を目指す。

株式会社 リープス

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SDGsの取り組み

  • 産休育休制度の充実、また復帰後の短時間労働や労働条件の相談
  • ワークライフバランスに配慮した様々な勤務体系の構築、残業ゼロへの取り組み
  • 個人の価値観、目標を重視したキャリア形成(キャリアパス制度による)
  • 働き続けられること意識し、定年後再雇用制度の拡張同一の就労条件の設定
  • 施設照明のLED化、使用エネルギーの省力化を図る
  • 就労支援事業を通して障がい者の働く機会を提供

平井工業株式会社

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SDGsの取り組み

  • 公共工事を通じて自然災害に強いまちづくりを目指すインフラ整備に貢献
  • 資格取得支援による社員のスキルアップの促進
  • 地域企業・団体を通して防災活動・ボランティア活動等による地域貢献

有限会社 マイアクセコム

有限会社 マイアクセコム

SDGsの取り組み

  • 社内での節電、節水、ペーパーレス化の促進
  • 時差出勤や在宅勤務・テレワークの導入
  • 差別・ハラスメント行為の一切を排除
  • 定期的な健康診断での健康維持の促進
  • 寄附活動でのSDGs支援
  • 橋本駅、相模湖周辺のホテル、飲食店に取材で訪問時、パートナー制度の募集要項の配布や説明による事業の普及活動 を行う

環境デジタルソリューション株式会社

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SDGsの取り組み

  • スマートで持続可能な社会の実現や経済の発展
  • ウェブサイト・システムを通し SDGs へ貢献
  • IT ツール・DX による社会・産業の構築
  • テレワークやオンライン体制を整備・活用
  • 資料・書類などのペーパーレス化
  • ご家庭の不用品回収のお悩みを解決する事業