さがみはらSDGsパートナー

・環境保全の推進（生物調査、 外来種防除、ゲンジボタル 等 象徴種・ 保全）
・環境教育の推進（横山公園でのみつばちによる環境学習、道保川公園での自然環境を活用した環境学習）
・地域連携の推進（自治会連合会、まちづくりセンター、商店街、消防団、子ども会、学校機関（麻布大学、相模台中学校、上溝中学校、上溝小学校、横山
小学校など）
・落ち葉、剪定枝、幹等の活用（エコクラフト講座、資材活用など）
・サステナビリティ関連イベントの実施
・環境配慮型自動販売機の設置

当社では、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」と目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」を特に重視して活動しています。

目標8の達成に向けて、正社員だけでなく、弊社の業務の多くを担っていただいているフリーランス、パート、アルバイトといった多様な働き方を選択する方々にも、働きがいを感じていただける仕組みを整えています。また、目標17の達成に向けては、地域経済の発展に寄与するため、神奈川県内の企業との協力体制を強め、地域内での仕事の循環を拡大することで、地域経済へ貢献し、地域活性の一助になりたいと考えています。

・安心して暮らすための困りごとの解決
・お庭のお手入れを通して街と生活が豊かになるような景色づくり
・草木の循環を意識し自然環境を意識したお庭づくり
・小規模事業者との連携により多様な働き方と仕事のやりがいをつくる働き方

写真を通じて、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを推進しています。自分らしさを大切にした撮影を通じて、誰もが安心して自己表現できる社会づくりを目指しています。

リユースの一角を担うことに廃棄を減らす

地元で生産された野菜の販売を行い地域の活性化に寄与するとともに地場野菜を利用した惣菜や食堂メニューを提供しています。また交流活動の一環として地元で伐採された樹木を活用した「薪割り体験教室」や間伐された枝を利用して木工ロボットなどを作成する教室を定期的に行っています。

「工業デザイン」を原点とし「良いデザインとは何か？」を常に意識しながら従業員・クライアントと創る作業を楽しみながらデザインする会社として『共に楽しく創る』をモットーに掲げ事業の拡大を続けてきています。

・子ども食堂などのプロジェクトに積極的な寄付活動を行い、貧困に苦しむ子供たちを救済しています。
・社内全体で自動車によるCO2排出削減に向けて、エコドライブの推進や低排出ガス認定自動車の導入や推進を行っています。
・夏場におけるクールビズの推進にともない、エアコン温度設定管理の徹底（夏場：冷房28℃・冬場：暖房18℃）をおこないCO2排出削減を目指しています。
・令和7年8月、NPO法人相模原市ボランティア協会が相模原市内の児童養護施設の子供たちを招待し開催した『子どもたちと楽しむボウリング大会』イベントに係る寄附を行いました。

・訪問介護、障害福祉サービスをはじめ住宅型有料老人ホーム、居宅介護、訪問看護と様々なニーズに対応できる事業を行っている。
・女性の管理職を増員することで、活躍の場を提供している。
・地域コミュニティの場を提供し、地域住民と定期的な活動（いきいき百歳体操）やイベントを開催している。

株式会社Crystaは、すべての従業員が性別、国籍、年齢などに関わらず、平等に活躍できる職場環境の実現を目指しています。当社では、多様な人材を積極的に採用しており、性別や国籍にとらわれることなく、意欲と能力を重視した公平な採用を行っています。評価や昇進についても、個人の能力や実績を正当に評価する仕組みを整えており、性別などに基づく不当な差別を一切許しません。また、ジェンダーハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント防止に向け、定期的な研修や相談体制の強化を行い、問題が発生した際には迅速かつ厳正に対応しています。Crystaは、全ての従業員が安心して働き、自分らしく力を発揮でき
る職場環境の整備に今後も積極的に取り組んでまいります。

目の悩み、不調に対して、眼科勤務歴の長い看護師らスタッフや、眼科医が適切に助言することで、問題を抱える方々がより健康的な生活を送れるよう後押ししています。

・植物工場事業への取り組みを通し、安定して食料が生産・供給できる持続可能な農業の推進に貢献
・医薬品の製造プロセスでの最適環境の実現に、当社固有の高度な室圧制御技術や、これまで多く手がけてきた実績・ノウハウを生かし貢献
・空調制御技術を用いた新型コロナウイルス感染防止への貢献
・医療従事者向けにウイルス感染リスク低減を実現する移動式高性能エアバリアユニット「Air Infection Block Plus（通称AIB⊕）」を開発
・ウイルス感染リスク低減仕様・避難所用シェルター「バリアーキューブ」を開発
・VOCを無害化する排気処理技術により、大気汚染防止に貢献
・施工現場における廃棄物の排出削減、化学物質の適正管理
・大気・水・土壌への放出削減
・環境負荷の小さい建築設備の提案・供給、グリーン調達の推進
・植物工場産野菜のロングライフ化により食物ロス削減
・エネルギー効率の高い技術の開発・普及の促進
・太陽光・風力・水力・地熱・太陽熱・バイオマスなど再生可能エネルギーの導入
・水素などを含む次世代エネルギーの取り込み
・自動車塗装設備におけるさらなる低温排熱回収の検討、コンパクト化、乾燥炉焼き付け温度低温化などの技術開発の推進

私たちのエアーコンプレッサーは可能な限りリサイクルされた材料で製造されています。これにより、資源の有効活用を図りながら、廃棄物の削減にも貢献しています。
また、 エアーコンプレッサーの設計において、長持ちする耐久性を重視。修理が容易で、部品の交換もシンプルに行えるようにしています。

私たちのこども園では、子どもたちの健やかな成長と、持続可能な未来の実現を目指し、持続可能な開発目標（SDGs）に基づいた様々な活動を行っています。
【目標1：貧困をなくそう】 地域の子育て家庭への支援として、子育て相談や食材の提供など地域へも情報発信をし経済的な困難を抱える家庭を支援しています。
【目標2：飢餓をゼロに】 給食では地元の新鮮な食材を使い、栄養バランスの取れた食事を提供しています。食べ物の大切さや感謝の心を育むために、子どもたちと一緒に野菜を育てる「園内菜園活動」も取り入れています。
【目標4：質の高い教育をみんなに】 一人ひとりの個性や発達に応じた保育を行い、非認知能力や社会性を育てるカリキュラムを実施しています。また、全ての子どもが安心して学べる環境づくりに努めています。
【目標5：ジェンダー平等を実現しよう】 性別に関係なく自由に遊びや活動を選べる環境を整え、日常の中で多様性や公平性を大切にする教育を行っています。保護者や地域への啓発も行い、ジェンダー平等への理解を深めています。
【目標6：安全な水とトイレを世界中に】 手洗い・うがいの習慣化、水の大切さを学ぶ保育を通じて、衛生的な生活習慣を身につけられるよう指導しています。また、節水活動や雨水の利用なども行い、水資源の大切さを伝えています。
【目標12：つくる責任 つかう責任】 リサイクル活動やおもちゃの修理などを通して、「物を大切に使う心」を育てています。給食の食べ残しを減らす取り組みや、使い捨ての削減にも努めています。
【目標13：気候変動に具体的な対策を】 園児と一緒にエコ活動（節電、ゴミの分別、植物の栽培など）を行い、地球温暖化への関心を高めています。また、自然災害に備えた避難訓練や防災教育も充実させています。
【目標15：陸の豊かさも守ろう】 自然に触れる機会を大切にし、近隣の公園や林への散歩、園庭での自然観察などを通して、生き物や植物とのふれあいを楽しみ、自然を大切にする心を育んでいます。

詐欺被害者の返金支援と調査を通じ、被害者の権利保護と公平な社会の実現に取り組んでいます。
また、詐欺の手口や注意点を公開する啓発活動を行い、社会全体の犯罪予防リテラシー向上を図っています。
これにより、目標16「平和と公正をすべての人に」の達成を支援し、安全で持続可能な社会の構築を目指しています。

・子供たちに十分な栄養と安全な食が提供できるよう、市の給食課と定期的に面談を行う。
・オーガニックへの知識を広める為、オーガニック給食フォーラムのアーカイブ視聴会を開催。
・農林水産省関東農政局消費・安全部消費生活課による「みどりの食糧システム戦略」の勉強会を開催。

エコドライブ推進と実践
車輛部品は可能な限り再生品を利用
ゴミ分別、照明のLED化、可能な限りエアコン等の利用を控える

・美しい姿勢を保つことで筋力を維持し、健康長寿に至る靴を目指し日々研究している。
・中間成果物をバイオマスプラスチック素材に置き換えることでプラスチック削減に寄与する。
・地域の清掃活動へ参加している。（大沼神社）まちコイン：すもー

・定期的な健康診断やメンタルケアを通じて、働きやすい環境づくりを推進。
・電子契約やペーパーレス化を導入し、環境配慮と業務効率化を両立。
・リモート勤務により、CO2削減と柔軟な働き方を実現
・プロジェクトでは社員の主体性と成長を重視

フジ技研株式会社は、電子媒体の活用によるペーパーレス化やゴミの分別リサイクルを推進し、環境に優しいオフィスを構築。照明のLED 化、節電の徹底、自転車・公共交通機関による移動を通じて、CO₂排出を抑制しています。
また、産休・育休制度の充実や健康診断の全員受診により、従業員の健康と働きやすさを確保。夏季の作業現場では、熱中症対策にも万全を期しています。