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2025.4.10
さがみはらSDGsパートナー
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
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横山台タウンハイツ自治会
SDGsの取り組み
- 自治会活動を通じて明るい町づくりを進めたことに、2020年12月に神奈川県から優良活動の認定を受けました。同活動を通して安心安全な住み続けられる町づくりを推進しています。
- 地域包括支援センター、社会福祉協議会と連携をとり、相模原市の福祉活動の一端を担い活動をしている。
太陽光発電所ネットワークPVさがみはら
SDGsの取り組み
- 太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの普及のために、イベントでの啓発活動、動画作成などを実施している。
- 2011年に大野台こどもセンターに市民・事業者の協力で市民共同発電所を設置し（201６年相模原市に寄付）、毎年「おひさまフェスタ」を開催して、子どもたちの環境学習機会を提供している。
- さがみはら地球温暖化対策協議会に加入し、自治会館への太陽光発電・蓄電池の普及の活動、地球温暖化対策の啓発活動などに取り組んでいる。
株式会社 サインビクトリー
SDGsの取り組み
- 社内の照明を全てLED照明にすることにより、省エネと環境負荷の低減に取り組んでいる。
- アクリルパーテーション等の大型製品の作成時にでる廃棄物を利用してアクリルバッジ等の小物を製作し、廃棄物の発生を大幅に削減しています。
- ワクチン接種済みプリント付き不織布マスクの印刷に芳香族有機溶剤等を含まない、作業環境の改善が図れる液体水性インキを使用しています。VOCの削減、ひいてはCO２の削減に効果がある環境調和型インキです。
- 製品作成時に使用するアクリル板はペレットに再生可能なリサイクル性の高い「押出板」を積極的に採用しております。
第一生命保険株式会社 町田支社相模原エリア
SDGsの取り組み
- 相模原市のがん検診案内チラシを活用し、受診率向上に取り組んでいる。
- エリア内の生涯設計デザイナーが「ピンクリボンアドバイザー初級」を２０２０年に取得、地域のお客さまへ正しい情報提供とがんに対する啓蒙活動に取り組んでいる。
- 感染症対策として、地域企業へ「消毒液」「消毒カード」の配布活動をしている。
- お客さまとお手続きの際、リモート・デジタル活用している。（感染防止対策・ペーパーレス化・CO2排出量削減等）
株式会社 サービスメイク
SDGsの取り組み
- 日本の伝統的共同社会（絆の社会）の育成に取り組みます。
- 社業のサステナビリティのためのイノベーションを断行いたします。
- 募金活動への積極的な参加をいたします。
- シングルマザー、育児中の女性、雇用を積極的に推進します。
- ８０歳雇用を推進します。
- 障害者雇用をさらに推進します。
- 社員の健康診断（人間ドック）を充実させ、健康促進を図ります。
- 経済的格差で塾に行けない子供たちを支援します。
- 照明をLED化するとともに、営業活動に取り組みます。
- 紙資源を使用しているものを電子化につとめます。
株式会社パイロットコーポレーション 神奈川営業所
SDGsの取り組み
- 環境に配慮した製品作りを行っています。
- 環境に関する法規制及び当社が認めたその他の要求事項を厳守しています。
- エネルギーの効率的利用、使用量の削減を図ります。
- 廃棄物の排出量削減をすすめています。
- リユース・リサイクル等、接続可能な資源の利用を推進し、限りある資源を有効に活用します。
- 環境教育・社内広報活動を提携し、社員の環境意識の向上を図ります。
株式会社 アトラス
SDGsの取り組み
- 廃棄された食品を有効活用したプラスチック樹脂を使用し、環境に配慮したモノ作り（試作品）に取り組んでおります。
- 社有車を環境に配慮した「ハイブリットカー」に順次変更、現在9割実現。
- 飲み終えたペットボトルのリサイクルを100％実施しております。
- 加工を終えた金属の端材のリサイクルを行っております。
- 営業課全員が「ピンバッチ」をつけて、啓蒙活動を行っております。
こどもハッピーラボ事務局
SDGsの取り組み
- 相模原のママを中心に地域のつながりを作るイベントを開催。地域における親子で遊べる場づくりや、互いに支え合う子育て援助活動など子育て家庭を地域社会全体で支える取組を推進しています。イベントを通して、SDGsを身近に感じるきっかけ作りもしています。
株式会社 ほねごり
SDGsの取り組み
- すべての人に健康と福祉を
⇨整骨・鍼灸事業を通しての健康づくりや、介護老人施設へのボランティアマッサージ等を実施 - 質の高い教育をみんなに
⇨健康教室、健康指導、小学校への座り方指導等を実施 - ジェンダー平等を実現しよう
⇨女性リーダーの任用、女性比率の向上、LGBTの雇用、産休育休の取得 - 働きがいも 経済成長も
⇨雇用の創出、障害者雇用 - つくる責任 つかう責任
⇨医療機器・施設資材リユース、リサイクルの実施
株式会社 情報技術
SDGsの取り組み
- 弊社社用車両のハイブリット化＆電気化（現在5/15 台 逐次変更予定）
- エネルギー商材（太陽光発電＆蓄電池）への営業重視（現在1000ｋｗｈ以上の実績 随時提案中）
- 神奈川県（相模原市を含む）自然公園保全活動（神奈川県からの委嘱）
- 化石燃料の削減の為の電気使用の見直しや積極的な活動
さがみはらリサイクル連絡会
SDGsの取り組み
- 1993～95年ごろ、当時、資源回収されていなかった牛乳パックを、資源化してごみを減らす活動を考えた環境学習グループが、公民館区ごとに集団回収を始め、現在の市の資源回収につなげ、この活動をきっかけに環境学習グループの連絡会として発足。ごみの減量化、資源化の推進、啓発に取り組んでいる。
- ごみの資源化が進んだ現在は、最後に残った生ごみの資源化で、生ごみをエネルギーを使って燃やさずに済む、たい肥化を中心に活動している。平成21年度に市役所の資源循環推進課と協力し、生ごみたい肥化の活動に取り組む市民への助成制度「生ごみ４Ｒ推進活動補助金」を立ち上げ、生ごみの減量化、資源化の方法を講師として派遣する「生ごみ４Ｒ市民アドバイザー制度」を実現。
- 桜まつりや環境まつり、リサイクルフェアに参加し、ダンボールコンポストやエコ工作、食品ロスを出さない暮らし方、プラごみを減らす暮らし方など、生活の中で出来る方法を紹介。
- 年6回、環境情報センター主催によるダンボールコンポスト学習会を開催。
久保田酒造株式会社
SDGsの取り組み
- 相模原市農政課と市内農家と弊社がタッグを組み「相模原市内で収穫した酒米を地元の酒蔵で醸造し、純相模原産の日本酒を造る」プロジェクトが始動しています。地元で酒米を栽培することは、耕作放棄地の減少、過疎化対策、輸送エネルギー低減となります。地域経済を循環させる地産地消は持続的な地域発展に寄与できると考えます。
一般社団法人 神奈川県建築士会相模原支部
SDGsの取り組み
- 木造住宅の耐震診断、補強設計及び補強工事を行い、次世代につながる建物の長寿命化を目指している。
- 建築に関する勉強会を行い、社会に貢献すべく自己研鑽に励んでいる。
合同会社 ヴィナカ
SDGsの取り組み
- 食事や運動などの意味と意義を学んでもらう。心身の健康と幸せにつなげる健康セミナーなどを行っていく。
- 健康を通し、変化が出た人のコミュニティを作りさらなる健康増進の輪を広げると共に、働く楽しさや働けるカラダを作る。
犬飼社会保険労務士事務所
SDGsの取り組み
- 社会保険・労働法の専門家として、人の心に寄り添い、持続可能な企業づくりをサポートしています。
- 働き方改革の推進、社会保険制度の周知、働くうえでのプチ知識セミナーの開催、ジェンダーや高齢者、障害者、外国人、働く人すべてが安心して能力を発揮できる職場つくりのサポートなど、「人」が活躍できる社会の実現へ向けて事業を展開しています。
ツクイ相模原横山
SDGsの取り組み
- デイサービスの照明はLEDを使用
- 送迎時にはエコドライブを意識して運転
- リモート会議の積極的な取り組み
- 職員へのインフルエンザ・ヘルスチェックへの補助
- 資格取得支援制度
株式会社オープンアップウィズ
SDGsの取り組み
- 私たちは女性・男性の区別をすることなく全ての従業員は平等であり、『個々人それぞれが個性を発揮して、「一緒に幸せになろう」』という企業理念のもと働きがいを創造していきます。
- 特例子会社である私たちは障がい者を雇用し、生産的な仕事を通じて経済活動に貢献していきます。
- 紙のリサイクルを推進し、環境保全に貢献します。
田名地区社会福祉協議会
SDGsの取り組み
- 「みんなでつくろう ほっとする田名のまち」を基本理念に、地域福祉の推進に取り組んでいる。
- 住民交流を通じた包括的な「見守り合い、支え合いをする仕組みの整備と実施」に向けて、地域住民、地域団体等と連携し取り組んでいる。
- 広報紙の発行、講座・研修会の開催などで普及啓発に努めている。
株式会社 トレセレ
SDGsの取り組み
- 環境に配慮した物品の使用
- シングルマザーや高齢者なども働きやすい環境の整備
- 女性社員の積極的採用で男女平等を推進、社員５０％女性比率
- セミナーの実施や地域活動への積極的参加し社員のやりがい、スキルアップの取り組み
有限会社 キタバタケ
SDGsの取り組み
- 従業員の日頃の体調チェックと定期健康診断で健康促進を図ります
- 女性社員の雇用や産休・育児休暇を取り入れ、病院、介護、子育て等の時間が取れる環境づくりを目指しています
- ベトナム実習生の雇用、技術指導や資格取得に向けての教育制度の実施
- 地球温暖化対策の一環として、店の周りに緑を大切に育て、店先にはミスト噴射を実施