さがみはらSDGsパートナー

• 日本経営士会　経営士、SDGs経営士
  企業、団体の要請に応じてSDGsの現状説明やSDGs経営のサポートを行います。

・パトロール事業を通し、安全なまちづくりに貢献します。
・学校等へのボランティア活動を通じ、質の良い教育を目指します。

• 市民のこころ・健康を応援して安心して地域で暮らせるように支援しています。
• おいしい食事を提供し、患者様・職員から好評を得ています。それによりフードロスの削減をしています。
• 幅広い年齢層の職員が働きやすいよう支援しています。
• 施設内のLED化を推進しています

• ヤマト運輸では２０５０年温室効果ガス排出実質ゼロを目標に、まずは２０３０年までの中間目標として温室効果ガス排出量２０２０年度比48％減、施策としてEV車２0.000台導入、太陽光発電設備810件の導入、ドライアイス使用量をゼロとする取り組みを行っていきます。

• デジタルギャップ（情報格差）をなくすため、「サステナブルデザイン」を追求していきます
• ユーザビリティを向上させた「業務アプリケーション開発」で、社会課題の解決を目指します
• 多様な人材が活躍できる社会を目指し、ダイバーシティ・女性活躍の推進に取り組みます
• スキルアップ研修・社内教育プログラム等で、生涯学習をサポートします
• マイボトル・タンブラー・マイバッグ等の利用を促進し、社内外のプラスチックごみを削減していきます

• 長時間労働が当たり前といった考え方から脱却
• 多様な働き方を尊重する
• テレワーク導入で地域や障害による不平等を改善
• 従業員が好きな場所で働ける環境を整える

• 整理収納アドバイザーとして循環型のライフスタイルや空間をご提案いたします。
• 二重買い、過剰ストックをなくし、家庭内でできるエコな暮らしを実践。
• 端材や余った壁紙などを使ってDIY。リメイク雑貨の製作やワークショップの開催なども行っています。

• フレックスタイム制の導入や結果主義型の勤務形態を試験的に採用。従業員の多様なライフスタイルに応じた柔軟な勤務スタイルをサポートしています。育児や介護のための短時間勤務も、最大5日/週まで可能にし、労働環境の多様性を尊重しています。
• 女性活躍の推進として、事務所内のリーダーシップポジションにおける女性の割合を50%以上に保持。また、キャリアアップや復帰をサポートする研修・メンタリングを提供しています。
• 文書管理をクラウド化し、事務所の文書の95%以上をデジタル化。ペーパーレスを推進して、環境に優しいオフィス運営を実践しています。全従業員に再利用可能なステンレス水筒を提供し、ミーティングやイベントでのプラスチック製品の使用を最小限に抑える方針を確立。ゴミの分別を徹底し、「燃えるゴミ」「プラスチック」「紙」の3カテゴリーに分けてリサイクルを推進。
• スタッフの健康を考慮し、ふるさと納税を活用して無添加の野菜ジュースを提供しています。
• 従業員の公共交通の利用を奨励し、定期券の部分補助を実施。また、事務所近辺の公共交通機関の時刻表も掲示してアクセスをサポートしています。

• 節電を心掛け使用していない時間帯や場所ではこまめに電気を消す
• お客様とのより良い関係を築くため常日頃元気な挨拶を心掛けている
• お客様のレッスン時のケガの防止やケガをした時の即時の対処

• 節電を心掛け使用していない場所ではこまめに電気を消す
• ペーパーレス化により印刷物の削減
• 管理している物件の空き家や空き地の活用
• 退去した物件から出た不用品の再利用

• 神奈川県内の中小企業・小規模事業者の経営診断・助言・支援を行う専門家集団です。中小企業への助言・支援を通じて、地域の持続可能な経済発展に寄与しています。
• SDGsのゴールに設定した、企業経営における、雇用創出・専門家の排出・自然災害に対する指導に関する活動も強化しています。

• ストレスケア・不安や孤独を感じる人に向けた“お出かけによる気分転換”機会の提案を行っています。
• アプリケーション上で取得する心理状態のデータを活用し、ユーザーの健康増進に貢献し、すべての人の健康的な生活と福祉の促進をめざします。

• 産業廃棄物収集運搬業として、顧客の皆様に廃棄物の再資源化に向けた選別方法を提案し、過度な焼却を削減し、最大限減量化された状況で埋め立て処分が実施されるようにお客様と共に業務を遂行しております。
• 廃棄物の処理方法を熟知している弊社だからこそ、解体工事によって廃棄される建設系産業廃棄物を単一品目に近づけ、処理が容易にできる状況にすることを心掛け業務を行っております。

• 子どもから高齢者のコミュニティの場作りをおこなっています。

• ゴミを減らし、再利用やリサイクルに取り組んでいます。
• ごみをきちんと分別して処理したり、リサイクルを積極的に行っています。
• マイ箸やマイエコバッグを使用するなどゴミの削減に取り組んでいます。

• エコドライブに関するマニュアルを従業員に周知し、環境に配慮した送迎活動を行う（サービス特性上、車による送迎が発生します）
• 飲食を提供するイベント開催時は、事前申込制を取り、食品ロス削減に努めている
• ペーパーレス化を進めるため、会議や社内研修等はプロジェクターを使用している
• 感染症予防対策や健康維持に関する研修を事業所全体で行っている

• インフラ整備に欠かせないコンクリートの品質管理を徹底している。
• 洗浄水から回収した上澄水を練り混ぜ水に使用し水資源の再利用に取り組んでいる。
• LED化等省エネ機器の導入を促進している。
• BCP（事業継続計画）を策定し、災害時の早期復旧体制を構築している。
• 低炭素型コンクリート製造に積極的に協力し、CO2排出削減に取り組んでいる。
• 資格取得を支援し、各々のレベルアップを図っている。
• 技術と知識を備えた定年後の人材を再雇用し、後進の技術向上を図っている
• GPSを利用した効率的な配車で使用台数を削減し、燃料消費を低減している。
• 納入先との密な連携で戻りコンクリートを削減し、産業廃棄物排出量を低減している。

• DXの推進により、紙使用量の削減を目指します。
• 積極的な資格取得支援を行い、社員のスキルと意欲向上を目指します。
• 加工指示書発行業務のAI化を行い、時間外労働時間の削減を行う事でワークライフバランスの実現を目指します。

• 子ども食堂の開催を通じて、食事を提供して経済的不安に向けたアプローチをするとともに利用者やスタッフなど、食堂にかかわる人たちの顔がつながり関係性の貧困を解決する一助となるよう活動しています。
• 提供する食事の材料は、できるだけオーガニックなもの、無添加のものを使用し食の大切さを伝えています。
• フードドライブを運営する団体とつながり、フードロスに取り組みます。
• 地域の方が参加できる企画を開催し、たくさんの人と出会い話をしたり、様々なや体験をすることで、昨今の課題である経験の貧困を解決したいです。
• 活動場所の電力は再生可能エネルギー（生活クラブでんき）を使用しています。

• 座禅の実践方法や効果に関する情報をWEBメディアで発信し、多くの人々に座禅の魅力を伝える活動を行っています。
• 座禅は、食や自然、他者への感謝の心を育むだけでなく、心身のバランスを整えることで、健康や仕事のパフォーマンス向上にも効果があると言われています。私たちは、座禅を通じて人々の幸せと持続可能な社会の実現に微力ながら貢献したいと考えいています。