11.住み続けられるまちづくりを

• 「ディーセントワークの実現」を法人の経営理念に掲げ、障害福祉サービス事業・就労継続支援Ａ型事業所を経営している。
• 従業員の8割が女性で、障害のある人、シングルマザーなど生活に生きづらさを抱える人を多数雇用している。
• 「こども食堂スワン」を開設し、子どもの第３の居場所づくりと地域コミニュティーづくりに取り組んでいる。

社員の安全と健康を支える環境整備や人材育成を推進し、働きやすい職場づくりを目指しています。また、インフラ整備を通じてお客様の満足度向上と環境対策に注力しています。法令遵守および倫理基準の徹底を図るとともに、セキュリティ対策に関する社員教育を強化しています。

• 照明のLED化、節電・節水
• プラスチック使用の削減
• 地域清掃への参加

• 事業所内の照明のＬＥＤ化、紙資源のリサイクル
• 地域自治体活性化の為に夏祭り向けに１ゲーム招待券の協賛、初心者向けのボウリング教室の開催

• ディレクトフォースは、シニアが社会貢献活動をする団体
• 小中高生への学習支援や、ボランティア活動を実施

• リモートソフトの使用方法や自らもリモート授業を取り入れ質の高い教育の向上
• 人や国の不平等をなくすためのグローバルな授業
• HPにアイコンを掲示することによる、SDGｓの普及啓発

プラゴミの削減に取り組むと同時に地域の清掃活動に参加している

• 使用済切手回収活動の実施
• 資格取得支援制度（資格取得費用の支給）の実施
• ドローン撮影による災害発生時の迅速な復旧活動体制の構築
• グリーン購入の推進

• 新築のみならず、現存の施設を再生および再利用するコンバージョンにより、次世代に繋がる建物の利用、長寿命化を目指している。
• 多様な人材が柔軟に働ける職場環境を整備し、あらゆるレベルの意思決定において女性の参画機会を確保している。
• 労働時間が長くなりがちな設計事務所の従来の働き方を見直し、ワークライフバランスの向上を目指している。

• 献血への積極的な取り組みなど、医療への協力
• ＣＯ２の削減や環境保全を目指したペーパーの最少化
• 食品ロス削減を心がけるとともに、資源ごみ再利用のための分別の徹底
• 地域の清掃活動への参加
• 平和な世界の実現へ向けての取組

• 管理棟のZEB化リニューアルによる、省エネ再生可能エネルギー利用
• 「グリーンインフラ」の実証施設として技術研究所の敷地内に貯留水循環型ビオトープを設置することによる、生物多様性の保全推進
• SBT認証を取得し、温室効果ガスの排出削減の計画的な推進

・国内保有施設の電力を100％再生エネルギー化。RE100 を達成
・全国1００か所以上・定格容量1.8GW 以上の再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰを発電
・「緑をつなぐプロジェクト」を通じ2 千万㎡以上の森林保全に貢献
・自然資本及び生物多様性への依存と影響等をTNFD レポートにて開示
・地域の小学校へ向けた環境教育の授業・グループワークの実施

• CO2排出量の抑制と再生可能エネルギーへの転換
  （工場全体のCO2排出量を２０２１年：約１３１ｔから２０３０年までに△２０t削減する）
• 産業廃棄物のリサイクル率向上等により排出量削減
  （２０３０年までに排出産廃物を２０２０年対比４５％削減）
• 女性が働きやすい環境づくりを行う
  （女性社員の割合を2022年１１％から2030年２０％へ引き上げ）
• ２０３０年までに自社オリジナル新商品
  （住宅耐久性商品・追加防錆保護塗料）を開発し、2022年対比売上１０％増を目指す

• 強靭な都市ガスのインフラ整備
• 環境商材の提案と訴求
• 障害者スポーツの支援

• ２０３０年までに全業務車両を電気自動車（ＥＶ）へ入れ替える取り組みや、ＥＶ用充電ステーションの普及を支援することによる、脱炭素化社会の実現への貢献
• 技術を磨き継承していく事による、日々の安定供給に加え激化する気象災害時の復旧対応力の向上、強靱なインフラの維持・発展
• 非常災害が発生した場合の、重要設備や避難所などの救済に向けた、ＥＶをスポット的に利用できる環境構築や運用技術の展開、電力確保の迅速化
• 「かながわプラごみゼロ宣言」へ参画、ごみの分別廃棄の徹底などによる社員の環境意識の向上

• 貸す方も借りる方も納得のいく公平で透明なシステム「礼金0・敷金0・退室時修繕義務なし」を採用した賃貸物件の紹介
•  朝ごはん100円の入居者向け食堂「トーコーキッチン」、100円から頼める家事代行サービス「ゴーヨーキーキー」など、相模原での暮らしがより楽しいものになるような入居者サービスの展開
•  相模原産米、紙ストロー、ウッドマドラーを採用

• 環境に配慮した施工、Co2 の削減に取り組み（廃棄物の削減、再利用・再資源化等の促進、排気ガスの削減）、公共工事（下水道工事、河川工事、道路工事、水道工事等）を通じ、インフラ整備を行うことによる社会へ貢献
• 災害協定等により、必要な人材・建設機械・資機材の確保に協力することで、災害の早期防止・早期復旧
• 社屋照明のＬＥＤ化・太陽光パネルの設置など、省エネ・温暖化対策

• 新人研修、資格取得支援等で、ひとり一人の成長と向上に繋げる。
• 基礎杭メ－カ－として更なる技術革新に向けた試験研究開発の取組。
• 生活基盤となる基礎建設工事を通し皆様へ安全･安心を提供する。
• 基礎建設に関わる公的評価､認定工法･製品の開発と利用。
• ｢3R｣や環境に配慮した独自のエコマ－ク製品の開発･使用の実施。
• 女性活躍(産休･産後の再雇用)と高齢者の活躍(定年後の再雇用､委託)。
• HP･販促資料等でSDGｓの普及啓発に努める。

• 令和３年１月１２日に、さがみはら地球温暖化対策協議会より、SDGｓさがみはらエコ宣言の正式事業所としての登録を受ける
• 令和３年６月１８日に、さがみはらSDGsパートナーの企業登録を受ける
• 日本の未来へ残すべく伝統教育、そろばん（珠算）を通して人間力育成のための質の高い教育を提供する。またオンライン学習を併設することで、だれ隔たりなく公平公正な教育を受ける機会を提供することが出来る
• そろばん教育を通じた地域貢献活動への積極的参加に加え、SNSなどを活用しての住み良い街の魅力を広く伝え、住み続けられる街づくりを目指す
• 紙面による連絡書類などを電子書類化させることにより、過度な紙面発行を削減する
• 子供に対する、いじめ虐待などのあらゆる形態の暴力を撲滅予防する

• 幅広い年齢層の継続的な採用活動に取り組んでいる。
• 食品廃棄物を自社で脱水し、リサイクル（肥料化(外部委託)）する事業を継続していく。
• 産業廃棄物焼却の事業を行っており、廃プラスチック類を確実に焼却し最終処分場へ引き渡す。
• 社屋近隣歩道の清掃・ゴミ拾いに取り組んでいる。