11.住み続けられるまちづくりを

• 事務所内外の照明LED化、ゴミの分別の徹底
•  資格取得支援による社員技術力の向上
•  大規模改修、耐震補強などの公共工事で、建物の長寿命化に貢献する
•  工事において発生する廃棄物は、分別を徹底し、3Rを促進する
•  資源の有効利用や廃棄物の削減・再利用を促進する
•  運搬時アイドリングストップの徹底
•  地域協力団体の活動参加
•  SDGsの普及啓発活動

• 構内照明のＬＥＤ化や省エネ機器の導入、及び作業環境改善機器の開発・製造・販売による環境負荷の低減および継続的な改善

• 高性能な住宅を建設することによる、少ないエネルギーで暮らせる住宅の提供
• 社員は家族のように大切に、働く意欲や社会に貢献している実感が得られる職場環境の提供
• 人のつながりを大事にすることによる、コミュニティを持続させる取り組み

• 地域の清掃活動やスポーツ振興、インターンシップの受入れや子育て支援などの地域貢献活動に取り組んでいる。
• 「山梨信用金庫脱炭素化宣言」を公表し、ペーパーレス化やデジタル化などの推進により環境負荷削減に取り組んでいる。
• 紙通帳を発行しない「通帳アプリ」や環境配慮型ローンなど、環境に配慮した商品を取り扱っている。

• 適切な時期での塗装工事の提案と、施工後もアフターメンテナンスとして長いお付き合いをさせていただくことで、住宅の寿命を延ばし、建て替えや改築による資源の消費を少なくする。
• 環境マネジメントシステムに関する国際規格であるISO14001も取得

• 誰もが、住み慣れた地域で、自立した暮らしを続けられるように、地域のつながりを創ります。
• 助けが必要な方と、助けることができる方とのマッチングシステムを構築します。
• HPや、チラシにアイコンを表示するなど、SDGｓの普及啓発に努めています。

• 当社では環境にやさしい材料を積極的に取り入れるように努めている。
• 工事で排出されるゴミの削減に取り組んでいる。
• 地域での清掃活動に積極的に参加している。

• 名刺のプラケースを紙ケースに変更
• 印刷用紙の廃棄紙をコースターやメモ用紙に活用
• 会社前のスペースが国道の面しているため幼稚園バスの待合所に提供
• 会社周辺に花を植え美化活動、地域の清掃活動にも取り組んでいる

• 自社では厳密にゴミの分別を行い資源の再利用を促進するとともに、得意先のゴミの回収時の分別の啓蒙を行っている
• LED電球に交換するなど省エネに取り組んでいる

• 労働者派遣事業を通じていくつになっても働ける社会づくり
• 差別の無い社会を
• ゴミの分別やリサイクルの推進及び食品ロスの削減
• 省エネや社用車によるエコ運転

• 社内照明のＬＥＤ化により省エネに取り組んでいる
• エコバックの活用やプラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している
• 社内文書のデジタル化等によるCO2削減に取り組んでいる
• 敷金礼金が不要で借りやすい物件の提供に取り組んでいる
• 各種募金活動への積極的な参加

• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
• 相模原市アダプト制度による緑化推進事業の一環として花の広場公園管理活動（約20 年間）を行っている。

• 生活困窮者のための住宅確保を尽力している
• 従業員の健康を守り、家庭状況に応じて従業員の都合も考慮しスキルアップを望める環境作りをしている

• 社員・家族の為に働きやすい環境づくりに取り組んでいる
• 社内で安全運転に対する定例会を実施し、運転に対す認識の再確認と環境に配慮した運転に取り組んでいる
• 地域企業・団体と協力しSDGsの推進を実践
• 防災活動・ボランティア活動等による地域貢献に取り組んでいる

• カーボンニュートラル…カーボンオフセット自動販売機｢ドリンクDeオフセット」
• 循環型社会の実現(回収飲料容器の水平リサイクル)…「BtoB（ボトルtoボトル）」
• お店や地域と連携した「デザイン自動販売機」の設置による地域活性化や、災害対策用の自動販売機を通じた災害に強いまちづくりへの貢献

• 廃棄用紙を下記３種類に分別し、リサイクルを推進
  ① 上白（一番良い状態でリサイクルできる紙。完全再生可）
  ② 駄クズ（色上、更紙、のり付用紙等。再生可）
  ③ ビニール加工・ラミネート加工紙（再生不可）
• 相模原市印刷広告協同組合としてSDGsの普及啓発活動を行う

• 再生可能エネルギーなど循環型社会の形成に資する事業および企業への支援
• 相模原駅前エリアによる独自の活動（ペーパー削減、ボランティア活動、など）を通じた、SDGｓパートナーの啓蒙活動
• SDGs関連商品（私募債、フレンズローン）による、お客さまによるSDGs経営の実践を支援
• 「さぽせんキッズゆめみはら」、「職場体験」などを通じ、相模原市内の小学生、中高生の金融リテラシー向上を支援

• フレックスタイム制の導入や結果主義型の勤務形態を試験的に採用。従業員の多様なライフスタイルに応じた柔軟な勤務スタイルをサポートしています。育児や介護のための短時間勤務も、最大5日/週まで可能にし、労働環境の多様性を尊重しています。
• 女性活躍の推進として、事務所内のリーダーシップポジションにおける女性の割合を50%以上に保持。また、キャリアアップや復帰をサポートする研修・メンタリングを提供しています。
• 文書管理をクラウド化し、事務所の文書の95%以上をデジタル化。ペーパーレスを推進して、環境に優しいオフィス運営を実践しています。全従業員に再利用可能なステンレス水筒を提供し、ミーティングやイベントでのプラスチック製品の使用を最小限に抑える方針を確立。ゴミの分別を徹底し、「燃えるゴミ」「プラスチック」「紙」の3カテゴリーに分けてリサイクルを推進。
• スタッフの健康を考慮し、ふるさと納税を活用して無添加の野菜ジュースを提供しています。
• 従業員の公共交通の利用を奨励し、定期券の部分補助を実施。また、事務所近辺の公共交通機関の時刻表も掲示してアクセスをサポートしています。

• 自治会活動を通じて明るい町づくりを進めたことに、2020年12月に神奈川県から優良活動の認定を受けました。同活動を通して安心安全な住み続けられる町づくりを推進しています。
• 地域包括支援センター、社会福祉協議会と連携をとり、相模原市の福祉活動の一端を担い活動をしている。

・パトロール事業を通し、安全なまちづくりに貢献します。
・学校等へのボランティア活動を通じ、質の良い教育を目指します。