11.住み続けられるまちづくりを

さがみはらSDGsパートナー制度とは？

相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。

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その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業 NPO・NGO 農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他

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FUJIOH（富士ホールディングス株式会社）

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SDGsの取り組み

在宅勤務制度や法定よりも長く日数取得が可能な育児休業・介護休業を導入することで、働きやすい環境づくりをしています。
お掃除に使う水を削減することができるオイルスマッシャー搭載レンジフードの開発・生産・販売を通して節水及び水資源の効率改善に寄与します。
高付加価値製品の開発・販売により経済生産性の向上に寄与します。
多様な人財が個々の力を活かして働くことができるように、多国籍採用・障がい者雇用に取り組んでいます。
定期的に事業所周辺地域の清掃活動を行っており、相模原事業所においては相模原市の「クリーンアップさがみはら街美化アダプト制度」に参加し近隣公園の環境美化に取り組んでいます。
廃材のリサイクルや廃液の適切な処理など、メーカーとして環境に配慮した生産に取り組んでいます。
ガスを動力・燃料とする設備において、従来使用していたLPGから都市ガスに切り替え、SOx・ばい塵はゼロに、CO2・NOx の排出量は低減させています。製品においては、空調エネルギーロスを抑えることでCO2削減できる室内循環フードの開発・生産・販売を通して地球温暖化対策に寄与します。
工場から出る排水は、専用の排水処理施設で適切な処理を行い、法定の排出基準値よりも厳しい値を設定した処理のもと排出しています。環境に大きな影響を与える物質に関しては社内での監視周期を独自に決め測定を実施し、構外へ有害物質を出さないように管理を行っています。

富士冷熱工業株式会社

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SDGsの取り組み

労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に関する様々な機会を提供することに努めます。
過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識します。発生防止にむけて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労働時間管理を推進します。
地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する取り組みを行います。

プライムダイレクト株式会社

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SDGsの取り組み

社内使用の備品は新品にこだわらない。また、地産地消に取り組む
社内の空調は、設定温度を意識的に冬２℃低く夏２℃高く保ち、温室効果ガスの排出を削減する
会社全体でトートバッグ等を極力使用し、ビニール袋の使用を削減する
会社全体で「もったいない」の心を理解し、できるだけ継続利用や再利用をすることで、ごみの削減に取り組む
ＨＰにアイコンを表示し普及活動に努める

合同会社プラスハート・整体＋GIFT

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SDGsの取り組み

当社の主業務であるリラクゼーションを通じ、健康予防の促進に努める。
施術の際に使用するフェイスペーパーを無くし、マイタオルに変える。
地域の他業種の方との交流を深めて、活気ある街づくりに貢献する。
ＨＰにアイコンを示すなど、ＳＤＧｓの普及啓発に努めている。

株式会社　フリーアール

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SDGsの取り組み

無駄のない循環社会を。『いらない人』と『ほしい人』をつなげます。
2011年より遺品整理をメインに神奈川・東京・埼玉で、お買取・お片付けのお手伝いを行っております。
需要と供給を満たしながら、持続可能社会（SDGｓ）の促進・貢献を目指します。

フリースタイル・テクノロジー・ジャパン株式会社

SDGsの取り組み

バス最適ルート計画をサポートする高精度AIカメラや再生エネルギー活用システムの取扱いなど、DXによるインフラ整備

水道DX、LPガスDX、エネルギーマネジメント（EV、太陽光、蓄電池、EMS）等の実施

古木建設株式会社

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SDGsの取り組み

ISO14001取得による、環境に配慮した施工、廃棄物発生防止、CO2削減
社内LED化やペーパーレスへの取り組みによる環境配慮
社用車にハイブリット車を採用
次世代、女性活躍推進法の行動計画策定による取組み
自主的な地域清掃及び地域ボランティアへの参加

株式会社　古谷水道建設

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SDGsの取り組み

プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
省エネルギー機材等を使用し、環境への配慮に努める。
公共工事を通じて災害に強いインフラ整備に貢献する。

有限会社　フレックス（パジャマ屋IZUMM）

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SDGsの取り組み

廃棄が問題視されるアパレル業界に属しながら、最後の1枚まで必要とする方の手元に届ける、作る責任、使う責任を今後も守り続ける。
プラスチック梱包材を減らし、リサイクルできるラッピング資材を使用。
女性の働きやすい環境を整え、雇用を守っている。
HPにアイコンを示すなど、SDGｓの普及啓発に努めている。

株式会社ブロー

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SDGsの取り組み

女性の積極採用で、社員 13 人中 5 人が女性と、同業他社に比べ女性比率が高い。社内にキッズスペースを設けたりと、会社に子どもを連れてきやすい環境づくりを行っている。
仕事の効率化、積極的な設備投資を行い労働時間の短縮を目指す。
高校生のインターンシップを受け入れ、地元での働きがいをアピール。

ヘアーサロン　すずき

SDGsの取り組み

店内のLED電球使用
清掃活動への参加など、地域への社会貢献

ＰＯＬＡエステ・イン宮下店

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SDGsの取り組み

地域と共に感性を磨き、感度の高い女性対象の体験型イベントを企画
一人一人の個性を活かし、個性豊かな人材を育成し、活躍する場所の提供
個々が輝けるような環境造り
健康と楽しい人生を提供

株式会社宝月堂

SDGsの取り組み

社内の照明のLED化
エコドライブへの取組
ゴミ、廃棄物の分別

法政大学デザイン工学部川久保研究室

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SDGsの取り組み

ローカルSDGs推進による地域課題の解決に関する研究を推進しています（https://local-sdgs-research.net/）。
ンラインSDGsプラットフォームLocal SDGs Platform（https://local-sdgs.jp/）やPlatform Clover（https://platform-clover.net/）などの開発を通じて、SDGsに取り組む関係者の協働や共創を促し、持続可能な社会の構築を支援したいと思っています。