11.住み続けられるまちづくりを

• 強靭な都市ガスのインフラ整備
• 環境商材の提案と訴求
• 障害者スポーツの支援

• ２０３０年までに全業務車両を電気自動車（ＥＶ）へ入れ替える取り組みや、ＥＶ用充電ステーションの普及を支援することによる、脱炭素化社会の実現への貢献
• 技術を磨き継承していく事による、日々の安定供給に加え激化する気象災害時の復旧対応力の向上、強靱なインフラの維持・発展
• 非常災害が発生した場合の、重要設備や避難所などの救済に向けた、ＥＶをスポット的に利用できる環境構築や運用技術の展開、電力確保の迅速化
• 「かながわプラごみゼロ宣言」へ参画、ごみの分別廃棄の徹底などによる社員の環境意識の向上

• 貸す方も借りる方も納得のいく公平で透明なシステム「礼金0・敷金0・退室時修繕義務なし」を採用した賃貸物件の紹介
•  朝ごはん100円の入居者向け食堂「トーコーキッチン」、100円から頼める家事代行サービス「ゴーヨーキーキー」など、相模原での暮らしがより楽しいものになるような入居者サービスの展開
•  相模原産米、紙ストロー、ウッドマドラーを採用

• 環境に配慮した施工、Co2 の削減に取り組み（廃棄物の削減、再利用・再資源化等の促進、排気ガスの削減）、公共工事（下水道工事、河川工事、道路工事、水道工事等）を通じ、インフラ整備を行うことによる社会へ貢献
• 災害協定等により、必要な人材・建設機械・資機材の確保に協力することで、災害の早期防止・早期復旧
• 社屋照明のＬＥＤ化・太陽光パネルの設置など、省エネ・温暖化対策

• 新人研修、資格取得支援等で、ひとり一人の成長と向上に繋げる。
• 基礎杭メ－カ－として更なる技術革新に向けた試験研究開発の取組。
• 生活基盤となる基礎建設工事を通し皆様へ安全･安心を提供する。
• 基礎建設に関わる公的評価､認定工法･製品の開発と利用。
• ｢3R｣や環境に配慮した独自のエコマ－ク製品の開発･使用の実施。
• 女性活躍(産休･産後の再雇用)と高齢者の活躍(定年後の再雇用､委託)。
• HP･販促資料等でSDGｓの普及啓発に努める。

• 令和３年１月１２日に、さがみはら地球温暖化対策協議会より、SDGｓさがみはらエコ宣言の正式事業所としての登録を受ける
• 令和３年６月１８日に、さがみはらSDGsパートナーの企業登録を受ける
• 日本の未来へ残すべく伝統教育、そろばん（珠算）を通して人間力育成のための質の高い教育を提供する。またオンライン学習を併設することで、だれ隔たりなく公平公正な教育を受ける機会を提供することが出来る
• そろばん教育を通じた地域貢献活動への積極的参加に加え、SNSなどを活用しての住み良い街の魅力を広く伝え、住み続けられる街づくりを目指す
• 紙面による連絡書類などを電子書類化させることにより、過度な紙面発行を削減する
• 子供に対する、いじめ虐待などのあらゆる形態の暴力を撲滅予防する

• 幅広い年齢層の継続的な採用活動に取り組んでいる。
• 食品廃棄物を自社で脱水し、リサイクル（肥料化(外部委託)）する事業を継続していく。
• 産業廃棄物焼却の事業を行っており、廃プラスチック類を確実に焼却し最終処分場へ引き渡す。
• 社屋近隣歩道の清掃・ゴミ拾いに取り組んでいる。

• 適切な運行管理と安全運転による、安全安心なまちづくり
• 時間指定配送の削減調整等の輸送効率化による環境負荷の削減
• 各事務所のAED設置、車両の救急キットＦＡ配備
• 組合等の地域貢献活動イベントへの積極的な参加
• 輸送事故時の食品廃棄削減に向けた他事業者との連携

• 市のSDGs推進活動の周知広報に取り組んだ企画展示
• 市内所蔵のSDGs関連資料ブックリスト作成・配布
• 障害者・高齢者サービスなど合理的配慮に対する周知と取り組み

• 販売時、エコバッグ を推奨しているが 、持っていない人のためにバイオマスレジ袋を使用 。
• 害獣駆除により駆除された鹿を使った肉や骨のジャーキ等や、魚類の廃棄される部分を使用し作った ジャーキ等を販売 。

• 原状回復工事をする中で、できる限り修理・再生の提案→ゴミの削減
• 社員の技術向上のため、講習・研修会に参加させ、積極的に技能検定や資格取得のサポート→安心・安全な施工へ
• 情報セキュリティー管理の徹底
• 学歴・年齢・性別にとらわれない、意欲を持った人材の雇用促進
• 年一回の健康診断実施

• ゴミを減らすことでCO2削減効果をもたらす
• リユース・リサイクル事業により、まだ使えるものをゴミにせずアップサイクルに努める
• プラゴミの削減に取り組んでいる
• 海や街での不法投棄を減らす

• 地球規模の気候変動やピークオイル（エネルギーの使いすぎ）という問題を地域に住むもの同士が、創意工夫し、市民活動を通じて取り組んでいこうという世界的な活動を、日本の各地でも活動できるようなサポート、ネットワークづくり
• 持続可能性に向かい、地球と人間の活動、社会づくりへの貢献

• 月一の持ち寄りごはん会を通じて地域の活動を紹介し人をつなげる活動
• 気候変動と石油の枯渇という世界規模の問題に地域レベルで取り組むことで解決していこうとイギリスで始まったトランジション運動への取り組み

• 地域通貨よろづ屋、藤野電力、森部、お百姓クラブなどのワーキング・グループの活動を通じた、藤野地域のレジリエンスの向上や、持続可能な地域づくり

• SDGs推進委員会を社内に設置し、自社の事業・経営資源とSDGsとの関係性を整理しながら、特に重要性の高い社会課題を優先的に目標設定して定期的な達成状況の確認
• 同委員会を通じて、SDGsを軸とした社内外でのイノベーション活動の展開とSDGs活動の啓発・定着

「家族信託のおやとこ」ではSDGsの達成に向け、テレワークの一部導入を推奨することで以下の3つの目標に貢献することを目指しています。
目標5. ジェンダー：働き方の多様化で女性の雇用継続に貢献
目標8. 経済成長と雇用：「働き方改革」に貢献
目標11. 持続可能な都市：通勤に伴う移動の抑制に貢献
以上、事業を通じてSDGsに取り組むとともに従業員一人ひとりがSDGsへの取り組みを促進できるよう普及を行い、組織全体でSDGsの推進に努めます。

• 小児がん撲滅を目指し、こどもを守ろうをスローガンに結成された非営利団体です。
• 小児がん患児に文具品等を支援しております。
• 小児がんに関わる政策提言を、患者ご家族、医師、研究者、行政、政治、官僚の各分野のトップリーダーと共に協力し解決に導く為の活動をする。
• 児童養護施設へ寄付支援、定期的に理容ボランティアに行きます。

• 「すべてのいのちが大切にされる社会」へのパラダイムシフトをめざし、オンラインコミュニケーションテクノロジーを使った人財開発・組織開発サービスを提供。
• 市民協働による気候変動適応アクション（藤野）やバイオマス環境アクション（茨城県下妻市）等の活動を支援。

• 食品ロス削減のための仕入れ調整
• 食材在庫に合わせたメニューを打ち出すなどの工夫
• 子育てママの在宅勤務としての採用、環境づくり
• エコビニール袋使用
• 相模原米キヌヒカリを採用し地産地消
• 店内照明の人感センサーとLED化
• 事務所機能を在宅勤務者へ移行
• SDGｓ普及活動