お知らせ
一覧を見る
2023.8.29
17.パートナーシップで目標を達成しよう
さがみはらSDGsパートナー制度とは？
相模原市とともに、SDGｓの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGｓの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGｓパートナー」として登録する制度です。
17のゴールごとの検索はこちら
業種別の検索はこちら
その他のサービス業電気、ガス、熱供給、水道業NPO・NGO農林漁業医療、福祉複合サービス業運輸、郵便業不動産、物品賃貸業卸売、小売業学術研究、専門・技術サービス業教育、学習支援業教育、研究機関金融・保険業建設業宿泊、飲食サービス業情報通信業生活関連サービス、娯楽業製造業その他 昭和電線ケーブルシステム株式会社 相模原事業所
SDGsの取り組み
- 経営理念である「信頼」を基軸とし、事業で培った技術と経験を活かして持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指す
- 環境自主行動計画を策定による、グループの環境パフォーマンス向上
- 従業員一人ひとりが心身共に健康で活き活きとやりがいを持って働くことのできる環境づくり（グループのハラスメントポリシーの制定）
- 「かながわプラごみ宣言」へのエントリー
- グループとしての、「かながわＳＤＧs パートナー」へのエントリー
城山商工会
SDGsの取り組み
- 企業の新たなアイデアを具現化し、技術革新の礎を支援する
- 働きやすい環境を整え、末永く住み続けられる街づくりのお手伝いする
- 地域との連携により、地域活性化事業で街のにぎわいの創出する
- エコキャップ回収事業で、発展途上国の子供たちへワクチンの寄与する
- 事業所内のＬED化の促進で省エネへの取組みする
有限会社 新康電気
SDGsの取り組み
- 紙を減らし、帳票を電子化して保存しています。
- 省エネに対しするアドバイスでSDGsに貢献しています。
- 地域の経営者同士のパートナー構築に努めています。
株式会社 シンテン
SDGsの取り組み
- 公園・学校・幼稚園・保育園の遊具、体育器具、等の総合メンテナンス
（点検、修繕、除菌）による遊び場、教育施設の長寿命化支援 - ステークホルダー全員参加で脱炭素へ取り組むJ-クレジット制度活用カーボンオフセット自動販売機サービス｢ドリンクdeオフセット」
- 再エネ由来のクレジット証書購入・無効化によって使用電力再エネ導入
有限会社 ススム消防設備
SDGsの取り組み
- 社内のコーヒーはフェアトレードの豆を使用
- 社員の健康診断、検診の積極的推進
- 「防災のしおり」を作成、配布し啓発活動
- 子育て中でも働きやすい完全自由シフトの実施
- IOT,クラウドサービスを活用し業務合理化を実施
- 社会福祉施設にて定期的なボランティア活動を実施
有限会社 スターハウジング
SDGsの取り組み
- FAXやコピーのペーパレス化に取り組んでいます。
- 女性社員の積極的採用・責任者への育成や女性社員の子育て応援に取り組んでいます。
- 資源節約に繋がる中古住宅のリノベーション工事も積極的に行っています。
株式会社 スタッフサービス・ビジネスサポート
SDGsの取り組み
- 障がい者360人健常者26人で構成された特例子会社（2022年4月1日時点）
- 年齢・性別・障がいの有無関係なく活躍できる環境が整っている
- 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定されている
- 消滅有休/リフレッシュ休暇の取得を促進している
- 勤続年数に応じ最大24ヶ月の休職制度あり
- 定期的に「ハラスメント」「LGBT」等の研修を実施し、理解を醸成している
- 保健師4名、精神保健福祉士2名常駐しており、障がい者のある社員、健常者社員の区別なく相談できる環境がある
- 未就労者への実習受入
株式会社 Step Up
SDGsの取り組み
- 性別や年齢に捕らわれずその人自身に合った働き方を推奨
- 外国人雇用を断続的に行い、グローバル化の発展に貢献
- 資格取得推進による社員のスキルアップを会社で支援
- 社用車両のハイブリット化促進
- リフォーム事業の推進で快適な暮らしのできる住宅を提供することで持続可能なまちづくり
- 遮熱塗料、断熱塗料の推進で省エネへ。二酸化炭素排出を最小に抑え環境対策に貢献
- 事業廃材、社内でのゴミ分別徹底等の環境配慮
- 社内、現場共に5ｓ（「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」）の徹底により社員・お客様への健康、安全の配慮。又働きやすい環境つくり
株式会社 Stage21
SDGsの取り組み
- 弊社はキャンピングカーの製造販売を生業としておりますが、弊社のキャンピングカーは太陽光からのエネルギーを車内のバッテリーに溜め、キャンピングカーとしての電装周りを稼働させるために使用することにより、CO2の削減や、効率よくエネルギーを使用する取り組みをしております。
株式会社 ストックラボ
SDGsの取り組み
- 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
- 地元でのフリーマーケット（非営利）を開催し、商品・モノの循環するエコ社会への貢献
- 社内運動サークルの立ち上げと定期的な運動イベントの開催
- 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
- 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
- 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
- ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
- 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う
砂川畳店
SDGsの取り組み
- 国産の畳表を積極的に使うことにより、生産地を守る活動をしている。また、生産者の顔が見える商品を使うことで、お客様に安心感を与える。
- 剥がした古ゴザや藁床の切り落としを、農家や家庭菜園をやっている人に提供して、再利用していただいている。
- 半端な畳表や畳縁を使い、新たな畳雑貨を作り販売している。
- 避難所に新しい畳をお届けする「5日で5000枚の約束」プロジェクトに参加したり、地域の自主防災隊の活動も行っている。
スマイルチーム
SDGsの取り組み
- ポールウォーキングにゴミ拾いウォーキングを合わせて地域の清掃活動を行い、海へ流れるゴミを防ぐ活動
- 障がいの有る人、マタニティから高齢者までが行える運動を提供
- チームで使用する物は出来るだけ自然にかえるものを使用
- チーム内で環境に関する事、エネルギー資源などについてのセミナーの実施
- お互いの尊重、平等・公平
住友生命保険相互会社 町田支社 古渕光翔支部
SDGsの取り組み
- 保険事業を通じた健康寿命の延伸「Vitality」に関する事業を推進
- 保険事業を通じた安心の提供、人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進
- 柔軟で多様な人材の育成
- 社会貢献の推進
住友生命保険相互会社 町田支社 橋本中央支部
SDGsの取り組み
- 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典（リワード）の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
- 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
- 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革 ・ 柔軟で多様な人材の採用育成 ・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生 ・ 事業展開インフラ（IT等）の強化 ・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進 ・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
- ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進 ・ 地球環境の保護 ・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
- ＣＳＲを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化 ・ コンプライアンスへの取組み ・ 人権への取組み ・ 個人情報保護への取組み ・ ERMの高度化 ・ リスク管理体制の整備・高度化】
有限会社 スリーエル
SDGsの取り組み
- アクリル板設置による感染対策
- 管理ビル内共有スペースに空気清浄器設置
- 人種、経歴、性別にとらわれない人材の採用
- 管理ビルに環境対策啓発ポスター掲示
生活協同組合パルシステム神奈川
SDGsの取り組み
- 連帯と共同の輪を広げ、つながりのある地域社会をすすめています。
- 産直の底力を発揮し、農林水産業の復興・再生をすすめています。
- 省エネルギー型事業構造と新たなライフスタイル提案で、持続可能で安全なエネルギーによる社会づくりをすすめています。
- 諸団体と連携して、世界の平和と貧困の問題解決に取り組んでいます。
- くらしと食の安全・安心を確保し、豊かな日本の食文化を守ることに取り組んでいます。など
生活クラブ南さがみはらコモンズ
SDGsの取り組み
- 再生可能エネルギーへのスイッチング、石けん生活、日本の農業を応援する、ゴミ削減のためのリユース・リデュース・リフューズ・リペア・リサイクル（5Ｒ）、フードバンク、お譲り会、居場所作りなどの取り組み
社会福祉法人 清菊会
SDGsの取り組み
- 地域の皆様が安心して生活できるセーフティネットとして、特別養護老人ホームとデイサービスを展開、今後空所型のショートステイサービス(申請中)で地域に貢献する。また地域のコミュニケーションの場として子供から大人が集える「なかよし食堂」や地域ボランティアと共同で「ホーム喫茶」を開催し地域共生社会の実現を目指す。
- 職員のスキルアップの為、内部・外部研修に積極的に取り組み、サービスの質向上を目指している。年間休日多く(120日)、有給も取得しやすく、定年65歳とワークバランスを大切にした働きやすい職場環境を整備している。
清新地区まちづくり会議
SDGsの取り組み
- 地域の課題解決のために、SDGsの考え方を取り入れた会議を開催している。
- 地域活性化事業交付金を利用する団体と意見交換を行い、地域の活性化や健康及び福祉の推進に取り組んでいる。
- 参加委員や団体を通じ、SDGsの普及啓発を進めていく。
整体院 粋-Ｓｕｉ-
SDGsの取り組み
- 社内照明のＬＥＤ化による省エネに取り組んでいます。
- 健康な社会をつくるため、SNSなどで健康情報を発信しています。
- 中学校やテニススクールなどで身体の使い方などについて講師をしており、今後も地域社会で健康啓発のために活動を続けていきます。
- 社内でSDGSをかかげ、ご来店いただくお客様にも認知を広め全員でSDGSを推進していきます。