17.パートナーシップで目標を達成しよう

• CADや独自の計算式などを用い、各お得意先の見積りや発注数量の無駄を無くす提案をし協力している
• 飼いきれない動物を引取り飼養している
• 海外の希少化してきている動物の繁殖をしている

• DXの推進により、紙使用量の削減を目指します。
• 積極的な資格取得支援を行い、社員のスキルと意欲向上を目指します。
• 加工指示書発行業務のAI化を行い、時間外労働時間の削減を行う事でワークライフバランスの実現を目指します。

• 自然素材による産業廃水の軽減商材の開発
• 100％自然素材を使用した除菌・抗菌商品の開発・販売
• 動植物から生まれた再生利用可能な資源やフードロスを使用した新たな資源開発
• 障がい者雇用の推進

• 社内の照明のLED化等、省エネや再生可能エネルギーの導入促進に取り組む。
• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加する。
• HPにアイコンを示すなど、SDGｓの普及啓発に努める。

• 相模原市人権・男女共同参画課、プライドハウス東京と連携し、プライドマッチを開催。LGBTQへの理解を推し進める啓発活動を行っている。
• 地元警察と連携し、交通安全や犯罪防止に係る啓発CMの作成、また交通安全運動などへの参加。
• 小学生を対象とした「ノジマスポーツフェスティバル」を毎年開催し、パートナー、ホームタウンチームが一体となって、活気あるコミュニティ作りに寄与できるように取り組んでいる。
• 相模女子大学との連携で、学生デザインのエコバックを開発。

• 事業承継問題の解決を通じた企業の持続的成長を支え、中堅・中小企業の企業価値向上に貢献
• 相模原市の後継者不在のオーナー経営者様を中心に、廃業せず事業承継を進めるための具体的な選択肢や関連する情報を啓蒙

• 環境に配慮した製品作りを行っています。
• 環境に関する法規制及び当社が認めたその他の要求事項を厳守しています。
• エネルギーの効率的利用、使用量の削減を図ります。
• 廃棄物の排出量削減をすすめています。
• リユース・リサイクル等、接続可能な資源の利用を推進し、限りある資源を有効に活用します。
• 環境教育・社内広報活動を提携し、社員の環境意識の向上を図ります。

• 公共工事の施工に携わり、道路改良・河川改修・下水道耐震化等のインフラ工事を通じ地域社会に貢献してまいります。
• 現場で使用する重機において振動、ＣＯ２等を削減した環境に配慮した対策型を使用しています。
• 事務所内の照明のＬＥＤ化による省エネ、ＦＡＸのやり取りをメールで行いコピー用紙の使用量削減を取り組んでいます。

•  畳替えの際に出る古いゴザや畳縁を農家さんや工務店さんなど欲しい方に差し上げリサイクルし、ごみの減量に努めている。
•  イ草の香りによるアロマセラピーで心身の健康を促していただく為に熊本産の国産畳表を積極的にお勧めしている。
•  相模原市と災害協定を結ぶ準備を進めている「５日で５０００枚の約束」に参加している。
•  当社オリジナルの畳グッズや黄金の「金華畳」など新しいチャレンジを積極的に行っている。

・こども園としてSDGｓについて子どもへの発信や、保護者の方々と情報共有していく中で、家庭でサイズの合わなくなった靴や読まなくなった絵本のリサイクル（お譲り会）に取り組んでいる。
・ペットボトルキャップの再利用の為の回収に取り組んでいる。
・地域の清掃を「りんごおそうじたい」という名前で、子どもたちと一緒に取り組んでいる。また、SDGsの普及啓発に努めることでている。
・園内の照明のLED化による省エネや書類のペーパーレス化に努めている。

・誰もが安心安全な野菜が食べれるように取り組んでいる。
・食糧残渣・誰もが安心安全な野菜が食べれるように取り組んでいる。
・食糧残渣や畑で出る野菜残渣・草などを堆肥にして土に帰している。
・不耕起栽培に取組み小動物や土中微生物の生態系を守っている。
・全ての活動が環境をより良くするように取り組んでいる。
や畑で出る野菜残渣・草などを堆肥にして土に帰している。
・不耕起栽培に取組み小動物や土中微生物の生態系を守っている。
・全ての活動が環境をより良くするように取り組んでいる。

• 環境に配慮した持続可能な社会に向けた家づくり
•  ZEH★★★認定ビルダー
•  ゼロエネルギーハウス(ZEH)建物推進
•  LCCM建物推進

• 障害者の生活介護事業所として、利用者一人ひとりの個性に合った仕事（やりたいこと）を見つけ、実現に取り組んでいる。
• 「一般社団法人さがみ湖 森・モノづくり研究所（MORIMO）」と協働し、相模原市の森林から発生した間伐材を活用した文具やグッズ、食器を制作している。これまで、相模原市議会、SDGs推進室他に納品したSDGsバッジや、SDGsパートナー登録証の盾などの実績あり。

・リサイクルタンクを使用するウォーターサーバーを社内に設置することでスタッフのペットボトル購入を防いでいる。
・社内照明のLED化を進めている
・コピー用紙など社内で使用する紙の削減に努めている

• 性教育を通じて、自分を大切にすることで相手も大切にする心を育てる。
• 男女差や年齢差、人種の差なく平等に生きていく大切さを知る。
• 様々な心をもつ人がいることを知り、ジェンダーレスについて認識する。
  食を伝えることで、自らが健康でいることの大切さを知り②食料を大切にすることや、食の循環を意識することを知り、食へのありがたさを感じる。
  上記のような内容をメインに活動しています。

• ひとりひとりの個性や才能を活かしつつ生きがいや働きがいをもって働ける職場環境の提供
• 自ら考えて動く社員を育てる研修の開催
• 地域での講座や相談などの開催
• SDGsを推進している企業や団体との連携
• 名刺やリーフレットに記載しSDGsの普及啓発

• 形が崩れてしまったり、前の日に残ってしまって廃棄にしていたお菓子を詰め合わせて販売し食品ロスの削減に取り組んでいる。
• 店内の照明やショーケースをLEDに切り替え省エネに取り組んでいる

• 安全運転による、安全で安全なまちづくり
• 輸送品質の向上による、ＣＯ２排出量削減
• 廃棄品の寄贈による、フードロス削減

• 環境負荷の低減
• 社員の労働安全衛生、教育及び女性登用
• 働き方改革及び機器等を使った安全対策

• 内装仕上げ工事業として、天然素材の塗壁材　サンゴ化石が主成分のマシュマロタッチを取り入れています。
• リフォーム現場では既存の壁に直接塗れるので、剝がしゴミの大幅削減が可能　新築住宅も同様です。
• ビニール素材に囲まれた現代住宅の室内環境の改善に役立ちます。
• 誰でも塗れる安心安全な素材なので、職人育成　雇用促進にも役立ちます。