さがみはらSDGsパートナー

• 相模原市からの委託を受けた、市民が排出する「資源ごみ」の収集・運搬、中間処理の事業
• 収集、分別により資源の有効利用、排出抑制に貢献、不法投棄の削減
• イベントや学習体験受け入れ等の活動による、上記の取り組みの周知

• 災害リスクの理解、過去の災害から学び教訓を生かし活動することによる、地域防災の支援
• 環境に配慮した施工することによる、廃棄物の発生防止、ＣＯ２削減

• 資格・技能習得を支援し、技術・技能の向上による事業持続可能性の向上を目指しています。
• 年齢・性別にかかわらず、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
• 省電力化、節水、リサイクル等、環境負荷軽減に取り組み、環境に配慮した企業活動を実施しています。
• 事業活動を通じ、地域経済活性化に協力します。

• 法令遵守を徹底し、人権意識に基づき企業の社会的責任を果たします。
• 従業員とその家族の安全を守るワークライフバランスの取り組みを推進しています。
• 運動施設と提携した福利厚生で従業員の健康づくりを応援しています。
• ゴミ分別の徹底、ペーパーレス化等、環境に配慮した事業活動に取り組んでいます。

• 会計リテラシー、金融リテラシー、情報リテラシーの教育指導
• 社内の照明のLED化など、省エネの導入促進に取り組み

• 社内表彰制度を導入しモチベーション向上ライクワークバランスの充実を図り働き甲斐ある企業を目指す
• 商業車更新には低公害車（電気自動車）を積極的に導入する
• 社内の照明、電気機器類等省エネ機器を選定し利用する
• グリーン購入法調達基準適合商品の販売、顧客利用を促進する

• 植木、花苗、鉢花、園芸用品の販売、普及による緑化の推進
• 疲労回復等に効果あると言われているフィトンチッド（木の香り）による健康の増進

• こども食堂へのパンの提供
• STOP！フードロスBOXの販売
• パン工場の自由見学
• ソーラーパネルの設置
• 電力デマンドメーターの設置
• 業務改革、選択と集中
• フードリサイクル
• 期限内商品の割引販売
• レジ袋削減に向けた取り組み
• 県内産木材を使ったテラスの設置
• 市内小学校実施のSDGsスタディツアーへの協力
• さがみはらSDGｓパートナー登録

〇公正な取引を促進致します。買取率を明確に表示してお客様がそれを正しく理解できるようにします。
〇持続可能な消費と生産の為に、メインの取引を電子ギフト券にして、紙やプラスチックなどの資源を節約します。
〇クリーンで手ごろなエネルギーの為、使わない場所の電気を切るなどの節電をします。

• 循環型社会の実現に向けて、資源・廃棄物処理の効率化に向けたソリューションを提供するとともに、様々な啓発イベントや新たな事業創出を通じて資源循環のサポートを行う「WOOMS（ウームス）」事業を展開。
• 2050年にCO2排出量実質「０」をめざす環境目標を策定し、脱炭素社会の実現に向けた地域課題の解決や環境にやさしい公共交通へのシフトを促進するとともに、沿線の豊かな自然資源の保全・活用を推進。

• 分かりやすく法制度の趣旨を伝えることで、法律を身近に感じていただくとともに、トラブルの防止、自分の身を守る道具の一つとして認識していただき、目標１６に係る司法への平等なアクセスの提供に努めています。

お助けうさぎでは不用品回収業を通して、SDGsに取り組んでおります。不用品回収で引き取らせていただいたお品物は徹底的に分別を行うことでリユース・リサイクルを積極的に実施し、資源の再利用とエネルギーの有効活用を目指しています。

• 小畑社会保険労務士事務所は社会との調和について深く考え、実行する事で持続可能な社会や地球環境に貢献して参ります。
• また、社会保険労務士の資格を活かし、ジェンダーの平等など人の不均衡の解消
  労働者の働きがい、関わる企業を通じた経済成長のサポートに取り組んでおります。

• 障害福祉サービス事業において障害のある方たちに良質な福祉サービスの提供、安心と信頼の環境設定、地域福祉の推進に取り組む
• 送迎時の停車時にはエンジンをこまめにきりエコドライブを意識する
• 残食を減らすために利用者全員の嗜好調査を実施。
• 職員の健康診断実施・インフルエンザ予防接種の周知
• 女性も活躍できる職場環境

• 社内の照明全てのＬＥＤへの変更や、休憩時間などの必要最低限の照明などによる、省エネや再生可能エネルギーの導入促進
• 運動特化型のデイサービスの運営による、利用時の健康チェックや、一日でも長く在宅生活を継続させる為の運動の場の提供
• NPO法人のボランティア活動への積極的な参加や、認知症に関する啓発活動、認知症になっても住みやすい街づくり
• 定期的に面談等を行い勤務時間等の調整などによる、男女関係なく働きやすい職場環境の提供

• お薬、健康、介護等の相談窓口として対応することによる、健康増進への寄与
• こども薬剤師体験などを行うことによる、学ぶことの面白さや大切さを理解して頂けるような取組
• 薬局内外の照明のLED化などによる省エネや再生可能エネルギーの導入への取組
• ホームページにアイコンを示したり、活動紹介を行う事による、SDGｓの普及啓発

• 子供たちが平等にICT教育を受けられるようにプログラミング知識を提供しています。
• 無料でダウンロードできる子供向けプログラミングツール「Scratch」の使い方を当社運営サイトにて公開。
• SDGsの実現に向けてICTができることは何か、当社運営サイトにて啓発活動を行ています。

• 社内の照明のLED 化や紙の削減に取り組み、環境問題・SDGs 達成に貢献しています。
• 既存のアパート・マンション・戸建てにと長く快適に住んでもらうようサービスを提供しています。
• 誰もが平等に暮らせるように公平な賃貸管理業を行っています。

クリエイター向けパーソナル秘書・事務代行業にてアーティストの創作活動をサポート。
彼らがクリエイティブな仕事に専念できる環境を提供し、彼らのストレスを減らすことで、
健康的な生活を支え持続可能な方法で創作活動を行えるよう支援していく。
オンライン秘書講座「推し秘書アカデミー」では、女性が自宅で働き経済的自立を目指せる
在宅ワーカーを育成。女性の活躍とジェンダー平等に取り組んでいる。
柔軟で持続可能なビジネスモデルを通じて、芸術文化の発展と社会貢献に取り組み、文化
的多様性と持続可能な社会の推進に努めている。

• 教育機関、企業研修などを対象とした全ての講義においてSDGsを取り入れる
• キャリアとSDGsをつなげる活動（国家資格キャリアコンサルタント保有）
• 障がい者支援（OrigPower <https://www.origpower.org/>と協力）
• SDGs の認知度を高める取り組み（弊社は国際連合本部にSDGsの使用許可申請済み）