さがみはらSDGsパートナー

さがみはらSDGsパートナー制度とは?
さがみはらSDGsパートナー制度とは?

相模原市とともに、SDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

詳しくはこちら

17のゴールごとの検索はこちら
五十音順ごとの検索はこちら

新着順 50音順

パートナーリストのダウンロード

NPO法人 すがもキッズ

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 世界中の子どもたちに平等な教育
  • カンボジアの子どもたちへ、文房具などの贈呈
  • 発達障害に対して、正しく理解をするための学習の機会の提供
  • 発達障害と共存するための相談会の実施

有限会社 ススム消防設備

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 社内のコーヒーはフェアトレードの豆を使用
  • 社員の健康診断、検診の積極的推進
  • 「防災のしおり」を作成、配布し啓発活動
  • 子育て中でも働きやすい完全自由シフトの実施
  • IOT,クラウドサービスを活用し業務合理化を実施
  • 社会福祉施設にて定期的なボランティア活動を実施

有限会社 スターハウジング

有限会社 スターハウジング

SDGsの取り組み

  • FAXやコピーのペーパレス化に取り組んでいます。
  • 女性社員の積極的採用・責任者への育成や女性社員の子育て応援に取り組んでいます。
  • 資源節約に繋がる中古住宅のリノベーション工事も積極的に行っています。

株式会社 スタッフサービス・ビジネスサポート

株式会社 スタッフサービス・ビジネスサポート

SDGsの取り組み

  • 障がい者360人健常者26人で構成された特例子会社(2022年4月1日時点)
  • 年齢・性別・障がいの有無関係なく活躍できる環境が整っている
  • 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定されている
  • 消滅有休/リフレッシュ休暇の取得を促進している
  • 勤続年数に応じ最大24ヶ月の休職制度あり
  • 定期的に「ハラスメント」「LGBT」等の研修を実施し、理解を醸成している
  • 保健師4名、精神保健福祉士2名常駐しており、障がい者のある社員、健常者社員の区別なく相談できる環境がある
  • 未就労者への実習受入

株式会社 Step Up

株式会社 Step Up

SDGsの取り組み

  • 性別や年齢に捕らわれずその人自身に合った働き方を推奨
  • 外国人雇用を断続的に行い、グローバル化の発展に貢献
  • 資格取得推進による社員のスキルアップを会社で支援
  • 社用車両のハイブリット化促進
  • リフォーム事業の推進で快適な暮らしのできる住宅を提供することで持続可能なまちづくり
  • 遮熱塗料、断熱塗料の推進で省エネへ。二酸化炭素排出を最小に抑え環境対策に貢献
  • 事業廃材、社内でのゴミ分別徹底等の環境配慮
  • 社内、現場共に5s(「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」)の徹底により社員・お客様への健康、安全の配慮。又働きやすい環境つくり

株式会社 Stage21

株式会社 Stage21

SDGsの取り組み

  • 弊社はキャンピングカーの製造販売を生業としておりますが、弊社のキャンピングカーは太陽光からのエネルギーを車内のバッテリーに溜め、キャンピングカーとしての電装周りを稼働させるために使用することにより、CO2の削減や、効率よくエネルギーを使用する取り組みをしております。

株式会社 Stock Base

株式会社 Stock Base

SDGsの取り組み

  • 弊社では「モノと想いを循環させ、豊かさを分かち合う社会へ」という理念のもと、物品を有効活用したい企業と提供品を受け取りたい団体をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。
  • こども食堂や生活支援団体にもサービスを利用していただいており、間接的に貧困層への支援を実現しています。
  • こども食堂やフードパントリーへの支援によって、都市での貧困の人々が置かれている状況を改善するための取り組みを果たしています。また、有効活用されたことで廃棄により出るはずだった二酸化炭素の量を削減することができます。
  • 役目を果たし入れ替え期になった災害備蓄食も「食」として有効活用することで消費まで設計した備蓄を促し、食品ロスの削減・循環型社会の実現に貢献します。

株式会社 ストックラボ

株式会社 ストックラボ

SDGsの取り組み

  • 弊社のサービスであるサイト運用をするにあたり、半リモートワークでの業務を行うことで新型コロナウイルス感染症対策を行う
  • 地元でのフリーマーケット(非営利)を開催し、商品・モノの循環するエコ社会への貢献
  • 社内運動サークルの立ち上げと定期的な運動イベントの開催
  • 主婦層の積極的採用で、女性の結婚後、産後の家事との両立を叶える
  • 地元人材や主婦層の積極的採用により地域経済活動を活発にしていく
  • 業務のほとんどをペーパーレス化し環境に配慮した会社活動を行う
  • ICT化を進め、長時間労働の削減を図る
  • 定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかり、働きやすい職場環境の構築を行う

須永建築・環境研究室 

須永建築・環境研究室 

SDGsの取り組み

  • 東京都立大学建築学科や学界などで,長年,省エネルギー,環境共生建築,人体の温熱快適性などの教育・研究をした知識や経験を,①相模原市民や,②学校や会社などの様々な組織における,省エネルギーや環境共生建築への転換,居住者の快適性向上などに役立てたいと思っています。

砂川畳店

砂川畳店

SDGsの取り組み

  • 国産の畳表を積極的に使うことにより、生産地を守る活動をしている。また、生産者の顔が見える商品を使うことで、お客様に安心感を与える。
  • 剥がした古ゴザや藁床の切り落としを、農家や家庭菜園をやっている人に提供して、再利用していただいている。
  • 半端な畳表や畳縁を使い、新たな畳雑貨を作り販売している。
  • 避難所に新しい畳をお届けする「5日で5000枚の約束」プロジェクトに参加したり、地域の自主防災隊の活動も行っている。

株式会社 スマイルアクティビティーズ

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 文化振興、文化貢献。どんな世代にも美術、音楽における最高水準の講座が受けれる社会を目標とする。
  • 陶芸事業においては、自然資源を無駄に使わぬようにリサイクル、再生可能資源については再資源化を視野に入れ事業展開する。

スマイルチーム

スマイルチーム

SDGsの取り組み

  • ポールウォーキングにゴミ拾いウォーキングを合わせて地域の清掃活動を行い、海へ流れるゴミを防ぐ活動
  • 障がいの有る人、マタニティから高齢者までが行える運動を提供
  • チームで使用する物は出来るだけ自然にかえるものを使用
  • チーム内で環境に関する事、エネルギー資源などについてのセミナーの実施
  • お互いの尊重、平等・公平

スマイルペイント

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 光触媒効果を利用し新型コロナウイルス・インフルエンザ等の感染予防対策を目的として、対策が考えられる場所に消毒清掃・除菌作業(光触媒)を行い、人の健康と安心な場所を作る事に貢献します。
  • 遮熱・断熱塗料を利用し塗装面の温度上昇を抑える事を目的として、構造物・躯体などを熱から保護し、室内冷房効果を向上させる事で省エネにつなげ、二酸化炭素排出を抑え環境対策に貢献します。

住友生命保険相互会社 町田支社 古渕光翔支部

住友生命保険相互会社 町田支社 古渕光翔支部

SDGsの取り組み

  • 保険事業を通じた健康寿命の延伸「Vitality」に関する事業を推進
  • 保険事業を通じた安心の提供、人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進
  • 柔軟で多様な人材の育成
  • 社会貢献の推進

住友生命保険相互会社 町田支社 橋本中央支部

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 保険事業を通じた健康寿命の延伸【健康増進型保険“住友生命「Vitality」”を広く社会に向けて発信するための取組みや、商品、プログラムメニュー、特典(リワード)の進化に資する取組みなどを実施し、お客さまの健康寿命の延伸につなげる。】
  • 保険事業を通じた安心の提供【人生100年時代を見据えたサービスや情報提供の推進、お客さまに提供する商品・サービスや情報提供等をさらに進化させ、超高齢社会の社会的課題解決へ取り組む。】
  • 持続的・安定的な成長の実現【・ 働き方の変革 ・ 柔軟で多様な人材の採用育成 ・ 協業等によるビジネスパートナーとの共生 ・ 事業展開インフラ(IT等)の強化 ・ 持続的な社会実現に向けたESG投融資推進 ・ オープンイノベーションによる新たな価値創造】
  • ステークホルダーとの信頼関係の構築【 金融リテラシー教育の推進  ・ 地球環境の保護  ・ 社会貢献活動の推進、地方自治体との連携】
  • CSRを支える経営体制【・ コーポレートガバナンスの強化 ・ コンプライアンスへの取組み ・ 人権への取組み ・ 個人情報保護への取組み ・ ERMの高度化 ・ リスク管理体制の整備・高度化】

合同会社 スリーイー

NO IMG

SDGsの取り組み

  • ゴミの減容や燃焼に対するCO2排出量削減による、気候変動への対応や都市の環境負荷を最小化
  • 持続可能な消費と生産などのバックアップの推進

有限会社 スリーエル

NO IMG

SDGsの取り組み

  • アクリル板設置による感染対策
  • 管理ビル内共有スペースに空気清浄器設置
  • 人種、経歴、性別にとらわれない人材の採用
  • 管理ビルに環境対策啓発ポスター掲示

生活協同組合パルシステム神奈川

NO IMG

SDGsの取り組み

  •  連帯と共同の輪を広げ、つながりのある地域社会をすすめています。
  •  産直の底力を発揮し、農林水産業の復興・再生をすすめています。
  •  省エネルギー型事業構造と新たなライフスタイル提案で、持続可能で安全なエネルギーによる社会づくりをすすめています。
  •  諸団体と連携して、世界の平和と貧困の問題解決に取り組んでいます。
  •  くらしと食の安全・安心を確保し、豊かな日本の食文化を守ることに取り組んでいます。など

生活クラブ南さがみはらコモンズ

NO IMG

SDGsの取り組み

  • 再生可能エネルギーへのスイッチング、石けん生活、日本の農業を応援する、ゴミ削減のためのリユース・リデュース・リフューズ・リペア・リサイクル(5R)、フードバンク、お譲り会、居場所作りなどの取り組み

社会福祉法人 清菊会

社会福祉法人 清菊会

SDGsの取り組み

  • 地域の皆様が安心して生活できるセーフティネットとして、特別養護老人ホームとデイサービスを展開、今後空所型のショートステイサービス(申請中)で地域に貢献する。また地域のコミュニケーションの場として子供から大人が集える「なかよし食堂」や地域ボランティアと共同で「ホーム喫茶」を開催し地域共生社会の実現を目指す。
  • 職員のスキルアップの為、内部・外部研修に積極的に取り組み、サービスの質向上を目指している。年間休日多く(120日)、有給も取得しやすく、定年65歳とワークバランスを大切にした働きやすい職場環境を整備している。