さがみはらSDGsパートナー

• アフリカ・タンザニアのカカオ農家、ドライフルーツメーカーと直接やり取りをして顔の見える関係を築き、公正な価格でカカオ豆やドライフルーツなどの商品を輸入
• 商品を直輸入しているドライフルーツメーカーの工場では、安定した職に就くことが難しいシングルマザーを含むタンザニア女性の方が多く働いており、ドライフルーツの輸入を通じて彼女たちの雇用創出
• 地元の里山整備の一環で作られている木炭を使ってた炭火焙煎
• タンザニア産のカカオ豆やドライフルーツを輸入販売することによる、タンザニアのカカオ農家、果物農家やドライフルーツ製造工場での雇用を生み出すことへの貢献
• 藤野産ゆずや藤野産キウイなど地域の特産品を使ったチョコレート商品などの地産地消の取組
• パッキングなどの作業工程の一部を地域の障害者施設と連携
• パッケージにはプラスチックやアルミを使用せず、全てリサイクル可能な紙素材を使用
• 有機栽培の材料を使用

• 在宅勤務制度や法定よりも長く日数取得が可能な育児休業・介護休業を導入することで、働きやすい環境づくりをしています。
• お掃除に使う水を削減することができるオイルスマッシャー搭載レンジフードの開発・生産・販売を通して節水及び水資源の効率改善に寄与します。
• 高付加価値製品の開発・販売により経済生産性の向上に寄与します。
• 多様な人財が個々の力を活かして働くことができるように、多国籍採用・障がい者雇用に取り組んでいます。
• 定期的に事業所周辺地域の清掃活動を行っており、相模原事業所においては相模原市の「クリーンアップさがみはら 街美化アダプト制度」に参加し近隣公園の環境美化に取り組んでいます。
• 廃材のリサイクルや廃液の適切な処理など、メーカーとして環境に配慮した生産に取り組んでいます。
• ガスを動力・燃料とする設備において、従来使用していたLPGから都市ガスに切り替え、SOx・ばい塵はゼロに、CO2・NOx の排出量は低減させています。製品においては、空調エネルギーロスを抑えることでCO2削減できる室内循環フードの開発・生産・販売を通して地球温暖化対策に寄与します。
• 工場から出る排水は、専用の排水処理施設で適切な処理を行い、法定の排出基準値よりも厳しい値を設定した処理のもと排出しています。環境に大きな影響を与える物質に関しては社内での監視周期を独自に決め測定を実施し、構外へ有害物質を出さないように管理を行っています。

• 従業員やその家族の安全を守るワークライフバランスに推進している。
• 工場や事務所の照明をLEDに切り替えて、省エネに取り組んでいる。
• 休み時間の照明オフや稼働箇所のみの照明オンで温暖化対策を実施。
• ゴミ分別の徹底やゴミの量の削減等、環境に配慮した事業活動の促進。

• 労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に 関する様々な機会を提供することに努めます。
• 過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識 します。発生防止にむけて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労 働時間管理を推進します。
• 地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する 取り組みを行います。

• タクシー車両におけるアイドリングストップの励行、及びハイブリッド車両への代替推進
• 「働きやすい職場認証制度の一つ星認証獲得」
• 国土交通省の「女性ドライバー応援企業」に認定
• 社屋の蛍光灯を全てLED照明に交換済
• 交通遺児募金を行う
• 安全安心まちづくり「走る子供１１０番の家」参加

当社グループの主体事業であるリユースは「捨てるモノを減らす」「使えるモノの寿命を延ばす」という「価値ある行動」に繋がっています。
「サーキュラーエコノミー」へとつながるプラットフォームを持つ企業として、以下の事業活動を通じて持続可能な環境や社会の構築に貢献してまいります。

• SDGsイベント・ワークショップの開催
• 本などの寄贈
• 宅配買取寄付サービス「キモチと。」
• フードロス食品販売【ECショップ「FOOD ReCO」】
• SDGs講演および教育推進　など

• 社内使用の備品は新品にこだわらない。また、地産地消に取り組む
• 社内の空調は、設定温度を意識的に冬２℃低く夏２℃高く保ち、温室効果ガスの排 出を削減する
• 会社全体でトートバッグ等を極力使用し、ビニール袋の使用を削減する
• 会社全体で「もったいない」の心を理解し、できるだけ継続利用や再利用をするこ とで、ごみの削減に取り組む
• ＨＰにアイコンを表示し普及活動に努める

• 当社の主業務であるリラクゼーションを通じ、健康予防の促進に努める。
• 施術の際に使用するフェイスペーパーを無くし、マイタオルに変える。
• 地域の他業種の方との交流を深めて、活気ある街づくりに貢献する。
• ＨＰにアイコンを示すなど、ＳＤＧｓの普及啓発に努めている。

• 繰り返し利用可能な海洋資源培地の使用、また循環型の灌水方法により水の使用量を抑えた栽培システムの提供。
• 栄養価の高い食材生産技術の開発。
• 余剰収穫物を食材支援団体などに提供するフードロス活動。
• 最新の植物生産技術提供による地理的植物生産不平等格差をなくす。
• 資源や工場がない地域で高機能性作物の生産効率を上げて、外貨を取得し貧困を減少させる。
• 高機能性作物で、人類の活動を活発にしてかつ未病を押さえ健康的な生活の維持をさせる。

• 無駄のない循環社会を。『いらない人』と『ほしい人』をつなげます。
  2011年より遺品整理をメインに神奈川・東京・埼玉で、お買取・お片付けのお手伝いを行っております。
• 需要と供給を満たしながら、持続可能社会（SDGｓ）の促進・貢献を目指します。

• バス最適ルート計画をサポートする高精度AIカメラや再生エネルギー活用システムの取扱いなど、DXによるインフラ整備

• 水道DX、LPガスDX、エネルギーマネジメント（EV、太陽光、蓄電池、EMS）等の実施

• ISO14001取得による、環境に配慮した施工、廃棄物発生防止、CO2削減
• 社内LED化やペーパーレスへの取り組みによる環境配慮
• 社用車にハイブリット車を採用
• 次世代、女性活躍推進法の行動計画策定による取組み
• 自主的な地域清掃及び地域ボランティアへの参加

• プラごみの削減に取り組むとともに地域の清掃活動へ参加している。
• 省エネルギー機材等を使用し、環境への配慮に努める。
• 公共工事を通じて災害に強いインフラ整備に貢献する。

• ジェンダー平等⇒オープンマインドで性別関係なく、一人一人の個性を
  大切にしている。
• エネルギーをみんなに⇒暮らしやインフラ選びをより快適なものにする
  ための取り組みとして「クラシェルジュ」を運営。
• 働きがいと経済成長⇒臨機応変にリモートワークをする。型にとらわれ
  ない働き方。

• プラごみの削減への取り組み
• SDGs推進自販機の設置

• 廃棄が問題視されるアパレル業界に属しながら、最後の1枚まで必要とする方の手元に届ける、作る責任、使う責任を今後も守り続ける。
• プラスチック梱包材を減らし、リサイクルできるラッピング資材を使用。
• 女性の働きやすい環境を整え、雇用を守っている。
• HPにアイコンを示すなど、SDGｓの普及啓発に努めている。

• 女性の積極採用で、社員 13 人中 5 人が女性と、同業他社に比べ女性比率が高い。社内にキッズスペースを設けたりと、会社に子どもを連れてきやすい環境づくりを行っている。
  
• 仕事の効率化、積極的な設備投資を行い労働時間の短縮を目指す。
  
• 高校生のインターンシップを受け入れ、地元での働きがいをアピール。

• エコキャップ運動を通じて開発途上国の子供たちへのワクチン提供
• 様々な文房具の販売を通じて、個性を磨き、質の高い教育を受けられる環境作り
• 男女平等な雇用・職務によりジェンダー平等を実現
• ＬＥＤの利用・販売を通じてエネルギー効率の改善への貢献
• ＩＴ機器の販売・システムの構築を通じた、働きやすくて効率が良くＢＣＰ対策のとれた強靭なオフィス作り支援
• 男女平等な働きがいのあるオフィス作りを率先して行い、同一労働同一賃金を実現
• 環境に配慮した技術の導入拡大を通じた持続可能性の向上促進
• 環境に配慮した製品の販売を通じた化学物質の放出削減への貢献
• 「すいふよう」等防災グッズの販売を通じて自然災害への適応能力強化への貢献
• ＦＳＣ認証商品・グリーン購入法適合商品の販売を通じて森林減少の阻止への貢献
• 事業を通じて、お客様・お取引先・社員一同一丸となってＳＤＧｓ達成を実現

• 女性活躍の為の積極採用・積極役職登用
• プラゴミの削減、エコキャップ回収、不要物再利用・寄付の呼びかけ
• 会社周辺地域の清掃活動
• 社内印刷物削減の呼びかけ消耗品(コーヒー等)のエシカル製品への切り替え

• 店内のLED電球使用
• 清掃活動への参加など、地域への社会貢献